运输管理岗位职责
在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的运输管理岗位职责，希望对大家有所帮助。
运输管理岗位职责1
一、贯彻、执行国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针和各项安全生产法律、法规，自觉接受政府劳动安全监督检查，确保安全生产的法令、法规制度的执行，不断改善职工的劳动条件，实现安全文明生产。
二、强化安全教育培训工作，定期组织从业人员学习有关安全权生产和道路交通安全的法律法规，增强安全生产意识。
三、着力排查安全隐患，定期开展安全自查自纠工作，及时消除安全隐患。
四、加强车辆运行动态监控，重型载货汽车及半挂牵引车按规定安装具有行驶记录功能的卫星定位系统，确保实时监控，及时纠正、处理违法违规行为。
五、自觉接受有关部门的'监督检查及对违法违规行为的处理。
六、审定安全生产总体规划，在不知企业生产经营工作时，同时布置安全生产工作。
七、开展安全生产的宣传、教育工作，确保职工接受相关安全知识的培训，特种作业人员持证上岗。
运输管理岗位职责2
运输管理员在市场营销部总经理、分管运输副经理的领导下全面负责各项储装运管理事宜。
1、负责储装运全面工作和处理日常事务。
2、负责装运单位装运资质的审查、备案，负责储装运合同的'审批、签订。
3、负责运输市场调查，为领导提供及时准确的运价情况。
4、负责派车证申领、发放、回收登记。
5、负责对运输车队调运量的统计、调运情况的跟踪督促，为领导提供及时的调运信息。
6、负责督促储装运费用的结算、挂账及支付。
7、严格依据运输管理规章制度，对储装运环节中的违章违纪行为作出处理。
运输管理岗位职责3
职责描述：
1、合理科学调度车辆，按时保质保量完成公司货物运输任务；
2、负责车队相关单据的收回、录入、核对、上交工作，出现异常情况及时向上级领导汇报；
3、保证运输数据录入准确及时与各仓库相关人员进行核对，并及时向向上级领导汇报运输异常情况；
4、负责驾驶员的监督、管理和教育，提高驾驶员的服务意识。
任职要求：
学历专业要求：本科及以上学历，物流相关专业；
经验技能要求：有相关工作经验优先；
综合素质要求：具有较强的'沟通能力和人际交往能力，业务能力突出。
运输管理岗位职责4
一、认真学习国家关于道路危险货物安全运输的法令法规。对企业贯彻执行中华人民共和国交通行业标准《汽车运输危险货物规程》、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》负有重要责任。
二、负责对新进员工进行上岗前的道路危险货物安全装卸作业教育，重点是危险风险告知和装卸作业规范操作要求。在对从业人员进行安全教育时，要定期或不定期地讲述承运的各类危险货物的性能特点、装卸作业安全注意事项，以及发生突发事件时的应对措施。同时积极参与组织每年至少一次的`应急演练，以求不断提高企业从业人员“安全第一”观念和安全操作的整体素质。
三、对企业的重点的固定的装卸现场要经常巡查，加强监管，并建立必要的管理档案。在运输装卸过程中发现的违规操作，要及时处置，立即纠正，并在安全教育活动中要求全体从业人员吸取教训。
四、对危险性较大的货物和批量较大的货物的运输装卸实施全过程监管，确保安全无隐患。
五、对个人劳防用品的规范穿载和随车安全卡的使用等，负有检查和监督职责。
六、采取切实有效措施，防止运输装卸过程发生货损货差、货物泄漏、污染环境，危及人身安全和财物损失等事故。并在事故发生后，参与调查处理，按“四不放过”原则做好善后处置工作。
七、完成领导交办事项。
运输管理岗位职责5
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队日常管理工作。
2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。
3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
4、负责驾驶员的招聘、管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间年审。
5、负责营运车辆的管理和调度工作，根据业务需要合理安排车辆，随时掌握各车辆的'具体去向和状态，审核车辆出行日志记录，确保车辆的有效利用。按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护等，及时修理和排除车辆故障，确保车况完好。
6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱保。
7、组织车队定期开展安全生产例会和驾驶员安全培训教育。
8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案等。
9、完成上级领导交办的其他工作事项。
运输管理岗位职责6
岗位职责:
-协调仓库和承运商之间的各种运作问题
-负责各种运作数据的收集和分析
-负责现场运作各项计划的安排和落实
-现场操作人员的培训和考核
-完成各类报表的制作
-监督和改善运作效率和工作质量
-负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题
-完成各项运输在途管理工作
-负责平台上的安全巡视和检查
-负责承运商台帐的核对以及运作报表的`检查
-负责下属承运商的培训和考核
素质要求:
-本科及以上学历, 3年以上相关工作经历
-较好的口头和书面表达能力,善于与他人沟通及编制相关报告
-能勇于承担责任
-具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议
-擅于处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真
-具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
-主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识,有强烈的创新意识和精神
运输管理岗位职责7
一、部门职责
运输管理部职责：
认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；
监督管理人员的职责和实施情况；
审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；
建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；
负责拟定、实施、修正运行战略；
负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；
负责运作评审、运行流程管理；
负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；
行政方面负责服务、协调部门工作；
负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
做好部门行政类文件的审核、编号、存档。
二、部门岗位职责
部门经理岗位职责：
1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；
2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；
3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；
4、建立统一、高效的组织管理体系；
建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
6、建立系统、完善质量管理体系；
接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。
7、完成公司上级交办的其他任务。
助理岗位职责：
1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的'执行；
2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；
3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；
4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；
5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；
6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；
7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；
8、完成部门经理交办的其他任务。
车队长岗位职责：
1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；
2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；
3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；
4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；
5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；
仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。
驾驶员岗位职责：
一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。
二、遵守交通法规，不准违章行车；
不准私自将车辆交给他人驾驶；
不准私自改变行车路线；
严禁酒后驾车；
不带故障出车。
三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。
四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。
五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。
六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。
运输管理岗位职责8
1、收集国际航空租赁市场信息，与飞机制造商密切合作，掌握和了解与民航运输机相关的商务和技术信息。
2、向租赁公司询价，并和相关技术部门对飞机的技术状况进行评估,提出技术评估意见书。
3、进行飞机引进方式的技术可行性分析和经济分析，确定飞机引进方式。
4、组织和参加相关谈判准备会，起草谈判纪要。
5、确定飞机机位，负责飞机租赁和购买的合同洽谈和签署。
6、制定退租飞机的`退租方案。
7、联系和协调境内外有关律师起草和审阅合同文本并出具法律意见书。
8、与其他技术部门共同制定飞机和发动机合同监控方案,并对方案的执行情况进行有效控制。
运输管理岗位职责9
1、负责草拟模拟机训练中心财务计划的预算以及跟进实施、参与训练中心中长期规划的`调研与制定、开展专题研究、草拟研究报告。
2、负责起草科室管理规定，协调本科室与公司各部门、各科室的工作关系，参与科室后勤保障工作。
3、负责编制、整理、跟进、确定月度飞行模拟机训练计划，组织办理模拟机训练证明并形成档案，跟进、协调与公司各相关保障部门的沟通。
4、负责管理飞行模拟机对外培训。
5、负责搜集市场信息、联系客户、开展业务洽谈并准备客户需要资料。
6、联系洽谈业务和草拟培训合同。
7、编制培训计划并组织实施。
8、负责安排外来受训人员食宿、交通等后勤保障工作。
9、参与编写训练中心合格性审定申报材料,参与飞行模拟机定期鉴定。
10、完成上级领导交办的其他工作。
运输管理岗位职责10
1、配合航线部门的工作，辅助航线部门做好飞机维护工作。
2、负责现场协调沟通等相关工作。
3、负责每日维修计划的准备、实施及监督工作。
4、负责工单、卡及飞行数据记录簿、纸的管理。
5、负责飞行数据的'系统录入。
运输管理岗位职责11
1、研究国际民航行业发展动态,组织国际民航变化趋势和区域国际联盟组织的战略研究，对国际发展战略提出建议。
2、组织区域航权研究，负责公司国际航线发展战略与国际航线网络规划与整合。
3、组织国际航线的市场拓展与国际航线的'专项市场调研。
4、组织与国际航空公司的合作洽谈与商务谈判，签订国际合作相关的协议、合约。
5、负责国际航线的营销管理工作。
运输管理岗位职责12
1、负责完成例行、非例行工作。
2、负责个人的维修生产安全。
3、负责完成生产工作的准备情况。
4、负责协助中队制定重大、疑难故障排故方案。
5、负责排除各类故障。
6、行使检验的职责。
7、了解飞机技术状况,确保所有工作按规定要求完成。
8、负责飞机适航放行。
9、负责技术记录正确填写，满足适航及公司要求。
10、负责向领班汇报飞机技术状况。
11、完成领班安排的`其他工作。
运输管理岗位职责13
1、航班座位管理。
2、组织销售工作，制定、实施、评估和调整销售政策。
3、销售代理人分销渠道的建设、发展和管理;旅行社渠道的.建设、发展和管理。
4、销售数据的统计整理、分析评估和日报工作。
运输管理岗位职责14
1、严格按照税务申报流程完成纳税申报工作。
2、完成纳税申报系统的升级及培训工作。
3、公司涉税事务的管理，主管税务机关的变化、联系以及企业合法权益的`维护等。
4、完成薪资发放后续的账户处理及列账。
5、完成各税种应纳税额计提及交纳税金的账户处理，配合财务分析系统完成体系设置、账务设置。
6、填报当期应纳税额本月度预估、调整、总结数据,并完成总结数与预估数重大差异说明。
运输管理岗位职责15
（一）贯彻执行国家关于水路运输的方针、政策、法规，负责《水路运输管理条例》及其《实施细则》的`具体实施；定期编制省内水路运输发展规划和发展战略。
（二）负责对水路运输企业、各种运输船舶开业审批、经营活动的检查和奖惩；
（三）检查水路运输企业、各种运输船舶对国家和省级人民政府下达的运输计划的执行情况，协调运输合同执行中发生的问题；
（四）对主管范围内水路运输情况进行调查研究，定期发布水运情况分析报告，负责督促汇总上报规定的运输统计报表；
（五）及时汇集和发布水运技术、经济信息，为水路运输企业和各种运输船舶提供咨询服务，组织培训水路运政管理人员；
（六）维护运输秩序，协调各种水运业之间、运输船舶和港埠企业之间的平衡衔接，处置纠纷；督促提高运输、服务质量，查处重大客、货运输事故；组织交流先进运输经验，提高水运管理水平。
（七）负责省内港口经营行为的检查和奖惩。
（八）承办局领导交办的其他工作。
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