- 相关推荐
职场红人的特征
工作中老板身边也有红人，但是红人不是每个人都能当的，是要具备一定能力的!
【职场红人的特征】
在大型公司中，有一些人可以说是老板身边的红人，不论有什么好事老板都会首先想到这些人，而其他的人则在工作中不怎么吃香，甚至连晋升的可能都没有。那么如何成为老板身边的红人?
1、低调忠诚
老板身边的亲信往往需要长期跟随他，而要做到这点就需要赢得老板的信任，凡事对外很低调，很少给老板惹来不必要的麻烦。对公司忠诚，为人守信这些都会使你在上司或老板面前得到更多的信任。
2、积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作的积极主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
3、人脉网络充沛高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的'同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4、懂得如何服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。要知道老板是需要别人认同的，很多时候你即使认为老板的决定不合理也要去服从决策，做一个优秀的跟随者。
5、良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
【职场红人的特征】相关文章：
职场红人的特质07-10
职场红人的修炼术07-11
不要排斥“职场红人”故事07-01
职场成功者的特征07-10
怎么给豆瓣红人圈分类？07-10
网络红人莫小祥07-10
职场中好老板和坏老板的基本特征07-03
大涨股票的特征07-03
生物的特征说课稿06-03