员工违纪开除通告（通用13篇）
在学习、工作生活中，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的员工违纪开除通告通知，欢迎大家分享。
员工违纪开除通告 1
同志们：
车间员工，于______年______月______日起请假四天，截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自_______年______月______日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
员工违纪开除通告 2
同志们：
鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的'处理。
请于____年__月____日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
_____办公室
_____年__月__日
员工违纪开除通告 3
物业部员工______：
鉴于______在无故殴打___，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且______的`行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
_____办公室
_____年__月__日
员工违纪开除通告 4
__________：
鉴于________在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定，决定予以______除名。
于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究________的一切法律责任的权利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
员工违纪开除通告 5
同志们：
你于3月1日至3月7日未来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理（旷工共计7天），你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于______年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职。
旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。
特此通知
通告人：
日期：
员工违纪开除通告 6
______先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于______年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。
特此通知。
__________股份有限公司
______年____月____日
员工违纪开除通告 7
____先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于____年____月____日____点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
____有限责任公司行政人事部
____年____月____日
员工违纪开除通告 8
________先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照__________规定办理。
______
______年____月____日
员工违纪开除通告 9
同志们：
____部门____员工于____年____月____日，因违规操作，被领导发现斥责几句后，不知悔改，反而顶撞领导，并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解，事实确凿。
员工行为，严重违反了公司规章制度，并侵害了他人的合法权益，给公司的`员工和其所在部门造成了严重的不良影响；特此，公司研究决定，给予解除劳动关系的处理。请____员工在____年____月____日时到人力资源管理部门办理离职手续。
特此通告！
通告人：
日期：
员工违纪开除通告 10
同志们：
我司员工在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的`公司。我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
经过公司律师李审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
通告人：
日期：
员工违纪开除通告 11
______：
赵____，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。
于______年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款____万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
________有限公司人力资源部
____年____月____日
员工违纪开除通告 12
______教育局：
____，现龙门学区______教员________政策________决定给____行政上开除公职的处分，户粮关系同时迁回原籍地，经济处罚按有关规定执行。
____学校
日期：________
员工违纪开除通告 13
______先生/女士：
兹有我厂职工____________，男，现年________岁，系________车间________工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____（人名），________处分。
特此通知
____________厂办
________年________月________日
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