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运输管理岗位职责

时间：2022-06-15 22:52:32 交通/运输/物流/仓储我要投稿

运输管理岗位职责3篇

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的运输管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

运输管理岗位职责3篇

运输管理岗位职责1

　　运输管理员华峰集团华峰集团有限公司,华峰集团,华峰职责描述:

　　1、合理科学调度车辆,按时保质保量完成公司货物运输任务;

　　2、负责车队相关单据的收回、录入、核对、上交工作,出现异常情况及时向上级领导汇报;

　　3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对,并及时向向上级领导汇报运输异常情况;

　　4、负责驾驶员的监督、管理和教育, 提高驾驶员的`服务意识。

　　任职要求:

　　学历专业要求:本科及以上学历,物流相关专业;

　　经验技能要求:有相关工作经验优先;

　　综合素质要求:具有较强的沟通能力和人际交往能力,业务能力突出。

运输管理岗位职责2

　　岗位职责:

　　-协调仓库和承运商之间的各种运作问题

　　-负责各种运作数据的收集和分析

　　-负责现场运作各项计划的安排和落实

　　-现场操作人员的培训和考核

　　-完成各类报表的制作

　　-监督和改善运作效率和工作质量

　　-负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题

　　-完成各项运输在途管理工作

　　-负责平台上的安全巡视和检查

　　-负责承运商台帐的核对以及运作报表的检查

　　-负责下属承运商的`培训和考核

　　素质要求:

　　-本科及以上学历, 3年以上相关工作经历

　　-较好的口头和书面表达能力,善于与他人沟通及编制相关报告

　　-能勇于承担责任

　　-具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议

　　-擅于处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

　　-具有处理突发问题、事件的能力和工作经验

　　-主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识,有强烈的创新意识和精神

运输管理岗位职责3

　　一、部门职责

　　运输管理部职责：

　　认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；

　　监督管理人员的职责和实施情况；

　　审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；

　　建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

　　以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

　　负责拟定、实施、修正运行战略；

　　负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

　　负责运作评审、运行流程管理；

　　负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

　　行政方面负责服务、协调部门工作；

　　负责部门年度、月度及周工作例会的'记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

　　做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

　　二、部门岗位职责

　　部门经理岗位职责：

　　1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；

　　2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

　　3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

　　4、建立统一、高效的组织管理体系；

　　建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　6、建立系统、完善质量管理体系；

　　接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。

　　7、完成公司上级交办的其他任务。

　　助理岗位职责：

　　1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

　　2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；

　　3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

　　4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

　　5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

　　6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；

　　7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

　　8、完成部门经理交办的其他任务。

　　车队长岗位职责：

　　1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

　　2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；

　　3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

　　4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；

　　5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；

　　仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

　　驾驶员岗位职责：

　　一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

　　二、遵守交通法规，不准违章行车；

　　不准私自将车辆交给他人驾驶；

　　不准私自改变行车路线；

　　严禁酒后驾车；

　　不带故障出车。

　　三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

　　四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

　　五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

　　六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。

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