银行职位介绍 以及相应的工资

银行职位介绍 以及相应的工资

当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。

支行及以下机构人员设置基本是营业人员少数是管理人员。基本需要操作人员能力要求是具备职高学历就可完全胜任因为计算机程序是统一和固定的是傻瓜式的窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本如果说需要能力的话需要与客户沟通能力你会营销会拉存款就OK但这也限于经济不发达地区如果是经济发达地区的银行窗口根本就不需要拉存款您板着脸客户照样排队存取款您就不需要营销当然您会营销就离开窗口高升了。

如果你是高级人才在市行、支行基本就是浪费因为那里没有那种环境和机会正因为这样现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的所以您如果学金融进银行的话要进省行以上如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口35年后你和职高生没什么两样相反人际交往方面如果不如职高生这辈子您也就毁了所以说基层银行最不需要人才因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员正因为这样高学历人才如果会管理会营销有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况当然您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构情况就不同了因为那里没有营业窗口工资待遇远远高于国有商业银行

基层的职位情况

支行客户经理压力大但相对来说激励也高最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定因为需要相关的知识和学历另外一般银行的会计制度都比较完善。

储蓄岗位相对比较简单但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪每天接待1、2百的客户经手那么多钱大厅里面空气污浊声音吵杂人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。

支行的其他岗位

行长行长一年收入大概34万左右还不包括职务消费比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况如果效益差没有完成任务那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。

信贷主管、会计主管支行最重要的干部除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累除了要完成自己的任务还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。

大堂经理临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低大概一个月1、2千不等包括司机、文员等。

在银行基层最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员每天在外边跑还没有保障。不过好歹比保险公司业务强好多公司门口都贴“推销保险勿入”至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。

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