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运输管理岗位职责

时间：2023-02-25 12:05:27 交通/运输/物流/仓储我要投稿

运输管理岗位职责7篇

　　在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的运输管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

运输管理岗位职责7篇

运输管理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、合理科学调度车辆，按时保质保量完成公司货物运输任务；

　　2、负责车队相关单据的'收回、录入、核对、上交工作，出现异常情况及时向上级领导汇报；

　　3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对，并及时向向上级领导汇报运输异常情况；

　　4、负责驾驶员的监督、管理和教育，提高驾驶员的服务意识。

　　任职要求：

　　学历专业要求：本科及以上学历，物流相关专业；

　　经验技能要求：有相关工作经验优先；

　　综合素质要求：具有较强的沟通能力和人际交往能力，业务能力突出。

运输管理岗位职责2

　　运输管理员在市场营销部总经理、分管运输副经理的领导下全面负责各项储装运管理事宜。

　　1、负责储装运全面工作和处理日常事务。

　　2、负责装运单位装运资质的审查、备案，负责储装运合同的审批、签订。

　　3、负责运输市场调查，为领导提供及时准确的运价情况。

　　4、负责派车证申领、发放、回收登记。

　　5、负责对运输车队调运量的统计、调运情况的`跟踪督促，为领导提供及时的调运信息。

　　6、负责督促储装运费用的结算、挂账及支付。

　　7、严格依据运输管理规章制度，对储装运环节中的违章违纪行为作出处理。

运输管理岗位职责3

　　一、部门职责

　　运输管理部职责：

　　认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；

　　监督管理人员的职责和实施情况；

　　审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；

　　建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

　　以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

　　负责拟定、实施、修正运行战略；

　　负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

　　负责运作评审、运行流程管理；

　　负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

　　行政方面负责服务、协调部门工作；

　　负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

　　做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

　　二、部门岗位职责

　　部门经理岗位职责：

　　1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；

　　2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

　　3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

　　4、建立统一、高效的组织管理体系；

　　建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

　　5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　6、建立系统、完善质量管理体系；

　　接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。

　　7、完成公司上级交办的其他任务。

　　助理岗位职责：

　　1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

　　2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的'组织、安排工作、应急安排和配送；

　　3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

　　4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

　　5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

　　6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；

　　7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

　　8、完成部门经理交办的其他任务。

　　车队长岗位职责：

　　1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

　　2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；

　　3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

　　4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；

　　5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；

　　仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

　　驾驶员岗位职责：

　　一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

　　二、遵守交通法规，不准违章行车；

　　不准私自将车辆交给他人驾驶；

　　不准私自改变行车路线；

　　严禁酒后驾车；

　　不带故障出车。

　　三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

　　四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

　　五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

　　六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。

运输管理岗位职责4

　　一、认真学习国家关于道路危险货物安全运输的法令法规。对企业贯彻执行中华人民共和国交通行业标准《汽车运输危险货物规程》、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》负有重要责任。

　　二、负责对新进员工进行上岗前的道路危险货物安全装卸作业教育，重点是危险风险告知和装卸作业规范操作要求。在对从业人员进行安全教育时，要定期或不定期地讲述承运的各类危险货物的性能特点、装卸作业安全注意事项，以及发生突发事件时的应对措施。同时积极参与组织每年至少一次的应急演练，以求不断提高企业从业人员“安全第一”观念和安全操作的整体素质。

　　三、对企业的重点的固定的`装卸现场要经常巡查，加强监管，并建立必要的管理档案。在运输装卸过程中发现的违规操作，要及时处置，立即纠正，并在安全教育活动中要求全体从业人员吸取教训。

　　四、对危险性较大的货物和批量较大的货物的运输装卸实施全过程监管，确保安全无隐患。

　　五、对个人劳防用品的规范穿载和随车安全卡的使用等，负有检查和监督职责。

　　六、采取切实有效措施，防止运输装卸过程发生货损货差、货物泄漏、污染环境，危及人身安全和财物损失等事故。并在事故发生后，参与调查处理，按“四不放过”原则做好善后处置工作。

　　七、完成领导交办事项。