服装厂岗位职责

时间:2022-06-15 23:19:48 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装厂岗位职责15篇

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的服装厂岗位职责,欢迎阅读与收藏。

服装厂岗位职责15篇

服装厂岗位职责1

  1、负责仓库到货大货质量检验或抽检;

  2、配合开发跟单人员,负责次品退厂返修,并跟踪返修后到仓情况;

  3、配合销售AD,负责处理店铺、客户的质量退货,包括检验和处理;

  4、负责对部分存在质量问题的产品(疵/次品)进行修复处理;

  5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验(送到杭州市权威质检机构进行检验),并取回质检报告,并交行政存档;

  6、协助货品跟单,不定期到加工厂进行质检。

  7、协助其它部门开展工作;

  8、其它临时性任务。

服装厂岗位职责2

  1、根据公司下达的生产任务,编制企业生产计划,并监督各有关部门贯彻实施。

  2、加强生产管理,协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作保证均衡生产。

  3、严格把好质量关,做到按时、按质交货。

  4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产率。

  5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购,经公司批准后,再交采购部相关人员采购。

  6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。

  7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的`效益。

  8、公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。

  9、充分调动员工的工作积极性,提高班组流程安排水平,促进产量提高。

  10、及时与销售、财务、行政部门协调,保证工时,按时上报员工完成生产定额核算资料,按时保质、保量交纳生产产品。

  11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。

  12、随时与销售部门保持联系,掌握大货出货情况,并落实到各生产环节。

服装厂岗位职责3

  1、负责半成品,成品的品质检验,能有效沟通处理质量问题;熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准;认真查好成品,根据产品的质量标准,查好产品的各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。

  2、完成产品相关检验工作;协助厂长指导好工艺生产,抽查半成品,以免大批返工;出现质量问题需返工的,督促员工及时返工。做好返工记录。

  3、做好数据记录真实且有效完整。

  4、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品。

  5、负责工作现场的.环境管理及检验工具的维护保管。

  6、协助处理客户反馈的质量问题。

服装厂岗位职责4

  1、负责本车间的使用设备,闲置设备的维修及保养工作。

  2、做好使用设备的保养,确保油斗内油量充足,清除泵网积垢,协助生产部监督车工的保养情况。

  3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌,检修后用罩子罩好,并挂上签有检修人姓名的挂牌。

  4、保持车间内使用设备排列整齐,每周检查排列一次。

  5、对于需要修理的设备必须及时修理,对于修理中产生的.垃圾,不能随地乱丢,以防污损产品。

  6、机修车间设备应保持整洁,工具配件等不能随意乱放,应排列整齐。

  7、机修组长全面负责机修组的维修,保养及设备排列工作。

服装厂岗位职责5

  岗位职责:

  1、购买、保管和开具发票,认证、保管进项发票,协助办理税务事项;

  2、审核费用并编制记账凭证;

  3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订,会计档案的归档和保管;

  4、完成上级交付的临时工作及其他任务。

  任职资格:

  1、大专以上学历,年龄22—30岁;

  2、三年以上会计工作经验。

  3、能熟练使用基本的办公软件;

  4、工作踏实,认真细心,积极主动;

  5、具有良好的`职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

服装厂岗位职责6

  1、负责检查督促各项管理制度的落实。

  2、抓好文明生产、环境卫生工作。

  3、考核各部门执行质量体系的'具体实施过程和结果。

  4、协助总经理做好职工的思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。

  5、将生产部对违规现象的处理处罚决定,督促落实并上报总经理。

  6、协调沟通反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。

  7、制定和落实各种奖惩制度。

  8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

  9、抓好文件收发工作,做好与企业管理相关的会议记录。

  10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

  11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。

  12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

  13、做好消防培训及急救培训,并留档。

服装厂岗位职责7

  1、根据生产部下达的生产计划,安排好车间生产,做好车间管理工作。

  2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产。

  3、按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。

  4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

  5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。

  6、要做好员工的.思想工作,搞好小组、车间文明生产,安全生产,保证车间环境清洁,标识清楚。

  7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

  8、协同生产部门,促进流水畅通,提高效益。

服装厂岗位职责8

  一、工作内容

  1、对账:与销售有关的支出核对,并通知开票。

  2、 整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

  3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

  4、制作与销售有关的凭证。

  5、熟悉出纳有关的'工作,以备财务人员有事临时代岗。

  6、完成财务主管交代的其他临时性工作。

  二、岗位要求

  1、财务相关专业,中专以上学历。

  2、出纳及电商行业账务1—2年经验,处理公司全盘账务1年以上经验。

  3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心,具备较强的防范意识。

  4、良好的沟通能力,有一定的管理能力。

服装厂岗位职责9

  1严把物料入库关。各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。物料的质量、数量必须经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。

  2负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的所有货品都有正确。

  3仓管员做入库单要字迹清晰,物品名称统一,入库单上数量、单价、金额、税额准确无误,帐物相符。在给供应商结帐时手续必须齐全,否则不予结帐。

  4仓库发料,仓管员应根据领料人员开具的领料单,核对物品的名称、数量,核对正确后采用物料先进先出法发放物料。

  5仓库帐卡相符,物料出入库后及时登记、清点、核对,帐物不符的及时查明原因,当天的工作当天完成,不得拖延。

  6仓库物料码放整齐,散货上架,物料标识醒目准确,各类物料分区、分类、分架摆放,不上架的物料做到码放整齐、合理、有序,有数量层次,既整洁又便于清点核对。

  7保管员应经常查看仓库库存,及时整理散货与退货,保证物资的.质量及存货。减少积压浪费。

  8加强库房物料管理,落实防火、防盗措施,库房环境要经常保持整洁、有序,通道畅通。

  9严格遵守公司其它相关规定,每天准时进入工作岗位,充分利用上班时间,高效率工作,禁止一切与本职工作无关的活动。

  10与各部门积极配合,努力提高业务素质与岗位技能。

  11确保安全,保持包括物料部办公室、收货点及储存区在内的工作区域清洁有序。

  12确保按照酒店的政策及流程进行每月的盘点。

  13确保发放给使用部门的物品在保质期内。

  14负责员工宿舍的日常管理,严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

  15加强管理宿舍用水用电制度,对员工用水用电的安全管理和节水、节电的教育。

  16加强对住宿员工的思想教育和纪律教育,培养和训练住宿员工良好的生活、卫生习惯和纪律观念。

  17负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

  18做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

服装厂岗位职责10

  1、遵守国家法律、法规、守法经营。

  2、遵守国家财税制度、依法纳税。

  3、维护客户利益,重合同守信用。

  4、注重产品质量、抓好内部管理,增强企业市场竞争能力。

  5、尊重和维护职工的合法权益。

  6、协调处理好与外界的一切经济活动。

  7、抓好精神文明建设,支持群团工作。

服装厂岗位职责11

  职位描述:

  1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

  2、 建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

  3、 负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  4、 执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

  5、 负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、 制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

  7、 安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

  8、 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

  任职资格:

  1、 35岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的'服装厂管理办法和思路。

  2、 熟悉针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准,

  3、 熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;

  4、 熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

  5、 具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;

  6、 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

  7、 优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的优先考虑

服装厂岗位职责12

  1、根据生产需要,调配各车间生产设备。做好设备档案工作,掌握好设备的流向。

  2、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面,平车、专机都能修理。

  3、负责日常生产设备的保养,提高设备的有效利用率。协助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进,并能制作一些小型辅助工具提高生产作业效率。

  4、负责生产车间的电路检查、维修,督促员工正确使用电器、工具,确保用电安全维修设备后,要清扫操作区域卫生,保持操作区域整洁规范,杜绝脏污。

  5、负责车间用电和设备操作安全,防止员工用电、设备使用等过程中的'事故发生。

  6、工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;判断能力要强,能手到病除,不能出现故障反弹的现象。维修后及时清洁维修现场。

  7、与员工沟通,传授员工使用机台安全操作知识,指导督促员工保养车台,对专机人员必须先培训后上岗。

  8、谦虚好学、精益求精、不断学习专业技术。耐心服务,维修后及时回访。

  9、必须保证工作区域的整洁,垃圾入篓,及时清理不用的物品,待用物料必须摆放整齐。必须节约用电,必须人走灯灭、设备停。

服装厂岗位职责13

  地点主要在车间,主要管理生产流水线、或成件生产。具体说来,服装生产就是从设计开始,到打样,确定生产,排料裁剪,组织流水生产,质检,包装,入库。

  一、均衡生产,调度有序

  ⒈根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致班组。

  ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。 ⒋实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。

  二、产品质量控制有力

  ⒈生产厂长接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细阅读工艺单的制作要求。

  ⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。

  ⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。

  ⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。

  ⒌各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知,公布于众。

  ⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。

  三、定员定额、先进合理

  ⒈生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标,归类所下单中各款式的性质,根据客户对产品的质量要求水平,结合自身对车间各班的了解情况,进行合理的分配到位,并固定人员生产,督促日产进度及现场收尾工作。

  ⒉因公司分类为不同档次的产品,并且各个客户对品质要求水准不同,针对此类情况,结合厂部目前的生产实力,为促进生产效率,提高产品质量:①现将车间缝制员工分为A、B两类,A类为缝制素质优等,B类为缝制素质差等,隔开进行有效的安排生产。②分别在每年的3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手.动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。

  四、原辅材料,供应及时

  ⒈生产厂长必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。

  ⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的.配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。

  ⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。

  五、纪律严明、考核严格

  ⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。

  ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。

  ⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。

  ⒋车间管理人员薪资实行底薪加抽成和“4+4+2”考核办法相结合的薪资体系。

  六、设备完好,运转正常

  ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

  ⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

  ⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。

  七、安全第一,消除隐患

  ⒈做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。

  ⒉做好安全生产消防等方面的宣传工作。

  ⒊严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。

  ⒋生产厂长每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落,做好安全检查工作。

  ⒌下班后督促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。

  ⒍督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检。

  八、堆放整齐,文明生产

  做到:裁片不落地,衣框不乱放; 衣角不掉地,成品不乱堆;

  散线不乱抛,断针不乱丢; 补片一换一,辅料次换优;

  食物不进车间,杂物不放衣框;机台保持清洁,场地整洁卫生。

  ⒈平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。

  ⒉与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等)严禁带入车间。

  ⒊要求半成品、成品要堆放整齐,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,防止机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差。

  ⒋保证生产现场的环境卫生清洁,督促有关人员每天打扫生产现场,督促各组员工保持环境卫生。 ⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

  九、原始记录,齐、准、快、明

  ⒈做好日常事物记录,车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等做好详细的记录,并妥善保管。

  ⒉现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总各组上交的《生产日报表》、《质检记录》,及各项报告按时上报厂长处。

  ⒊落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。

  ⒋每天下班前处理好当天的日常事务。

  ⒌负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续。

  十、士气高涨,协调一致

  ⒈带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制,以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。

  ⒉调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施提高生产工作气氛,使生产线员工士气高涨。

  ⒊协调各班组的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术,结合各方面因素,进行合理的工作分配。 ⒋督促各组长完成当日的生产计划指标,并保持每当位员工的持续运作。

  ⒌督促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日《检验记录》,督促发料员统计好当日发到车间的裁片,汇总、反馈给厂部。

  十一、服务现场,以理服人

  ⒈负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。

  ⒉在操作过程中,加入适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的服务。

  ⒊操作过程中难免出现各种纠纷,有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系,如有无法处理或较为严重的事情,及时反馈到厂部解决,切勿在生产现场与其发生冲突,造成负面影响。

  ⒋负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊。

  篇四:服装企业生产厂长岗位职责

  厂长岗位职责

  厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。

  工作程序:

  1、提前15分钟进入生产车间,检查夜班车间的生产情况,机台

  运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。

  2、接受部门组长的工作汇报,并根据检查、汇报情况,产量、

  质量完成的指标,做出指导、安排。

  3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定

  是否召 车间及班组的临时会议。

  4、根据公司下达的生产计划,检查目前的生产作业情况,平衡

  或调度各组的生产。

  5、检查各生产环节的原材料消耗情况,降低损耗率和降等率.

  6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、

  检查、落实工作。

  7、不断地完善生产工艺技术管理,引进和吸收新工艺、新技术,

  不断的完善生产过程。

  8、审核车间上报的每月产量报表,并及时上交财务。

  9、加强5S现场管理,做好工厂的安全防范工作,杜绝火灾、失

  窃和重大伤亡事故的发生。

  10、负责货物出运。

  11、有效地进行设备管理,制定设备维修修及保养计划,坚持对

  设备完好率检查,加强机配件消耗考核工作的执行落实。

  12、制定工厂的绩效考核目标,完善员工的考核制度,降低员工

  的流动,确保管理人员一线员工的稳定。

  13、坚守工作岗位、服从上级安排,维护工厂形象,协调部门关

  系,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权利。

  篇五:服装厂厂长职责

  各个不同的生产工厂或加工工厂,对于高层管理人员厂长都有哪些岗位职责的制定呢?以下服装厂厂长职责:

  1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作;

  2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

  3、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

  4、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;

  5、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单。

服装厂岗位职责14

  1、对梭织货品的生产工艺及质量进行跟踪和控制,精通皮衣、夹克和休闲裤类货品的质量控制。

  2、梭织类货品工艺单的制作及样衣的批板工作,包括对各类货品版型的'控制工作。

  3、大货货品的质量验收工作(包括中期和尾期)。

  4、次品及返修品的鉴定及质验工作。

  5、面辅料损耗、成本控制和质量反馈工作。

服装厂岗位职责15

  1、检验时按产品的质量标准,根据检验操作规定认真检验,污渍必须擦干净,线头必须处理干净,注意成品尺寸是否符合工艺要求。

  2、做到不合格产品不进入包装工序,对于每个存在的.有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。

  3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡,检验过程中做好病疵统计工作。

  4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。

  5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。

  6、跟进后道主管的日常生产进度安排,保质、保量完成大货。

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