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制作简历的方法

时间：2022-08-29 11:25:49 生活常识我要投稿

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制作简历的方法

　　日子如同白驹过隙，不经意间，又到了求职找工作的时候，该为自己写一份简历了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编帮大家整理的制作简历的方法，希望对大家有所帮助。

制作简历的方法

制作简历的方法1

　　现在网络招聘方便又快捷,流行做电子简历,如何能让简历吸引招聘者的眼球,其实利用网上招聘找工作,做电子简历,也是大势所趋.如果电子要突出重点,得做到以下几点:

　　要仔细检查已成文的电子简历 ,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误.最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误.字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样.当然,如果你应聘的是排版工作则是例外.

　　在电子简历中应尽量避免使用缩略语,缩写不是不可以用,但最好还是放在全称后注明,把内容一一表达清楚.同样,也应尽量使用通俗语言.要用尽人皆知的词语,否则,招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣.

　　电子简历不同于书面简历,关键词要多多益善.这里所谓的关键词,是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的,能够被“搜索”到的常用词汇或术语 .因此,要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词.譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等.

　　你的个人电子简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历 .最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面.一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失.

　　电子简历写得漂亮,并不是意味着不切实际地把自己表扬一番.造成现实中很多人的.简历水分过多,丢失了诚信分数.不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历.对你求职不利的经历你可忽略不写.

　　网上求职是大势所趋,电子简历更是网络求职不可或缺的工具,希望本文对应届生有所帮助.

制作简历的方法2

　　一、乱七八糟的名字。

　　简历里肯定有自己的名字，但有些人就是不写自己的真实姓名，比如用英文名，比如用网络名字，如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字，朴实一点写应届毕业生某某多好，偏要写“今年前程似锦”来寄托希望。看到这些，hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话，要不就是觉得你很幼稚。

　　二、乱投简历捣乱。

　　都说适合应届生的职位少，那么就尝试投一下需要一两年经验的职位，也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需要10年经验的经理、总监职位，这种就是蓄意捣乱了。让hr以这种方式记住你，真不是一件好事。

　　三、自荐信偏题。

　　一篇简明扼要的自荐信也许可以起到很好的引导作用，但有些自荐信就写成了散文、小说等。比如我看到过“尊敬的领导，天气转冷，请您多穿些衣服。我们老家现在已经下雪。”，还有“我出身于农村家庭，自小生活贫困。”其实这样的自荐信，通常hr看完就直接关了。社会很现实，要获得机会，只有用实力来争取。

　　四、偏要把简单的东西弄复杂。

　　曾经看到一个日语系的应届生，他的简历上看不到公元纪年，都是平成几几年到几几年如何如何。这是干什么？表示自己很了解日本文化？并不是每一个日企的hr都能知道这实际是哪一年的，把简单的事情弄复杂就只能造成别人的厌恶。

　　五、照片变成了大头贴。

　　求职照很重要，实在没有就贴朴素一点的`生活照，再没有宁可不贴，千万贴俏皮的大头贴。我看到过故意调整拍摄角度把眼睛拍得很大的，也看到过嘟着嘴的照片。这个看着真是汗流浃背啊。

制作简历的方法3

　　1、体裁衣特制简历

　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。

　　2、让简历看起来舒服

　　“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的.文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。

　　3、让简历内容突出

　　内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。

　　你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

　　4、力求精确

　　阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。

　　5、用数字说明问题

　　用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

　　6、注意用词

　　使用有影响力的词汇。同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”

　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

制作简历的方法4

　　1、优秀的GPA和考试成绩

　　说到学术成就，对研究生院来说，很少有比优秀的GPA和考试分数更重要的了。

　　如果你还在上大学，那就在每门课上表现出你的最佳水平，尤其是那些与你感兴趣的研究生课程相关的课程。利用你可以利用的资源，包括家教、学习小组和教授的办公时间。

　　要进入研究生院，你可能需要参加GRE、GMAT、MCAT或LSAT考试。它们分别是普通研究生课程、商学院、医学院和法学院的标准化考试。

　　就像SAT考试一样，这些考试被视为预测你在研究生阶段表现如何的指标。你的分数非常重要，所以要提前几个月开始学习。你可能需要买一本考试预习书或完成一门考试预习课程。网上也有很多资源可以提供参考。

　　2、相关工作经验

　　另一个增加你的简历的方法是获得相关的经验。工作经验使你脱颖而出，成为一个能够丰富学习环境的合格人选。你有能力在课外和与你要学习的内容相关的领域取得成功。虽然大多数项目并不要求工作经验，但工作经验会给你带来明显的优势。有些项目，如MBA项目，更喜欢有1—2年工作经验的申请者。在顶级商学院，平均学制接近三年甚至更长。

　　如果你打算在本科毕业后马上进入研究生院，那就试着在你所追求的领域找到实习或服务学习的机会。研究也令人印象深刻，特别是如果你的研究生课程非常强调的研究。在你的简历上增加一些相关的经验会对于录取有所帮助，即使那段工作经验不是一份全职工作。

　　3、志愿者工作

　　志愿服务是另一个提高你的研究生简历（和你的社区）的好方法。和往常一样，如果你能找到与你感兴趣的项目或领域相关的志愿者工作，那是最好的。通过这种方式，你可以获得相关的经验，并展示出令人钦佩的`个人品质。

　　如果你有在主任行业的工作经验，比如社会工作、教育或医学，这一点尤其正确。这些领域的研究生院项目可能专门寻找那些富有同情心、善解人意、有与不同人群打交道的经验、致力于改善社区和整个社会的申请人。

　　4、课外参与

　　课外活动在你的简历上看起来很不错，尤其是如果它是相关的。研究生院希望看到你积极地为他们的校园做出贡献。你会与你的同伴和社区互动吗？你会提供创新的想法吗？你有潜力在校园和世界上有所作为吗？这些都是研究生招生团队感兴趣的问题。

　　选择你感兴趣的活动和组织，并在一段时间内坚持下去。如果可能的话，加入你希望进入的领域的专业组织。建立人际网络，向其他有相同志向的同学学习。你永远不知道这些联系会在未来把你引向何方。

　　加入的一个或多个组织中担任领导角色也是很有益的。研究生院想要培养未来的领导者，所以表现出你是今天的领导者可以增加你的机会。

　　如果你已经完成了本科学业，现在参加社交活动和会议，加入专业组织，证明你有领导能力还为时不晚。寻找机会更多地融入你的专业社区，甚至是你的邻居。

　　5、相关课程/认证

　　最后，研究生院当然希望在你的简历上看到相关课程。有些研究生院甚至有先决条件，所以你需要确保在申请前完成了所有的必修课程。在某些情况下，研究生院仍然会录取你，但你需要在入学时学习额外的课程，这意味着你需要投入更多的时间和金钱来获得学位。

　　想要给你梦寐以求的研究生项目留下深刻印象吗？看看他们“推荐”的课程，然后全部选修。你在自己的领域里越能表现出热情和专业知识，你就越有竞争力。

　　已经毕业了？考虑获得你所在领域的相关证书。（现在的大学生，你也可以遵循这个建议。）认证证明了你致力于进一步学习和在你的领域保持最新。虽然有些认证很贵，但很多都是可以负担得起的，甚至是免费的。

　　底线是，如果你想要一份扎实的研究生简历，你需要表现出你愿意并且渴望学习，并且你对你感兴趣的领域有天赋。

　　最终，研究生院需要的是有创造力、求知欲强、富有同情心和天赋的学生，他们将在各自的领域和世界上做出积极的改变。如果你能表现出对这个领域真正的热情，也会有所帮助。

　　将这些品质铭记于心，塑造你的研究生简历。简历的支持者包括：

　　1、优秀的GPA和标准化的考试成绩

　　2、相关工作经验，包括实习或研究志愿者工作

　　3、课外参与和领导角色

　　4、与你的专业相关的课程和/或证书

制作简历的方法5

　　首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)

　　其次，简历中最好突出学历或经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　第三，很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的`原则。

　　第四，不同的公司不同的简历，公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

　　以上就是制作简历最实用的四个要点，简历一定要充分展示你的优点，略微的写些不必要的小缺点就好。

制作简历的方法6

　　本人概况

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉政治面目：团员

　　学历(学位)：硕士专业：中国现当代文学联系电话：12345678 手机：13901111234

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

　　Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234 教育背景

　　毕业院校：

　　北京师范大学中文系 1997.9--20xx.7 中国现当代文学硕士在读太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业学士另：其他培训情况

　　*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

　　*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验 *熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图

　　*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、Netscape Communicator等）工作经历

　　*1999.8---至今《乡镇企业报》编辑

　　*1998.9---1999.7 《中国电影报》外国电影版记者 *1997.9---1998.9 中日青年交流中心对外汉语教师个人简介

　　我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感爱好，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我把握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的.口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

　　用Word制作个人简历表格的实用技巧【3】

　　1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。量

　　2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。

　　3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。

　　4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。

　　5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

　　6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

　　7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

　　8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的`顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

　　9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。

　　10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。

制作简历的方法7

　　一、升学简历制作整体思路

　　1、制作思路：

　　简历制作的总体原则是：客观、简朴大方、不冗长。

　　制作简历的目的就是简单介绍孩子情况、在校体现和历年获奖情况，家长切勿将感情色彩加入简历，这样会给拥有评判尺度的中学老师以“王婆卖瓜——自卖自夸”的感觉。

　　2、关键成分：

　　从内容构成角度看，证书是简历的重中之重，将各种竞赛根据竞赛的公信力和获奖名次摆列下来，同时加注须要的说明即可，切忌冗长;接着可以介绍学生特长、喜好、优点、自主能力和思想品德等，让学校可以直观看到，孩子不但有优秀的`成绩，还有很强的可塑性。

　　3、特别注意：

　　1。必然在简历的醒目位置，以显着字体、字号注明联系方式，同时连结联系方式的24小时畅通;

　　2。奖项的罗列与说明要有明显的主次区分，不克不及全部奖项均详细描写;

　　3。简历个性表现应显现于布局，学校老师不肯看到千篇一律的简历，同样也不肯看到花里胡哨的简历;

　　4。简历需要想方设法美扮装帧，一份装帧精美的简历能表现家长对孩子教育的重视，拥有良好家庭配景的孩子在哪儿都是受欢迎的;

　　5。简历也可选择个性化的手写版本，但均需注意一条：不克不及在简历上涂改，让面试老师看出多次加减内容的痕迹。

　　二、简历制作各项板块思路

　　1、总原则：信息全面、精简、重点突出

　　2、板块设置：

　　（1）基本信息模块

　　包罗孩子基本信息、父母亲基本信息、孩子教育基本信息

　　ps：a、孩子信息必然要包罗学籍和户籍信息

　　b、父母亲尽量写工作单位和工作职位（大家应该明白）

　　（2）竞赛获奖区

　　包罗孩子获得的市三好等综合荣誉、竞赛荣誉、校内荣誉、每年的综合本质评价

　　（3）特长区

　　（4）老师评价区

　　让老师简单写个评价

　　3、经验

　　（1）尽量不要超过2页，证书类可以附在后面

　　（2）重点竞赛和市三好等必然要用加粗凸显出来

　　（3）家长工作比力好的尽量写上（除非需要保密的）

　　请问，写简历的要点在哪里？在过程中简历是须要的吗？

　　家长回答：

　　作为一名教师，我认为写的简历应该言简意赅、实事求是介绍学生的基本情况和获奖情况、联系方式即可。家长情绪化的东西少暴露为好，因为学校只从中筛选这些"重点"参考。

　　简历必然要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。

　　但是，也有家长说，简历写得清楚些也有资助。

　　好比，我一个伴侣的孩子去年考上了RDF的实验班，我要了一份她孩子的简历，与上的一份简历范本大同小异，此外还有个登记表。

　　个人以为登记表是最重要的，简历是表现郑重和尊重，校方很可能不看，但没有是万万不克不及的，一已之见。

制作简历的方法8

　　1、建立一个8行、1列的表格，表格宽度700像素，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3

　　2、将表格的背景设置为白色

　　3、将第三行分为两列

　　4、将第一行的背景色设置为#B0C4A2，高度设置为30

　　5、将第二行的背景色设置为#546C44，高度设置为40

　　6、将第三行第一个单元格设置宽度450，高250，第二个单元格设置宽度250，高250

　　7、在第三行第一个单元格插入一个6行、2列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80%

　　8、选中新插入表格的第一列，宽30%，高30，第一列颜色#546C44，第二列颜色#B0C4A2

　　9、在第四行第一个单元格插入一个2行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度excel制作个人简历的步骤

　　10、设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格宽25%，高30，颜色#546C44

　　11、合并表格b的.第二行的单元格，高度60

　　12、在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45

　　13、 5、6、7行重复10-12步，或者直接复制

　　14、将最后一行高度40、颜色#546C44

制作简历的方法9

　　(1)开始部分包括：

　　标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长;兴趣;待遇; 能力;学历;年龄;性别;性格;爱好;社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。

　　(2)中间部分

　　主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

　　A、工作经历和能力

　　说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历; 一定要说出最主要，最有说服力的资历、能力和工作经历; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力、关系等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太多提及个人的需求、理想等,适可而止。

　　B、专业

　　包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长; 具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;体的证明材料、证书等;育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。

　　(3) 结尾部分

　　多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上.如有必要,可以附加证明人一项.但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的.证明人时，你也可以在简历结尾处注明，"一经需要，即提供证明人"等。

　　拓展阅读

　　1、简历一页即可，忌用附件形式发送

　　个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

　　正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

　　2、文本形式即可，标新立异要慎重

　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

　　3、提炼主题关键词

　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

制作简历的方法10

　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予你机会。

　　2、求职简历格式和外表的重要性远远超过人们预料。一份好的'简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引住用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想会有助于争取到重视。

　　3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张。

制作简历的方法11

　　1、重中之重是各类证书

　　这是整份简历中的重头戏，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。必然要将含金量最足的奖项依次放在最前面，建议按奥数、英语和语文分类，各大类中再按全国、本市、区级等先后摆列，获奖年级再按六五四三来摆列。奖项的罗列与说明要有明显的主次区分，不克不及全部奖项均详细描写，市区级的复印件附上，校级的不消了，但是在简历里可以提及，如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹，成长手册复印四、五年级的语数外成绩，包罗老师家长孩子有评语的一页。

　　2、撰写个人简历，重点在自我介绍

　　学校老师虽然不肯看到花里胡哨的简历，但也不肯看到千篇一律的简历，孩子的性格、特长可以在这里提及，显示孩子德智体全面发展。建议可以适当拔取老师的评语，表现不是自吹自擂。其实这一部分最见家长的功底，要好好斟酌。

　　我认识的一个孩子是个游泳健将，起先，他家长对本身的孩子没底，认为，孩子大部分时间都扑在游泳上了，没时间去读什么奥数、英语等级之类的证书，可后来改变了观念，做简历时把他的`游泳获奖证书做在所有证书前面，别的在简历里特意做个特长专辑，配一点他的游泳照片，整本简历加大了游泳特长的比重，给老师留下了深刻的印象。后来，孩子如愿以偿地进入了心仪的初中，一所有游泳特色的学校。

制作简历的方法12

　　一、挑选制作适合的简历表

　　二、认清职务与企业

　　清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?假如还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以把握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

　　三、认清自己

　　当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最自得的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

　　四、突出特色卖点

　　找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销。

　　简历写作“秘招”：

　　1、简历上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

　　2、否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

　　3、简历上是否显示你的稳定度和生涯规划方向?假如答案为“否”，有一些方法可以帮你重新包装过去的经历，将这两者展现出来。尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在简历上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

　　4、简历上是否列了一长串的教育背景别忘了，他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。

　　5、你的遣词用字，是否符合这份工作的需要?这年头，许多企业利用电脑来“过滤”简历。因此，让你的简历“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的'手。

　　6、最后，还有个建议：多收集别人的履历。从你尊敬的人、同事、老长官或其他简历显然曾经奏效的人 ____取得简历，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的简历，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好预备。

　　7、简历上是否列举了太多琐事?简单来说，关于你个人的部分，不应比工作历史来得长。

　　8、历上是否有许多缺漏?假如想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的具体。

　　“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”。

制作简历的方法13

　　“本人基本情况”

　　包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

　　“个人履历”

　　主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

　　“本人的学习经历”

　　主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

　　“本人的实践、工作经历”

　　主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的'。

　　“本人的能力、性格评价”

　　这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

　　“求职意向”

　　简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

　　“联系方式与备注”

　　同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

制作简历的方法14

　　一、在投递简历的过程中，选择email途径算是比较明智的。

　　有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？

　　二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。

　　处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？

　　三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。

　　有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士，97年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历半天也不知道是男还是女，家在哪里，让人一通胡猜；

　　四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。

　　换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

　　五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。

　　小学在哪里上的'就不要写了。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理，所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？