建筑公司财务岗位职责

时间:2022-06-19 23:09:52 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

建筑公司财务岗位职责合集9篇

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编为大家收集的建筑公司财务岗位职责,欢迎大家分享。

建筑公司财务岗位职责合集9篇

建筑公司财务岗位职责1

  1、利用财务分析工具,对业务、财务数据收集和输出,进行企业财务分析,编制管理报表;

  2、建立业务板块经营分析模型,出具月度经营分析报告,可为高层管理决策提供有效建议;

  3、根据财务分析,经营分析,提出管理建议,提升公司运营效果;

  4、建立并实施公司及相关业务板块审计、内控体系,发现问题及时分析整改;

  5、落实公司运营审计计划,跟踪审计结果问题整改落实情况,提高企业管理体系。

建筑公司财务岗位职责2

  1、负责编制国税、地税需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,用好税收政策,规避企业涉税风险,依法纳税,合理避税;负责减免税、退税的申报;

  2、编制财务报表、会计凭证,及保管各类会计凭证;

  3、负责公司账务的.全盘账处理;

  4、负责企业所得税汇算清缴;

  5、熟悉高新技术企业相关政策;

  6、对成本控制、费用开支、资金收支情况进行分析、监控、预警;

  7、做好各项常规审计年检等工作。

建筑公司财务岗位职责3

  财务部各岗位职责划分会计:

  岗位职责:

  一:费用报销审批流程:

  1、审核报销单据,合同及收付单据,准确核算收入及控制各项成本支出等,

  2、审核出纳转账业务、工资的核算

  二:采购方面:

  1、根据制定好的应付账款的付款流程,把工作落实到行动。

  2、完全按流程完成应付账款账务处理及对账工作;

  3、编制账龄分析,协助完成预算报表

  三:成本核算方面:

  1:原材料、低值易耗品及其他物料出库凭证编制;

  2、委托加工费用分摊结转及相关凭证编制;

  3、计算产品成本并编制产成品凭证;

  4、产品成本分析、编制成本核算报表、分析成本,提出成本改进建议。

  5、负责所有库存商品期初,当期,期末入库的核对工作。

  四:销售收入方面

  1、制定完善的销售台账。

  2、销售费用审核及报销

  3、应收账款核对确认,回款的跟踪;

  2、销售组财务报表填列,销售数据分析。

  五:总账方面

  1、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;

  2、进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;

  3、负责日常收支的管理和核对;

  4、负责编制月度财务报表,半年、年度财务决算报告;

  5、根据公司的全盘账务,编制财务报表分析,整理保管财务会计档案

  6、负责公司财务管理统计汇总。

  出纳:

  一、岗位职责:

  1、对公司日常现金的收付管理,每日逐笔记录现金日记帐,并在下班前核对库存现金,做到日清月结,账实相符。

  2、负责公司银行业务的`结算,对公账户,银行卡账户等往来款项的查询,业务办理。经总经理批准签发确认后,办理银行相关业务。每月末核对各银行账户余额,编制银行存款余额调节表,将对账单整理清楚交与会计。

  3、负责公司收据,财务章,私章,财务文件资料等保管工作。

  4、负责公司相关证件年审工作,配合会计做好公司各项财务工作。

  5、负责作好工资、奖金、发放工作。

  6、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;登记发票使用明细表格,以及税控表。

  7、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

  8、负责社保,保险,住房公积金等相关事宜。

建筑公司财务岗位职责4

  1、 负责每月薪资核算、汇总及相关资料装订、存档;

  2、 负责材料成本核算,每月的原材料、成品、半成品进销存报表统计与审核;

  3、 负责每月的盘点、盘点差异整理及相关单据的`保管;

  4、 负责对外统计办报表及公司工会相关帐务;

  5、 协助银行相关业务处理;

  6、 协助处理部门其他事务。

建筑公司财务岗位职责5

  1.负责公司往来账的确认核对,及时清算应收应付款,确保汇款的及时性和准确性;

  2.负责公司的`收入、成本核算和控制、费用稽核等。做到手续完备,数据准确,账目清晰;

  3.及时、准确申报纳税、开具发票,准确合理筹划税务;

  4.各类原始单据、财务报表和文件的制作、复查、归档和管理,并审核其合理、合法性;

  5.记录清晰,及时了解资产状况,定期盘点,保证账实相符;

  6.负责每月社保公积金操作和报表制作;

  7.领导安排的其他工作。

建筑公司财务岗位职责6

  建筑公司财务副总

  1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

  2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

  3.根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

  4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

  5.负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

  6.建立、健全财务管理体系,对财务部门的`团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

  7.税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

  8.参与建筑公司重大事项的决策工作。要求有融资经验1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

  2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

  3.根据公司发展战略,完善财务管理体系、统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

  4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

  5.负责各项目成本预测、控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

  6.建立、健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

  7.税收筹划,财政、税务等机构保持良好的关系。

  8.参与建筑公司重大事项的决策工作。

建筑公司财务岗位职责7

  1、严格执行公司规章制度和核算管理的有关规定,服从财务科长的分工和管理,做好分工范围内各种账目的核算和监督检查工作。

  2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。及时编制转帐凭证及各主管部门要求的各类报表及其网上申报、缴纳税金等工作。

  3、正确进行电算化账务处理,提高会计核算工作的速度和准确性。

  4、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料。

  5、每月负责和项目部保管员、设备管理员对仓库材料和设备的盘点及出纳人员库存现金的盘点工作。

  6、及时清理往来款项,做好往来账目的清查和核对工作,做到账实相符。

  7、负责各公司营业执照、税务登记证的年检和变更工作。

  8、配合好本科室内部、及各科室之间人员的`工作。并积极配合好各项目部的查账、对账等工作。

  9、认真学习各公司总经理的会议报告精神及公司的企业文化,加强专业知识学习,执行公司下发的各类通知。加强对公司后勤管理制度的学习与理解。

  10、服从公司的领导和安排,积极完成领导临时交办的工作。严格遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、热忱工作。

建筑公司财务岗位职责8

  1、经营预算管理,负责公司预算管理,组织编制公司预算,定期对预算执行情况进行差异分析,预警,并提出建议;

  2、对所负责业务的毛利、费用支出、库存周转、人力成本、现金流等进行细化分析,并对异常数据进行重点分析,提出可落地实施的'建议;

  3、深入业务各环节,洞察业务风险,不断从财务视角,对经营活动、业务流程提出合理化建议;

  4、制度及流程,制定并完善预算管理制度及流程,确保流程制度得以有效的执行,市县级既定的预算目标;

  5、财务经营分析,按月、季、年度向上级领导汇报公司财务状况、经营成果和财务收支及计划的具体情况,为相关决策提供支持;

建筑公司财务岗位职责9

  1、执行公司《管理手册》,在总经理领导下,主持财务部工作。

  2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度,督促并组织下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

  3、及时准确地做好财务会计工作,做到日清月结,每月8日前做好财务月度报表,编制年终财务决算,并送交董事会、总经理和有关上级部门。

  4、会同经营部组织经济活动分析,结合建筑、建材市场的可变信息,提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

  5、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款,工程度及竣工结算尾款,审核各项目部、分公司的资金用途,完善用款手续,严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的.成本核算,实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

  6、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等,建立经济档案。

  7、负责完成内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

  8、建立财务检查制度,定期对分公司、直属项目部的财务进行检查、指导,接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

  9、组织公司及下属分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核,支持会计人员依法行使职权。

  10、监督下属财务人员做好民工工资发放工作,会同经营部处理好民工工资纠纷。

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