销售主管岗位职责

销售主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的销售主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售主管岗位职责1

　　1.负责医药中间体销售;

　　2.开发全国化工产品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客户资源等相关信息，电联或拜访形式与客户建立联系

　　4.制定营销计划方案，达成计划目标

　　5.负责行情信息的.收集及反馈，辅助公司制定营销战略

　　6.开发新的产品/市场，完成销售团队的建设及管理

销售主管岗位职责2

　　1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

　　2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。

　　3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

　　4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。

　　5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。

　　6、寻求销售部新的利润增长点。

　　7、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

　　8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

　　9、组织对本销售部的人员培训。

　　10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的'形象表率。

　　11、依据公司的营销战略，制定公司年度广告、公关、促销计划。

　　12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施；

　　13、定期组织开展市场调研活动，调整公司整体营销计划

　　14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。

　　15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜，

　　16、负责完成公司下达的相关经营指标；

　　17、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

　　18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；

　　19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；

销售主管岗位职责3

　　1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算;

　　2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

　　3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　4.制定并实施辖区医院的`推销计划，组织医院内各种推广活动;

　　5.新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交)，开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;

　　6.学习产品知识和提高工作技能，树立良好的公司和产品形象

　　7.完成上级交付的其他任务

销售主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责对公司开发项目的销控管理；

　　2、负责销售软件实施和管理；

　　3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；

　　4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；

　　5、负责销售台帐建立及管理；

　　6、负责代理公司销售佣金计算及审核；

　　7、协助物业公司做好交房工作；

　　8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的`监督管理及培训监督；

　　9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；

　　10、负责产权证办理申请及管理。

　　任职要求：

　　亲和力强、认真细致，具备较强的学习、沟通本事。

　　具备带领团队本事，有良好的突发事件处理本事

销售主管岗位职责5

　　1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；

　　2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来；

　　3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；

　　4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；

　　5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；

　　6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；

　　7、完成上级安排的其他工作。

销售主管岗位职责6

　　1、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标;

　　2、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导;

　　3、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;

　　4、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩;

　　5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的`曝光度，提升转化率;

　　6、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题;

　　7、协助新品的开发及调研。

销售主管岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；

　　2、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；

　　3、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；

　　4、负责协助项目管理人员完成楼盘置业顾问的`带教工作；

　　5、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作

　　任职要求：

　　1、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；

　　2、两年以上房地产项目销售管理经验；

　　3、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制本事，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；

　　4、具有组织、方案执行和团队协调本事，具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。

销售主管岗位职责8

　　（一）信息沟通

　　1、负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3、负责价格沟通；

　　4、负责交货期沟通；

　　5、负责发货沟通；

　　6、负责售后沟通；

　　7、负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1、回访客户，听取客户意见；

　　2、向客户提供咨询服务；

　　3、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划；

　　4、协调客户之间进行设备推广、推介；

　　5、客户购买能力评价；

　　6、跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7、客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1、负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2、跟踪问题的解决过程；

　　3、评价问题解决的满意程度；

　　4、将问题的解决结果回复客户；

　　5、客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1、收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2、根据市场信息制定销售计划；

　　3、执行被批准的`或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5、适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1、协调财务开具相关发票；

　　2、跟踪合同，在规定的账期内收回货款；

　　3、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4、要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1、负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2、负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

销售主管岗位职责9

　　职责

　　1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行；

　　2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标；

　　3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的`管理工作；

　　4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作；

　　5、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业；

　　2、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或财税产品销售经验；

　　3、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，熟悉营销等业务；

　　4、敢于承担责任，积极进取，勇于接受挑战。

销售主管岗位职责10

　　1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　3、销售代表的入职培训和日常业务培训

　　4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

　　5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

　　7、定期向主管领导提交工作计划和总结

　　8、负责销售资料的监控和准备

　　9、完成上级领导交办的'临时性工作

　　10、对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　11、严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排

销售主管岗位职责11

　　1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

　　2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

　　3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。

　　4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

　　5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。

　　6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。

　　7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。

　　8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的'服务。

　　9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

　　10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。

　　11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。

　　12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。

　　13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。

　　14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

　　15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。

　　16、做好与其他部门的横向联系沟通。

　　17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。

　　18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。

　　19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　20、接受并完成上级交办的其他工作任务。

销售主管岗位职责12

　　职位描述：

　　1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。

　　2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的'置业咨询服务。

　　3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划。

　　4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

　　5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

　　6、参与、协助安排市场推广活动

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，有海外留学背景者优先。

　　2、1-2年以上销售经验，地产、金融、奢侈品行业。

　　3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。

　　4、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。

　　5、有良好气质、亲和力，专业沟通、团队协作本事。

　　6、流利书写运用英文。

销售主管岗位职责13

　　1、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务；

　　2、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；

　　3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围；

　　4、对销售人员的日常工作进行监督；协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件；

　　5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门；

　　6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的'办理等)；

　　7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议；

　　8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

销售主管岗位职责14

　　1、严格遵守公司及部门的各项规章制度

　　2、达到或超过月收入和销售指标

　　3、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程

　　4、晨夕会时，使用QC—Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准

　　5、每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求

　　6、按每日工作计划进行日常工作

　　7、运用QC—S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向

　　8、合理安排值班人员的`工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围

　　9、必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交

　　10、支持展厅工作十步骤流程中（如：试乘试驾）的审核并签字确认，监督销售顾问的展厅十步骤流程

　　11、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS

　　12、通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意

　　13、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC—S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训

　　14、收集团队绩效，进行每周会议

　　15、执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标

　　16、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力

　　17、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师

　　18、鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果

　　19、12小时内处理客户抱怨和投诉

　　20、与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅

　　21、按要求参加所有产品和销售流程培训；按要求参加所有小组、部门和公司会议

销售主管岗位职责15

　　1.全面负责销售管理案场的销售工作；

　　2.负责销售人员的培训管理；

　　3.组织销售人员有计划的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的'综合业务素质和实战能力；

　　4.定期组织销售人员召开工作例会，及总结；

　　5.销售过程中出现的问题及时解决；

　　6.销售经理交代的其他事情；