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服装车间岗位职责

时间：2023-02-18 17:34:51 服装/纺织/皮革我要投稿

服装车间岗位职责(7篇)

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的服装车间岗位职责，希望能够帮助到大家。

服装车间岗位职责(7篇)

服装车间岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作

　　2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

　　3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

　　4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

　　5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

　　6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

　　8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

　　9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

　　监督与岗位关系

　　车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。

　　车间主任对(分管副)总经理负责; 积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定; 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.

　　工作内容和要求

　　本岗位所从事的'主要工作为：

　　1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;

　　2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;

　　5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励惩罚;

　　6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;

　　7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;

　　8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

　　9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;

　　10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

　　工作权限

　　有权调整车间内的劳动组织和调配职工。有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

　　有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

服装车间岗位职责2

　　1、根据公司下达的生产任务，编制企业生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。

　　2、加强生产管理，协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作保证均衡生产。

　　3、严格把好质量关，做到按时、按质交货。

　　4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

　　5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经公司批准后，再交采购部相关人员采购。

　　6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。

　　7、不断培训提高生产各岗位负责人的'管理能力。使之为企业创造更高的效益。

　　8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

　　9、充分调动员工的工作积极性，提高班组流程安排水平，促进产量提高。

　　10、及时与销售、财务、行政部门协调，保证工时，按时上报员工完成生产定额核算资料，按时保质、保量交纳生产产品。

　　11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

　　12、随时与销售部门保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。

服装车间岗位职责3

　　工作职责：

　　1、统管服装工厂的生产管理；

　　2、全面负责服装产品的生产工艺和流程；

　　3、确定工厂的组织结构，建立，完善各部门的规章制度，规范生产流程和员工行为；

　　4、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月，季，年度生产计划；

　　5、负责订单工价，工期的确认，根据订单下发生产通知单；

　　6、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；

　　7、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗，避免浪费；

　　8、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；

　　9、领导，管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，年龄35—48岁，户籍不限，要求驻厂管理；

　　2、10年以上服装生产管理经历，5年以上生产厂长工作经验，至少管理过100人以上的经验；

　　3、懂制作工艺，具有现代化的服装生产管理知识；

　　4、熟悉针织品服装服饰类产品，生产加工流程及流水线的.科学组建与管理；

　　5、有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力；

　　6、熟悉欧美订单的质量体系；

　　7、熟悉针织面料的工艺及质量；

　　8、良好的沟通表达能力；

服装车间岗位职责4

　　1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

　　2、负责新产品首件样制作。

　　3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

　　4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

　　5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。

　　6、负责班组的计件产量上报工作。

　　7、搞好班组的.团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

　　8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。

　　9、认真填写断针记录，控制好机针发放。

　　10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。

　　11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

　　12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。

　　13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。

　　14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司

服装车间岗位职责5

　　1、负责检查督促各项管理制度的落实。

　　2、抓好文明生产、环境卫生工作。

　　3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

　　4、协助总经理做好职工的'思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

　　5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。

　　6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

　　7、制定和落实各种奖惩制度。

　　8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

　　9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

　　10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

　　11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

　　12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

　　13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装车间岗位职责6

　　1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

　　2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

　　3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

　　4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

　　5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。

　　6、要做好员工的.思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

　　7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

　　8、协同生产部门，促进流水畅通，提高效益。

服装车间岗位职责7

　　1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。

　　2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。

　　3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。

　　4、每件检验合格的`成衣方可转下一道工序。

　　5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。

　　6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。

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