员工旷工通告【热】
员工旷工通告1
______公司全体员工:
公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______________元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
XXXXXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
员工旷工通告2
车间员工xx，于xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
xxxx公司
xx年x月x日
员工旷工通告3
公司全体员工:
公司xxxxx部员工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累计旷工xxxxx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxxxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxxxx公司行政部
xx年xx月xxx日
员工旷工通告4
公司全体员工:
公司xxxxxxx部员工xxxxxxx在xxxxxxx年xxxxxxx月累计旷工xxxxxxx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxxxxxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxxxxxx公司行政部
xxxx年xxxx月xxxxx日
员工旷工通告5
公司全体员工：
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxx，于xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的'工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
员工旷工通告6
xxxx员工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
员工旷工通告7
生产二组员工xxxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx制衣办公室
20xx-1-27
员工旷工通告8
车间全体员工：
为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定：
1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的.处罚;
2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工xxxx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
员工旷工通告9
XX小姐
你好！
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的`劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
日期
员工旷工通告10
致全体员工：
大家好!因公司油漆部员工xxx(工号xxxx)于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记!
xxxxx有限公司
______年___月___日
员工旷工通告11
原保安部xxx,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xx
xx年xx月xx日
员工旷工通告12
生产二组员工xx于xx月二xx日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xx
xx年xx月xx日
员工旷工通告13
生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx
20xx年x月x日
员工旷工通告14
现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的'工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元；二、扣除当月5天基本工资共xx元；三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
xx有限公司
20xx年12月3日
员工旷工通告15
兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。
该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志罚款xxxx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
xxxx年xx月xx日
【员工旷工通告】相关文章：
员工旷工的通告03-30
员工旷工通告06-10
员工旷工通告06-24
员工旷工的处罚通告02-25
员工旷工处罚的通告04-01
员工旷工罚款通告03-29
员工旷工通告【推荐】04-07
开除旷工员工通告03-27
旷工开除员工通告03-28
【荐】员工旷工通告06-10