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its the time银行专场讲述记录

时间：2022-07-02 16:57:05 生活常识我要投稿

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嘉宾介绍

its the time银行专场讲述记录

张莹：上海对外贸易学院06届毕业生，花旗银行人力资源部主任;

黄冬妮：上海对外贸易学院08届毕业生，曾任金融学院04级学生会主席 “CCTV”杯全国英语演讲比赛上海赛区一等奖得主，2006年金融案例分析大赛表演赛组委会主任，现在是荷兰银行管理培训生;

杨文寅：上海对外贸易学院08届毕业生，金融学院04级金融学国际银行方向，现在是汇丰银行管理培训生;

沈佳庆：上海对外贸易学院08届毕业生，上海对外贸易学院口译社创始人、社长，SIFE冠军赛成员，现在是渣打银行管理培训生。

主：应聘银行应该做些什么准备，我们考试要准备这个准备那个，那我们准备外资银行到底要准备些什么东西呢?

沈：先说说花旗银行的准备工作吧，花旗银行分为很多块，不是说每一块的东西你都是适合的，当然有跟客户打交道，有跟个人打交道，也有跟企业打交道，很多，第一点就是你要知道自己做什么，第二点是你要知道自己适合做什么，第三点就是你找到适合你的工作并在这之中寻找一个契合点，主要我想就是这三块。

黄：刚刚我听沈佳庆讲，觉得他这样定位也是蛮正常的。我觉得很重要的一点就是大家一定要对外资银行这个行业有一定的研究，知道自己是不是适合这个行业，然后就是了解一下不同外资银行，不同的企业文化背景，看一下你有没有最喜欢的一家银行，然后最重要的是你是不是适合这个行业，我觉得这是最重要的。

杨：关于应聘外资银行前的准备，我想说的是应聘前准备一两天是没有用的，或许可以用这一两天的时间可以在他们的网站看一下公司的历史和背景，了解一下公司的概况，这些都课在和老板做presentation的时候用到。我觉得这个时候就要调整好心态，所以说我觉得功夫在平时的点滴，你可以在平时的时候多做一些工作。

主：你说功夫是在平时的点滴，那我们平时应该在面试之前做些怎么样的工作呢?

杨：这个有很多啦，这样讲吧，在座的各位同学再过两三年毕业会找工作，特别是金融学院的同学，会把理想的工作放在外企上，像四大、外资银行的MT上，那首先英语是非常重要的，而在外贸三四年待下来，英语肯定是不会差的，如果要进一家公司，肯定要投递简历，那简历上光有证书是不够的，要过简历关，还要有academic background，特别荷兰银行还有花旗银行对绩点的要求都很高。我并不认同外贸的同学搞好学生会工作就可以了，我觉得学习还是很重要的。

主：那么我们通过几位学长学姐的介绍，可以看到大学里的学习是非常重要的。是要情商与智商并重。那我想问一下，在第一轮面试中，要准备什么样的题目呢，就是说你们都做过什么样的题呢?

沈：我先说说渣打吧，先是网上申请，然后汇丰的笔试题会做一些SHL的题目，做这些题目我想只要英语基础够好，脑子灵活就好了。在荷兰银行会有open questions，就更考验一个人的反应能力和他的只知识储备了。然后四大的问题回答更具有活跃性，他会看重你回答问题的逻辑性，和你的团队合作能力。而银行要求一个人比较中规中矩一点，要求一个人做事踏实，银行在后面的面试就会有很大的不同。

黄：我的情况也比较相像，荷兰并不看重笔试，因为在删简历那一关就已经把人删到很少了。而其他的银行情况就不一样，像汇丰的就是海笔，每一个银行的情况都不一样，所以对不同外资银行的调研很重要。

杨：SHL的题目我在四大的三家、渣打、汇丰都有做过，大部分都过了。我就来介绍一下SHL的题目类型吧，题目分为两部分。第一部分是用英语写成的初中高中的题目，要用全英语回答，虽然很简单，但是时间很紧张，25分钟要做30道题目，几乎是看完题目就要把答案给写下来。第二部分是verbal，类似于六级的阅读题，有true、false、can not say，主考验的是英语的逻辑性思维。而在简历关方面，我想补充的一点是公司选人的特质，主要看你的经历、实习和绩点。

沈：我们这届没有人进宝洁，当时我是直接到现场找他们的HR希望他们给我机会笔试，也就是霸王笔，什么是霸王笔呢，就是没有受到邀请函而直接去笔试。我当时是中午到那里的，和他们说“或许我不是特别出色，但我十分想参加你们的笔试”，但是直到最后一场，他们才允许我进去笔试，我在外面足足等了四个多小时。所以我想告诉大家，机会是靠争取的。荷兰删人很厉害，或许笔试的很难获得，但是像渣打的话，至少笔试机会是容易获得的，那大家就要好好把握笔试的机会，那我就说下笔试中要注意的问题，像是SHL，网上的题目有限，但是为什么罗佳丽为什么有自信100%能过呢，习惯了看英文题目，就会很简单，做得多了，就有把握，这些是可以准备的，可以把握的。这些不像一些“软件”的东西，准备是准备不来的，这些是硬功夫方面的准备，只要认真对待，是很有机会通过的，希望大家有信心。为什么我们外贸的越来越多的人找到好工作，这也不是这么难，要有信心，为己创造机会，努力争取。

黄：我想补充说一下SHL的题目，关于考试的秘籍，大家可以登录www.shldirect.com 上面有很多的例题，大概做三套以上，就不会有问题了，一般都可以过的，大家只要多做练习就好了。

张：我很好奇大家到这里来是出于什么样的目的，是有多少人是想进入金融这样一个行业的，那又有多少人是想进银行的呢，又有多少人想进外资银行呢，那现在想进银行又想外资银行的同学在哪里?那中资银行呢，这位男同学，我很好奇想问一句，你为什么想进外资银行?

学生甲：因为我觉得外资银行会比较适合我，因为我在外资银行实习过一个月，很喜欢他们做事情的方式，不是那么得官僚主义，因为中资银行的办公室里会很奇怪，一个50岁的老头不干活，而一个年轻的人却干得累死。而且我个人本来就很向往西方的文化，这也是我想进外资银行的一个原因。

学生乙：我觉得外资银行的培训体系比较好，而且压力也比较适中，不像四大的压力这么大。

张：我想泼你一盆冷水啊，因为外资银行的压力也是很大的，我给你举个例子比如说一个客户经理，一早九点到十点开个会，十点到六点在外面拜访客户，十点开始做paper study,十二点以前是离不开银行的你觉得这样的压力适中吗?我觉得你想进外资银行，就要对这个行业有所了解，因为四家外资银行的文化都不一样，每个人都应该先了解一下，再决定要不要去。你可以和已经在里面工作的学长学姐们交流啊，也可以去实习，但没有去大的外资银行实习的机会也不要紧，不要只认识这四家外资银行，可以去中小外资银行实习啊，我觉得是在中小外资银行可以学到更多。

主：这真是金玉良言啊!那我再问一个问题，据说在面试中要在十分钟内看完二十多页的英文，有这回事吗?

杨：我没碰到过。我先作一下名词解释。许多人在一起，进行一场面试。会有很多面试官观察，有3、4轮。有8个同学，早上8、9点q去，大概到下午4点半再出来。我算比较顺利的，一路走来。我的感觉就是面试完了头发昏。面试环节有3个部分。第一、是发了背景材料,都是英文的，有二十几页。是关于公司的一些基本情况，包括公司的历史、背景、企业文化等等。你必须有general overview，作一个详尽的了解。然后在这之后，还会发材料下来。期间发三、四次材料，每次都有10页、20页，每次都是20分钟到30分钟时间。在这个时间段里，你不仅要看懂全英文材料，而且还要做出构思，准备下个环节。我那天有3个环节，第一个是它会给你一个虚拟的角色，比如你是一个公司的经理，需要对一些公司发展的业务情况来向老板做出一些建议，他会给你很多数据，然后给你很多问题，根据问题来陈述一下。第二个部分，假设和与你有竞争关系的人一起，你需要和他合作，但是对方并不是太愿意与你合作，看你在这种情况下怎样说服对方。

主：对那一次应聘感触最深，有什么样的心得? 张：其实我面试不是很多，因为我很早就去花旗实习，offer拿得也比较早。令我印象最深的是一家酒店招聘。一开始就是大家一起在作discussion，8人小组，有人问问题。我说我是来自上海外贸的。我碰到的一个老外没听说过外贸，不停地问我。我就跟他解释了一下，说在松江，是一个大学城，他说很好。第一轮，是自我介绍。第二轮，有十几个人，大家像一个party一样，在一个五星级的酒店吃饭。不问问题，就是大家一起喝喝咖啡，有人在边上观察，你会不会主动沟通，别人在聊天的时候你有没有打断他们，有没有听别人说。而不要光顾着吃。第三轮，是酒店财务管理。它不是很恐怖的，比较简单，你会发现在讨论过程中，总有人有自己的想法出来，不需要一个人去讲很多很多的东西。你只需要听清楚别人在讲什么，然后明白你自己的观点在哪里，有没有新的想法，自己的主意，这是最重要的。大家只要在这个过程中很随意地去发挥，你想说什么就说什么，不用特别想昨天某某面经上说了什么，这样就根本没办法集中思想。在讨论的过程中，HR看到的是你的特质。自己的特质会自然地体现。有时候HR会不断地提问，challenge 你，你会不会在他不断的提问中越来越不自信，你会不会觉得他讲的都是对的，这时候你要顶住压力，注意自己的表述。

主：也就是说心态很重要。人要尽量放松，不要紧张，把自己的水平自然而然地最好程度上发挥出来就行。说完招聘，接下来我们说说工作环境。我相信大家一定很好奇，外资银行的工作环境是不是很好，现在就满足大家的好奇心。首先第一个问题是问一下各位是哪些吸引你们进外资银行，请四位都说一下。

沈：外资银行，其实外资都有一定的相似点。比如外资银行的管理，周一到周四是工作日，周五是causal day。每天要穿西装，很正式，在银行里都比较严谨。工作的环境、方式方法会让你觉得十分地规范，这是比较重要的一点。还有一点就是，外资这一块工作环境是很让人满意的。比如浦发的环境相当好，不像一个工作的地方，而像一个度假村。所以一般来说，外资银行的工作坏境肯定会让你满意的。设备上会有补贴，至少在工作坏境、人文方面、及工作方式上让你感到比较满意。

黄：我的理由非常简单，因为自己是金融银

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