职场白领必知的潜规则
办公室政治千变万化，丰富多彩。俗话说得好：树挪死，人挪活。所以，在办公室政治的挤压下，有的人被迫离职，成为跳槽大军的一员。
职场白领必知的潜规则1
在职场生存就如在波涛汹涌的海面上独掌一艘小船，稍有不慎，丧命鱼腹。不想死，而且想活得更好，那就要掌握一定得技巧。
NO.1 必须有一个圈子。
不加入一个圈子，就成为所有人的敌人。不合群的人永远是被排挤在外的人，也用不不肯进入信息、职位、权力的中心。记住，加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
NO.2 只能争取成为第二名。
请记住，木秀于林风必摧之。
NO.3 必须理解并谨记职责的定义。
职责是你必须要做的工作，而且要完美完成。办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。二者如何能兼顾是个大学问，自己的事情必须做，别人的事情挑着做。这个度要根据不同的人不同的事情自己拿捏。
NO.4 必须懂得八卦定理。
有的时候八卦可以毁了一个人，也能成就一个人。聊八卦的时间也是增进同事情感交流的时间，八卦的程度也是需要好好掌控的.。
NO.5 必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。所以。什么时候加班，什么时候绝对不能加班是展现你工作状态、态度的绝好机会。
NO.6 必须学会接受批评。
接受错误的最好方式就是听领导说完之后，表现出认真思考的状态，然后真诚认错。最重要的，不准和老板谈公正、不能反驳、更不能找借口。
NO.7 必须做到“难得糊涂”。
“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。事情知道的太多容易被人追杀啊!
职场白领必知的潜规则2
最近在网上看到了很多有关薪酬保密的规定，就是不要泄露自己的薪水，也不要打听同事的薪酬。
不过世上没有不透风的墙，员工们私底下已经把各自的薪水打听得一清二楚。这一打听，还真打听出了问题：“我干了那么多活，为什么赚得反而没有干活少的人那么多?”“我是一名老员工，为什么薪水反而没有一个初来乍到的‘空降兵’多?……”职场白领们正遭遇着薪酬“潜规则”。
潜规则一：老员工不如“空降兵”
李小姐从毕业实习开始就在现在就职的这家公司里工作，至今已经有整整五年了。前不久，李小姐的上司离职，本来满以为自己会是继任者，想不到半路杀出个“空降兵”张小姐，上司的职位竟然被和自己资历差不多的张小姐“抢走”。为此，李小姐非常不解，难道自己勤勤恳恳在公司打拼五年，还比不上一个“空降兵”吗?
职场专家解答：“空降兵”往往能为企业带来更多的新鲜力量，而老员工因为在企业内待久了，思维会形成套路，也会让老板对其能力形成思维定式，故而也无形中降低了老员工升职加薪的几率。据统计，国内拥有3至6年工作经验的求职者跳槽后薪酬增加的.幅度一般在20%左右。但是任何一家公司都有其完善的晋升和绩效体制，从长远来看，会获得企业嘉奖的一定是对企业忠诚、有能力的员工。
潜规则二：人际关系是决定因素
周先生毕业于名牌大学，性格有些孤傲，平时与同事沟通甚少。而吴先生则出身一般本科，做人也没什么架子，平时与同事一团和气。最近公司有一个晋升机会，周先生信心十足的认为非自己莫属，但没想到最后领导却决定让吴先生晋升。为此，周先生很不理解，难道自己的学识不如吴先生吗?
职场专家解答：随着公司规模、业务的壮大，往往一个工作需要多个员工协作完成。因此“独行侠”无论自身能力多强大，如果没有办法和同事和睦相处，最终也会成为拖公司后腿的“鸡肋”。领导在考评员工工作能力的时候，自然也会将是否符合企业精神、能否与同事和睦相处考虑在内，而疏忽了这一特殊情况的存在，不去注意人际关系的建立和维护员工，最后难免落得与晋升、加薪无缘。
潜规则三：“做得多”不如“说得多”
王先生性格比较内向，平时少言寡语，但却是公司的业务骨干。一直以来，王先生的职场座右铭都是：老老实实做人，勤勤恳恳做事。因此，无论工作上遇到任何困难，王先生都会咬紧牙关努力攻克。而王先生的同事李先生为人处世的风格则恰恰相反。李先生性格外向，平时爱好和同事谈天说地，当工作上有困难的时候，李先生经常向周围的同事甚至领导抱怨。但是，王先生却发现，李先生无论是晋升机会还是奖金都要明显多过自己。为此，王先生十分郁闷，难道“做得多”真的不如“说得多”吗?
职场专家解答：如今的企业无论是管理制度还是运营体制都十分完善，员工所要做的就是努力做好自己的本职工作，但想要独立完成一件备受瞩目、非常有建设性的事情十分不易，所以一些沉默寡言的员工想要受到领导的重视更是难上加难。而对于领导而言，自然希望及时了解员工的工作进度和工作状态。适当地向领导汇报工作情况并非投机取巧，而是一种工作需要。
职场白领必知的潜规则3
1. 朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，务必礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。
2. 给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出身不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3. 这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
4. 好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。
5. 不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子？
6. 不喜欢的`人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。
7. 少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。
8. 学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。你可以不拿证，但一定要学好。
9. 知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。
职场白领必知的潜规则4
人生苦楚，好像已经是司空见惯的共识了。幼儿园的小朋友会抱怨课外作业为什么那么多；青春期的同学们会郁闷生活怎么没有幸福感；职场中的成年人会感慨工资总是没有物价爬的快。冰心女士告诉我们：成功的花儿（其实不论成功和失败都一样），都会浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血泪。换句话说，每个人的职业生涯都是充满磨难的。
第一难，幼时启蒙。
过早启蒙和过度的早慧教育，已经剥夺了童真。急功近利的投资心态和不假思索的盲从行为，导致年轻的家长们在做一种与未来的交易，争先恐后加诸子女过多的负担，以期取得“莫须有”的领先优势。神童固然有，古来不太多。被精挑细选的同时，已经失去了最佳的成长土壤，仲永难逃泯然众人的`宿命。
第二难，小学培优。
什么“学而时习之”，什么“一对一辅导”，什么“奥数竞赛班”……一茬一茬的蜂拥而上。没有白天和黑夜，没有周末和假日，吃饭睡觉走路的时间都被搭进去，东西南北各地的教室四处赶场，本来精气神的花骨朵，却被沉重的书包压弯了腰，原本喜洋洋的童年，却被“培优”赔的个支离破碎。
第三难，初中竞争。
进入初中后，那就是小大人了，升学的压力迫在眉睫，必须得为重点高中准备，必须为重点大学努力。这时候的风景就是，学校里没完没了的考试和补课，放学后永不休止的作业和辅导，就连说梦话的时候也许都是ABCD和之乎者也。所谓的素质教育，在分数面前往往显得不堪一击。
第四难，高中冲刺。
初中熬出头来，该是高中的炼狱了。刚从白热化的竞争之中喘口气，所有人会告诉你万里长征才走完了第一步。高中的本质只有一个，就是不惜一切代价削尖了脑袋去“高中魁元”，虽然“魁元”只有一个，但是任何人也没有理由放弃，因为你身边的人都必须是这样的，“异教徒”向来难生存。
第五难，大学迷茫。
貌似上大学没那么难了，但是并不意味着上了大学就是自由的世界，也不意味着十年寒窗羁绊可以一举挣脱，在进入成人的世界前，其实还有更多的烦恼。时间多的不知道如何花一转眼却毕业的蹉跎，成绩差的无言以对进而屡被鄙视时的无奈，堆砌了很多书本知识行动起来依然无从着手的羞愧，不一而足。
第六难，就业落魄。
路在何方？路在脚下。可是下脚的人太多，地方太小，挤不过去了，就只能掉下桥去，翘首以待。并不是没有努力，却屡屡失去了机遇；并不是不去争取，却总在收获失落的苦果。不能够怨天尤人，还得去拼搏继续；不能够任意放弃，还要去扼住颓势，只是希冀落魄的希望中有公平的期待。
第七难，蜗居漂泊。
迷茫着，落魄着，只能漂泊着。坚持着，忍耐着，就先蜗居着。如果“蜗居”是成功者的通行证，那么“漂泊”就是失败者的墓志铭。所谓生涯，就是“生下来，挨下去”。风雨之后不一定能够见彩虹，但是历经风雨洗礼，纵不是随随便便成功，也能够在积极的进取中获得天道酬勤。
第八难，升迁无望。
辛辛苦苦，终于有了自己安身立命的工作，却总是如鲠在喉，横亘一座玻璃天花板，不上不下，着实尴尬。常言道，退一步海阔天空，可是都退到墙角了，挥出去的拳头依然是绵软无力。在静止不动的时候仰望，在无路可退的时候失望，在急转直下的时候绝望，生活在别处的时候继续观望。
第九难，转型艰难。
有多少“唐骏”可以不断地“复制成功”，有多少“李开复”可以“follow my heart”，有多少“徐志摩”可以“挥挥手，不带走一片云彩”？没有。有多少“边际成本”可以失去，有多少“温水效应”可以克服，有多少“舒适圈子”可以打破？也没有。在转型的患得患失中继续艰难。
第十难，方向缺失。
弱冠之年时，有梦有闲有斗志；三十而立了，无房无车无地位，生涯的杯具莫过于此。小时候，父母的方向就是自己的方向；长大后，大家的方向就是自己的方向；后来啊，生存的方向就是自己的方向；而现在，没有方向就是自己的方向。方向在哪里呢？也许方向就在生涯的磨难里，生根发芽……
职场白领必知的潜规则5
必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的'生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
必须将理财作为日常生活的一部分。
主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
必须明白参加培训班的意义。
培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。
必须学会摆谱。
如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
必须让婚姻状况成为秘密。
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
必须掌握一种以上高级语言。
高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
必须懂得表面文章的建设性。
能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
必须理解开会是一种道。
道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
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