今年年终奖如何缴税

今年年终奖如何缴税

新个税法出台后，国家税务总局并未对个人取得全年一次性奖金(年终奖)计征个税方法出台新规定，仍然还是按2005年国家税务总局发出的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来执行。

根据规定，个人取得的年终奖，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。计税办法为：先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按“年终奖金额×适用税率-速算扣除数”公式计算出应纳税额。

举例说，某先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次性取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税? 因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额=(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。

毋庸讳言，目前年终奖计算个税时，在每个税率进级阶段，都会出现“税前奖金多、税后所得少”的现象，被业内称为“1元税差”。在临界点，税前奖金多1元，税后所得反而会少一大截。

例如，A员工年终奖18000元，B员工年终奖19000元，则A员工：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为3%、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17465元;而B员工：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10% 、105，应纳税额=19000×10%-105=1795元，税后所得17205元。也就是说，B员工年终奖比A员工多1000元，税后所得却少了260元。

事实上，在几个个税级距临界点区间的年终奖额度都会出现上述结果。如果遇到这种情况，最好能同公司进行协商，就低选择，余下的请公司之后再补。另外，出于减轻个人纳税负担考虑，国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式，但每个人每年只有一次机会将一笔一次性收入分摊到12个月计税。所以对于大多数职工来说，一般不宜把年终奖分摊到平时收入。但是对于高收入人群，需要合理调整月工资总额与年终奖的分配。

今年年终奖的纳税计算方式具体还有待国税总局作出解释，有可能是将个人取得的年终奖除以12个月，前8个月套用修正前的个人所得税法;后4个月套用修正后的个人所得税法。但总的来说，新税法实施后，大部分工薪族年终奖要缴的税额也会减少。

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