销售主管岗位职责【推荐】
在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的销售主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
销售主管岗位职责1
①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的`顺利进展。
②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。
③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。
④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。
⑤建立合理的考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核
⑥协助人员的招聘和选用。
⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。
销售主管岗位职责2
１.完成销售部的使命。
２.建立并保持与地区批发商的业务关系。
３.实现或超额完成销售目标及促销目标。
４.管理及发展销售主管及销售代表。
5.具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
6.协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
7.选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
8.负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
9.与区域主要批发商保持密切联系。
10.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
11.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
12.指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
13.定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
14.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
15.负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。
16.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
17.负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
18.通过销售主管，督促销售代表建立完善的.区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
19.根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
20.巡查区域内零售、分销市场。
21.完成销售经理交付的专项任务。
销售主管岗位职责3
岗位描述:
1、负责各类工程项目(如政府机关、学校、购物广场、厂房、连锁酒店、四星级、五星级酒店等改建及新增项目)线索的发掘和开拓;
2、通过各个渠道了解大型招投标工作,并有针对性完成招投标;
2、准确把握不同工程项目所需产品的定位,促进项目成交;
3、主导整个项目的谈判、合同的'签订、回款情况管理,协调涉及到的各项事务性工作;
4、协作共同完成部门业绩指标。
任职资格:
1、40岁以下,性格外向,正直、敬业,热爱销售服务工作;
2、良好的交流沟通能力,较强的独立工作能力和社交技巧、协调能力和团队合作能力;
3、3年以上大客户销售经验,1年以上销售管理工作经验;
4、能够独立进行项目跟进,有效分析并反馈问题。
销售主管岗位职责4
1、在辖区内医院进行公司产品的`推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;
销售主管岗位职责5
1、管理/培训私域团队，提高整体团队业绩，完成每月销售任务指标;
2、与微信用户沟通互动，提炼产品卖点，不断迭代成交话术;
3、基于用户分层策略，精细化运营，提高粉丝开发率并沉淀SOP;
4、通过微信各种触点，维护用户关系，追求用户生命周期，持续创造更多价值;
5、跨部门沟通，定期对商品结构、价格及商品特点进行分析，提出优化策略;
6、负责对团队成员进行业务指导，建设并培养销售人员队伍，提高团队整体业务水平。
销售主管岗位职责6
工作职责:
1、营销策略:根据市场情况,对目标市场进行分析定位,策划相关营销政策。市场推广活动的推进实施,总结与反馈。与商家、社区、医院等合作,开展市场开拓等市场营销策划活动。
2、市场调研:掌握行业动态,对市场调查的数据进行整理、分析和归档,为市场策划提供依据。
3、企业宣传:广告宣传、投放规划。
4、品牌建设:公司品牌的'推广和管理。
5、能根据市场信息和行业信息分析结果对目标市场进行定位并对市场具体的作方法进行策划及实施,在目标客户群中进行市场推广,将公司快速发展的信息在第一时间以最有效的方式传递给客户,增强客户与我司合作的信心。
任职要求:
1、市场营销、商务等相关专业毕业,从事市场推广策划、营销等相关工作经验两年或以上,精通营销、应用网络推广、根据市场活动要求结合品牌策略发展,策划、组织、品牌推广工作。
2、熟悉顺德媒介渠道及媒介传播,有丰富的媒体、公关传播经验
3、具备良好的语言表达能力和沟通能力
4、责任心强,有团队协作精神,敢于挑战。
5、持C牌汽车证者优先考虑
销售主管岗位职责7
职位概述:
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的.拓展业务。
职位要求:
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
职位概述:
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。
职位要求:
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
销售主管岗位职责8
1、负责公司农业地产项目的销售及推广；
2、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行；
3、带领团队开展营销活动，完成公司制定的各项业绩任务；
4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的.理财咨询与服务。
销售主管岗位职责9
1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的`销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标;
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
销售主管岗位职责10
岗位职责：
1、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标；
2、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导；
3、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理；
4、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩；
5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；
6、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题；
7、协助新品的开发及调研。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上EBAY销售经验，1年以上ebay团队管理经验；
2、有丰富的产品ebay销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的.分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；
3、能担负起整个团队的全盘工作管理，和ebay全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标；
4、英语CET—4以上，听说读写熟练；
5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于发现新的增长点；
6、具有较强的沟通能力，具有强烈进取心，
7、具有发现问题，分析问题，处理问题的能力。案例者优先。
销售主管岗位职责11
1、日常业务开拓与客户管理、客户池建立、销售数据建立、销售合同、回款。
2、完成各项销售指标；建立销售计划。
3、完善各项销售流程，收集同行业信息，建立行业分析报告。
4、协助销售经理完成各项销售指标，完成销售小组销售指标。
5、协助销售团队新人入职培训、产品培训、销售进阶性培训。
6、销售手册、指南，销售制度的建议和优化。
7、完成公司与领导交代的其他任务。
销售主管岗位职责12
严格遵守公司及部门的各项规章制度;
达到或超过月收入和销售指标;
严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程;
晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;
每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求;
按每日工作计划进行日常工作;
运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向;
合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围;
必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交;
支持展厅工作十步骤流程中(如：试乘试驾)的审核并签字确认，监督销售顾问的展厅十步骤流程;
每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS;
通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意;
关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训;
收集团队绩效，进行每周会议;
执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标;
重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力;
通过报告分析、观察和询问的`方式，收集本组培训需求并反馈给内训师;
鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果;
12小时内处理客户抱怨和投诉;
与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅;
按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。
汽车销售主管岗位职责5
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展车的布置，标志牌的粘贴工作。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。
13、负责了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的全部工作。
销售主管岗位职责13
职位描述：
一、岗位职责
1、进行eBay市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略；
2、带领销售团队达成业绩目标，团队人才阶梯建设、人才培养、培训等相关管理工作；
3、统筹整个平台的产品销售监督与调整，销售数据整理，产品线营销策划；
4、不断学习并掌握eBay平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的'方法和技巧；
5、与其他部门共同关注账号各项指标，确保账号安全，提升店铺竞争力；
二、岗位条件
1、大专以上学历，国际贸易、电子商务、英语、外贸、市场营销专业优先；
2、英语CET—4以上，听说能力良好，读写能力优秀；
3、有2年以上eBay销售经验，1年以上eBay管理经验，可以熟练使用第三方刊登工具和ERP；
4、有带团队管理经验、强烈的责任感、团队合作意识；
5、有出色的学习能力、有良好的创新意识和创业拼搏激情；
销售主管岗位职责14
任职资格：
1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；
2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；
3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；
4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；
5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；
6、具有良好的人际交际和沟通能力；
7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；
8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的'亲和力。
岗位工作职责描述：
1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；
2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；
4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；
岗位任职条件要求：
1、 三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作
2、 有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；
3、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
4、 积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；
5、 具备优秀的沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；
6、 能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力
7、 具备驾照会开车优先
销售主管岗位职责15
1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。
3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。
4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。
5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。
6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。
7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。
8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。
9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。
11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。
12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的`解决过程与结果，并回复客户。
13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。
16、做好与其他部门的横向联系沟通。
17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。
18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。
19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。
20、接受并完成上级交办的其他工作任务。
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