运输管理岗位职责（通用19篇）
在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的运输管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
运输管理岗位职责 1
职责描述：
1、合理科学调度车辆，按时保质保量完成公司货物运输任务；
2、负责车队相关单据的收回、录入、核对、上交工作，出现异常情况及时向上级领导汇报；
3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对，并及时向向上级领导汇报运输异常情况；
4、负责驾驶员的监督、管理和教育，提高驾驶员的.服务意识。
任职要求：
学历专业要求：本科及以上学历，物流相关专业；
经验技能要求：有相关工作经验优先；
综合素质要求：具有较强的沟通能力和人际交往能力，业务能力突出。
运输管理岗位职责 2
运输管理员在市场营销部总经理、分管运输副经理的领导下全面负责各项储装运管理事宜。
1、负责储装运全面工作和处理日常事务。
2、负责装运单位装运资质的审查、备案，负责储装运合同的审批、签订。
3、负责运输市场调查，为领导提供及时准确的.运价情况。
4、负责派车证申领、发放、回收登记。
5、负责对运输车队调运量的统计、调运情况的跟踪督促，为领导提供及时的调运信息。
6、负责督促储装运费用的结算、挂账及支付。
7、严格依据运输管理规章制度，对储装运环节中的违章违纪行为作出处理。
运输管理岗位职责 3
一、部门职责
运输管理部职责：
认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；
监督管理人员的职责和实施情况；
审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；
建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
以身作则、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；
负责拟定、实施、修正运行战略；
负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；
负责运作评审、运行流程管理；
负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；
行政方面负责服务、协调部门工作；
负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
做好部门行政类文件的`审核、编号、存档。
二、部门岗位职责
部门经理岗位职责：
1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；
2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；
3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；
4、建立统一、高效的组织管理体系；
建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
6、建立系统、完善质量管理体系；
接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。
7、完成公司上级交办的其他任务。
助理岗位职责：
1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；
2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；
3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；
4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；
5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；
6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；
7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；
8、完成部门经理交办的其他任务。
车队长岗位职责：
1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；
2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；
3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；
4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；
5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；
仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。
驾驶员岗位职责：
一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。
二、遵守交通法规，不准违章行车；
不准私自将车辆交给他人驾驶；
不准私自改变行车路线；
严禁酒后驾车；
不带故障出车。
三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。
四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。
五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。
六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。
运输管理岗位职责 4
一、认真学习国家关于道路危险货物安全运输的法令法规。对企业贯彻执行中华人民共和国交通行业标准《汽车运输危险货物规程》、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》负有重要责任。
二、负责对新进员工进行上岗前的道路危险货物安全装卸作业教育，重点是危险风险告知和装卸作业规范操作要求。在对从业人员进行安全教育时，要定期或不定期地讲述承运的各类危险货物的性能特点、装卸作业安全注意事项，以及发生突发事件时的应对措施。同时积极参与组织每年至少一次的'应急演练，以求不断提高企业从业人员“安全第一”观念和安全操作的整体素质。
三、对企业的重点的固定的装卸现场要经常巡查，加强监管，并建立必要的管理档案。在运输装卸过程中发现的违规操作，要及时处置，立即纠正，并在安全教育活动中要求全体从业人员吸取教训。
四、对危险性较大的货物和批量较大的货物的运输装卸实施全过程监管，确保安全无隐患。
五、对个人劳防用品的规范穿载和随车安全卡的使用等，负有检查和监督职责。
六、采取切实有效措施，防止运输装卸过程发生货损货差、货物泄漏、污染环境，危及人身安全和财物损失等事故。并在事故发生后，参与调查处理，按“四不放过”原则做好善后处置工作。
七、完成领导交办事项。
运输管理岗位职责 5
一、贯彻、执行国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针和各项安全生产法律、法规，自觉接受政府劳动安全监督检查，确保安全生产的法令、法规制度的执行，不断改善职工的劳动条件，实现安全文明生产。
二、强化安全教育培训工作，定期组织从业人员学习有关安全权生产和道路交通安全的法律法规，增强安全生产意识。
三、着力排查安全隐患，定期开展安全自查自纠工作，及时消除安全隐患。
四、加强车辆运行动态监控，重型载货汽车及半挂牵引车按规定安装具有行驶记录功能的卫星定位系统，确保实时监控，及时纠正、处理违法违规行为。
五、自觉接受有关部门的`监督检查及对违法违规行为的处理。
六、审定安全生产总体规划，在不知企业生产经营工作时，同时布置安全生产工作。
七、开展安全生产的宣传、教育工作，确保职工接受相关安全知识的培训，特种作业人员持证上岗。
运输管理岗位职责 6
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队日常管理工作。
2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。
3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
4、负责驾驶员的招聘、管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间年审。
5、负责营运车辆的管理和调度工作，根据业务需要合理安排车辆，随时掌握各车辆的具体去向和状态，审核车辆出行日志记录，确保车辆的`有效利用。按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护等，及时修理和排除车辆故障，确保车况完好。
6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱保。
7、组织车队定期开展安全生产例会和驾驶员安全培训教育。
8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案等。
9、完成上级领导交办的其他工作事项。
运输管理岗位职责 7
一、认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度，对商混站进行日常管理。
二、协助公司拟订、颁布、解释、督导商品混凝土搅拌站各类管理制度，并督促检查各项制度的执行和落实情况。
四、主持部门会议，传达总公司文件精神。
五、抓好生产与技术两条线。制定混凝土质量总目标，控制各个时期的质量计划。督促检查车度的日常工作。
六、组织推动砼全面质量管理和技术培训，不断提高员工的质量意识和技术素质。
七、坚决贯彻执行集团公司岗位责任制，对安全和质量负领导责任，并负责审批和处理所属的工作问题。
八、负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产大检查，针对存在的问题和隐患，组织有关部门研究制定整改方案和预防措施，并监督检查各部门的.落实和实施情况。
九、负责监督搅拌站各类设备、车辆的监督管理，确保生产正常进行。
十、对新购进的机械及大中修、外租设备必须严格检查把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全生产操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并报有关部门进行鉴定验收。
十一、负责商混站的质量、环境及职业健康管理体系的正常运行
十二、完成总经理委派的其它工作
运输管理岗位职责 8
运输科安全生产责任制
一、遵守国家的法律法规和矿上有关规章制度、不做违法乱纪的事，做文明职工。
二、认真贯彻落实有关运输安全的政策、法规和制度，不违章办事和违章指挥、违章作业。
运输科科长岗位职责
1、协助分管矿长和副总工程师作好矿井的运输管理工作，负责本科的全面工作。
2、对科内人员进行分工，组织排定年、季、月运输检查计划，完成运输专项检查任务及其汇总分析工作。
3、负责对运输专业的规程措施进行审核，组织专业范围内的各项检查、验收、负责组织分析运输事故。
运输科副科长岗位职责
1、协助科长抓好全科的运输生产管理和安全管理工作。
2、指挥和协调全科生产工作，做到胸中有数、准确无误。
3、全面安排、检查、督促全科质量达标工作，达到本专业岗位标准要求。
4、定期参加生产计划、平衡会，做好设备检修计划并按时完成任务。
5、严格材料管理制度和材料审批制度，做到合理使用，不超不冒，力争节约。
6、定期、不定期到采区现场服务，及时为一线解决生产疑难。
运输科运输管理岗位职责
1、负责本科运输的全面工作。
2、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
3、做好职工的安全思想，安全技术教育。
4、机车、机电设备保护装置必须上齐，要求动作灵敏可靠。
5、负责全科运输设施的`安全和管理工作。
6、负责绞车、皮带和轨道的安装申请审核工作。
7、负责和加强对运输单位组织定期和不定期专项检查工作，确保设备运行完好。
8、负责运输精细化管理质量达标各项工作。
运输科管理员岗位职责
1、认真贯彻落实领导工作安排，努力完成上级布置的各项工作任务。
2、参加领导组织的定期和不定期检查任务，保证质量达标工作。
3、做好新技术、新设备的使用和推广工作，组织开展技术革新活动。
4、积极参加各单位组织的技术培训、提高自身的技术素质。
5、负责本科的资料台帐管理工作，做到台帐清晰、整洁、资料齐全、保管稳妥。
6、有责任向上级领导和有关部门反映安全隐患和“三违”行为，有权拒绝违章指挥。
运输科职责
一、根据国家法律、法规和部门规章的相关规定，负责本地区道路货物运输管理及装卸搬运、道路运输代理、货运配载信息服务、仓储理货、商品车发送的备案管理工作；
二、制定本地区职责范围内的行业发展意见；
三、负责职责范围内的行政许可的实质要件审核及备案；
四、负责职责范围内经营行为的监督检查、行政执法以及安全监管等工作；
五、负责职责范围内服务信誉质量考核；
六、负责道路普通货物运输车辆二级维护及车辆技术等级评定的监管工作；
七、组织调度防汛抢险救灾运力，做好应急性货物疏运工作，做好本地区道路运输行业交通战备工作；
八、按照规定征收规费；
九、做好运单的登记、发放、销核等管理工作；
十、负责职责范围内台帐、档案的建立、汇总、归档；
十一、办理投诉中心转办的相关事项；
十二、完成上级交办的其它工作。
运输科经理职责
一、负责运输中心驾驶员的思想工作，对职工经常进行“三服务，两育人”教育。
二、负责运输中心行政业务管理工作。
三、负责运输中心安全工作。
四、负责运输中心会议及工作汇报。
五、负责车辆购置，人员安排工作。
六、负责运输中心经费使用管理。
七、负责各项报表、单据审核、签字工作。
八、负责对各种交通设备的申请与购置。 运输科副经理职责
一、负责车辆运行管理工作。
二、负责提出车辆编制，报废，更新，大修，改型等计划。
三、负责运输中心人员业务学习和安全教育工作。
四、负责强化经济管理，提高经济效益，抓好服务工作。
五、负责执行交通部门的有关规定，提出工作计划和年度总结工作。
六、组织职工落实各项规章制度，全面完成各项工作任务。
七、协助经理作好运输中心的各项管理工作。
运输管理岗位职责 9
(1)宣传贯彻执行国家有关道路运输服务业管理法律法规及相关政策规定;
(2)参与起草道路运输服务业管理制度及相关规定;
(3)参与制订道路运输服务业的年度规划和发展计划,落实公用型道路运输服务业建设的布局定点;
(4)对道路运输服务业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等提出审核意见;
(5)办理道路运输服务业的年度审验工作;
(6)调解道路运输服务纠纷和处理商务事务;
(7)参与对道路运输服务业的监督检查,发现违反有关道路运输服务业法律法规及相关规定的.行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(8)负责收集、整理道路运输信息,及运输服务业的咨询服务工作;
(9)负责道路运输服务业的价格、票证管理工作;
(10)负责道路运输服务业有关数据的统计上报工作;
(11)参与听证、行政复议及应诉;
(12)其他职责。
运输管理岗位职责 10
运输部岗位职责
1.0部门经理
报告上级：物业公司副总经理督导下级：运输部全体司机联系部门：各有关部门
1.1在公司经理领导下，负责运输部全面行政及车务管理工作，定期向领导汇报工作，解决运输部出两年各种问题；
1.2负责本部门各项费用开支计划统计、验收、车辆年审、年检工作；合理组织车辆调派工作，并每日统计巴士乘车人数情况；
1.3监督司机进行车辆保养工作，了解掌握车辆的技术状况；负责建立车辆技术档案，为车辆维修、保养提供准确数据；
1.4负责穿梭巴士各项服务质量的提高及所属人员的安全管理工作。
1.5负责对本部门员工的技能、服务培训工作。 1.6负责向公司主管部门提出运输部奖惩建议。 2.0车辆驾驶员2.1穿梭巴士驾驶员报告上级：运输部经理督导下级：无岗位职责：
2.1.1确保穿梭巴士安全正点运行；2.1.2保证车况、卫生良好的舒适乘车环境；3.0公务车驾驶员报告上级：运输部经理督导下级：无岗位职责：
3.1保证本公司各部门的公务用车工作；4.0清洁保养驾驶员报告上级：运输部经理督导下级：无岗位职责：
4.1负责别墅区内的垃圾清运工作；
4.2确保别墅区内的工程维修及维护保养的用车工作；5.0质量监察员报告上级：管理者代表岗位职责：
5.1对本部门的服务质量进行监督检查；
5.2严格按照本公司制定的`有关内审程序及审核标准进行内审工作；
5.3保证内审工作的严肃性、公证性；6.0资料管理员报告上级：部门经理督导下级：无岗位职责：
6.1对本部门所有文件资料要妥善保管，存放在序并注册管理；6.2确保文件资料的清洁、整齐及安全保密性。
运输管理岗位职责 11
一、总经理岗位职责：
组织企业市场营销、生产、技术等全部经营活动，引导管理人员高度重视市场和市场信息，对全部经营活动负责；根据集团制定的企业发展计划，组织制定中短期计划，并组织实施；接受集团公司对企业经营活动的监审，执行公司方针目标管理，接受监督和领导，及时通报施工生产情况，不断增强公司的经济效益和社会效益，拓展销售业绩；接受集团董事长的领导并负责向公司汇报工作。
二、书记岗位职责：
在党委、党委书记的领导下，做好党委的各项具体工作；向各党支部传达贯彻上级党委，组织部门布置的各项工作；制定党委年度计划，并负责督促检查，贯彻落实；做好组织关系转接和党费的收缴返还工作；坚持标准做好入党积极分子的培养及党员组织发展工作；做好党员宣传教育工作；做好对违纪党员的查处工作；配合各支部做好党建工作检查材料准备工作；做好党委的资料，党员档案的保管工作；在集团公司的领带下，积极协助商混站经理做好生产经营，企业管理，班组基础管理；加强完善各项制度，强化劳动纪律；经理出差在外时，主动协调各部门做好生产经营，要敢于担当；努力降低成本，做好修旧利废工作；积极配合经理做好上级工作检查的各项准备工作；做好员工思想，后勤来信来访的接待工作；保持厂区绿化环境卫生正常。
三、磅房主任岗位职责：
熟悉各种原料知识，各种原料规格、用途，努力提高业务素质；料、物品进出库管理手续，及时登记台账，定期进行核对，做到帐表、帐物相符；账册、报表及原始单据，入库单、领料单及相关报表资料，每月装订成册、编号，以备核查。材料供应商，按最低库存储备量进料，保障生产正常运转。
四、过磅员岗位职责：
负责供、销货运车辆过磅工作，过磅数量要准确无误，要严格按磅秤显示屏数据逐车登记供、销货运车辆载重信息。登记的过磅数据要与开票员所登记的数据信息相一致，登记数据要快捷及时、准确无误，不得涂改、不得私自让低吨位或者提高吨位，坚持实事求是的原则；严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性。
五、统计员岗位职责：
每日根据生产部统计员报送的前一工作日运输凭证和生产日报表，登记经营日记帐；经营日记帐和运输凭证应分门别类、清晰、准确，保证能随时向经营人员和领导提供数据，协助经理完成外卖部分的对账工作；每月按时将上月帐做完，及时与调度联系，安排与各工地的混凝土使用对账工作；完成领导交代的其它工作。
六、生产调度岗位职责：
负责日常生产工作的管理和协调，及时、准确、全面地掌握施工生产动态，迅速准确地向领导反映各工地混凝土供应情况；及时、准确地传达上级领导对有关施工生产的.指示和要求；根据供应情况，合理安排搅拌机组、车队、泵送工作；根据设备的运行情况，安排维修班进行必要的维修工作。按下达的生产任务单，合理组织协调操控室、试验室、辅助工进行生产运转，完成生产任务。
七、操作员岗位职责：
具有良好的职业道德，爱岗敬业，尽职尽责；熟知搅拌机主要机构、性能及安全操作事项，对一般机械故障能够及时处理，并能熟练操作机械；搅拌前应首先检查搅拌系统、供水系统、气路系统、电控系统是否处于良好状态，认真执行搅拌操作程序，按照试验员书面配合比通知生产混凝土；搅拌机运转后，要经常监视各系统是否良好运转；夜晚值班期间要保持良好的工作状态，保证混凝土顺利搅拌。
八、试验员岗位职责：
严格按照国家的有关标准规范、规则对站内各项原材料进行检验，确保生产中所用原料符合质量要求；负责混凝土配比试配及新品种的试验工作；对生产中所使用的原材料、配比负责并随时检查生产中实际使用的材料是否符合国家有关标准要求，对日常生产质量进行监控，发现异常立即停止生产，向技术负责人汇报，协助处理；确保试验室所使用的仪器设备正常运转，做好各项技术资料的整理归档工作，并对试验结果进行数据统计分析，将分析结果向领导汇报，提出改进意见。
九、外场调度岗位职责：
负责与外部工地的调度与协调，以及根据生产计划，合理有序的安排调度车辆、驾驶员，保证生产计划落实。认真检查车况，及时排除故障，备足油料，返回后及时清洗，保持车内外整洁，组织协调车辆，完成生产运输任务。
十、泵工岗位职责：
认真学习混凝土输送泵使用说明书和砼基本知识，不断提高操作能力。遵守施工现场一切安全管理制度，拖泵前必须对砼输送泵进行全面的试运转，检查各部位是否正常，有无漏电、渗漏现象发生；必须检查拖泵保险及拖挂是否牢固正常，电缆线收盘是否牢固，闸板和发料门、支脚导向轮均收好，拖泵速度不超过8公里/小时；在泵机进场时，泵工必须戴安全帽，并熟悉工地，了解水、电、路情况，泵的架设必须水平，场地平坦坚实每次泵送都必须与最远端取得联系，严禁将泵机交给他人操作，不得酒后上岗，高空作业必须系安全带泵作业完成时，应清洗干净，防止筒缸积砼。回站后摆放在指定地点，四支脚落地架稳，并作好交班记录。
十一、铲车工岗位职责：
熟练掌握铲车各项工作性能按章操作及时发现故障并妥善处理，定期对铲车进行维护保养，保证铲车各部件运转正常，积极主动做好后台供料工作保障供料及时；配合材料部搞好砂、石进场存放工作，保证堆放有序；积极配合技术部门严格按技术人员要求进仓生产，随时掌握上料仓的存料情况及料仓的材料品种和规格保证材料供应的连续性和正确性，及时完成上级交予的其它各项工作任务。
十二、机修工岗位职责：
牢固树立“安全第一”思想，严格执行各种规章制度，经常对员工进行安全教育并定期进行技术培训，组织员工按时完成各种维修任务及时了解、掌握设备状况，做好维修计划认真执行操作规程，对违章、违纪现象及时纠正、教育经常与其他部门取得联系，主动了解生产进度，为一线生产做好服务性工作，及时、保质、安全地完成拌和站各种维修任务。
十三、厨师岗位职责：
认真做好公司餐饮服务工作协同后勤管理人员根据公司伙食标准做好食堂工作预算和计划按照伙食预算，制定每周菜谱，并根据就餐平均人数和每周菜谱购蔬菜要新鲜，尽量做到物美价廉，杜绝采购变质食品，确保食品安全确保食堂卫生干净，餐具定期消毒，生熟食品分开，所用食品确保摘净、洗净、无污染坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
十四、门卫岗位职责：
对外来办公、访友的人员要进行登记，准许后方可进入外单位车辆出入厂门时，驾驶人员必须听从指挥，停车检查；做好拌和站内的防火、防盗、防破坏和治安管理工作，按要求完成本岗位所担当的各项任务。带物资、物品出厂要和门卫打招呼，声明物品来源并进行登记，混凝土出厂时，必须出示随车发货单；做好公司报刊、信件的收发工作；负责厂区内夜间巡逻任务；积极完成领导交办的其他工作。
十五、辅助工岗位职责：
运输管理岗位职责 12
（1）宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;
（2）参与起草特种货物运输管理制度及相关规定，负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的企业进行审查，并办理有关手续；
（3）负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理；
（4）负责特种货运车辆的年审工作；
（5）负责对特种货物运输的现场管理，检查落实保障措施，对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的'行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；
（6）完成特种货物指令性运输任务；
（7）调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;
（8）负责特种货运从业人员培训工作;
（9）按期编制、上报特种货运统计资料；
（10）参与听证、行政复议及应诉；
（11）其他职责。
运输管理岗位职责 13
（1）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；
（2）参与起草货运管理制度及相关规定;
（3）参与货运市场调查，参与制订全市货运发展规划、计划，对货物运输运力年度投放的数量、车型结构等量化指标，提出具体建议；
（4）负责货运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作；
（5）完成指令性货运任务；
（6）对货运站（场）设施、货运服务设施、货运有形市场的建设提出建议；
（7）参加货运监督检查，对违反货运法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的.案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；
（8）货运运价、票据单证管理工作；
（9）负责货运统计数据的汇总和上报工作；
（10）参与听证、行政复议及应诉；
（11）其他职责。
运输管理岗位职责 14
1、严格按照税务申报流程完成纳税申报工作。
2、完成纳税申报系统的升级及培训工作。
3、公司涉税事务的管理，主管税务机关的变化、联系以及企业合法权益的'维护等。
4、完成薪资发放后续的账户处理及列账。
5、完成各税种应纳税额计提及交纳税金的账户处理，配合财务分析系统完成体系设置、账务设置。
6、填报当期应纳税额本月度预估、调整、总结数据,并完成总结数与预估数重大差异说明。
运输管理岗位职责 15
工作职责：
1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的指导、培训、考核，激励；
2、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行；指导区域内解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等；配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现；
3、及时进行运力布局，组织各地区运营工作（专快结构合理化的把控；提升区域服务质量；根据城市区域目标，督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作）；
4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化；
5、与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升；
6、熟练掌握大区内各项数据情况，竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略；积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的`资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。
7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理，有预判性的保障订单波动期的运营质量。
任职资格：
1、本科及本科以上学历；
2、物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先；
3、团队管理方面工作经验3年以上；
4、具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰；
5、管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强；
6、沟通表达能力突出、且能接受出差安排。
运输管理岗位职责 16
1、研究国际民航行业发展动态,组织国际民航变化趋势和区域国际联盟组织的战略研究，对国际发展战略提出建议。
2、组织区域航权研究，负责公司国际航线发展战略与国际航线网络规划与整合。
3、组织国际航线的市场拓展与国际航线的.专项市场调研。
4、组织与国际航空公司的合作洽谈与商务谈判，签订国际合作相关的协议、合约。
5、负责国际航线的营销管理工作。
运输管理岗位职责 17
1、对公司安全运行各部门日常运作实施监督与检查，参加对公司及分支机构的审查工作。
2、对公司内的不安全事件数据的收集、报告。
3、协助安全运行事故、事件的调查处理。
4、对上级提出的'安全整顿措施进行跟踪验证、督促落实。
5、收集、反馈公司各运行手册在执行中存在的缺陷和问题。
6、实施运行规章的符合性审查。
运输管理岗位职责 18
１、负责生产矿井运输和管理工作。掌握各矿的矿井运输系统、运输提升能力、环节运输能力及主要设备的配备情况。
２、建立健全生产矿井运输系统的规章制度，监督和检查矿井运输规章制度的贯彻落实情况。
３、及时掌握运输区队的`数量和变动情况，定期调查分析队组技术经济指标的完成情况，针对存在问题，提出改进措施和意见，不断提高运输效率。
４、负责监督和检查生产矿井运输工作的工程质量管理和安全生产情况，对各矿运输工作质量标准化进行检查，及时发现问题，提出处理意见，并向有关领导进行反映。
５、积极推广应用新技术，新材料、新设备，继续提高轨道运输装备水平、电机车安全行车保护设施的管理水平；改革和完善辅助运输装备，结合矿井实际，在有条件的地点逐步推广使用卡轨车、齿轨车、支架搬运车、单轨吊。
６、搞好技术业务保安，参加矿井运输事故的追查，做好事故分析，提出事故处理意见和改进技术措施。
运输管理岗位职责 19
职责描述：
1、负责全国运输网络及路由线路规划，并不断完善升级；
2、指导全国运输业务开展，进行运输能力建设，确保运输时效和质量；
3、制定运输客户服务标准及具体实施方案，推进运输第三方业务发展；
4、负责运输车辆利用率提升，进行运输成本、时效及质量管控；
5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核；
6、总部及大区运输团队建设，运输人员培训指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；
2、5年以上运输相关管理经验，熟练使用办公软件；
3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的.组织协调、计划统筹能力，团队合作意识强；
4、敬业度高，并认同苏宁的价值观。
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