办公室5S管理规定

办公室5S管理规定

　　（一）适用范围

　　本制度适用公司所有部门。

　　（二）管理职责

　　1、各部门负责各自办公区域的日常管理， 保持现场清洁有序。

　　2、行政人事部每周对各部门现场进行检查并考核。

　　3、部门总监为第一责任人，行政人事部检查发现问题后，向该部门发出整改通知。

　　（三）办公室现场管理

　　1.整理要求

　　1）办公桌上没有与工作无关物品放置。

　　2）工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、填写清楚无误。

　　3）地面没有纸屑、杂物等。

　　4）文件夹明确标识，整齐放置。

　　5）私人物品放在抽屉，尽量不放贵重物品。

　　6）电脑、电器等的电源线都束好，不杂乱无章抛落在地上。

　　7）没有说笑打闹现象。

　　2.整顿要求

　　1）文件、记录的存放按不同内容分开存放并详细注明，档案柜贴有标签。

　　2）工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内。

　　3）文件柜内的物品分类摆放好，文件夹应标有目录，方便查找，文具应摆放整齐，不得摆放其他物。品；文件柜顶不得放置其他物品

　　4）通道上不可放置物品。

　　3.清扫要求

　　1）地面无灰尘，无碎屑、纸屑等杂物。

　　2）桌面文具、文件摆放整齐有序。

　　3）墙角、电脑等下面为重点清扫区，保持干净。

　　4）地面上沾染的赃物及时清洗干净。

　　4．清洁要求

　　1）办公桌、门窗等无灰尘、无油污。

　　2）地面保持无灰尘、无油污。

　　3）清洁用具保持干净。

　　4）不做与工作无关的事。

　　5）严格遵守执行公司的各项规章制度。

　　6）按时上下班，按时打卡，不早退，不迟到，不旷工。

　　7）桌面文具、文件摆放整齐有序。

　　8）桌面物品都是必需品；传真机、复印机内纸张齐备。

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