服装设计岗位职责集锦15篇
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的服装设计岗位职责，欢迎大家分享。
服装设计岗位职责1
1.根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的'选择、确定工作;
2.了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作;
3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;
4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认;
5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。
6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。
服装设计岗位职责2
职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的'沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
服装设计岗位职责3
1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备；
2、通过前期的调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品；
3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改；
4、根据公司要求的订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等；
5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的'优化、激励；
6、负责上级领导交办的其他工作。
服装设计岗位职责4
1、根据公司的风格定位、以及对市场需求的分析预测、确定阶段性的设计企划方案。
2、准确把控公司的服装风格、整合全盘产品、主导选款、审版、下单等一系列开发流程。
3、根据设计部门工作的整体进度安排、跟踪样品的制作与生产、带领团队达成新款开发。
4、定期开展市场的.调研分析工作、不定期走访国内外市场和行业展会、多途径搜集最新流行趋势、充分了解市场动态。
5、审核设计部门的费用预算、合理规划成本支出。
6、合理配置部门人员。引领和培养下属、建立人才梯队、使绩效考核制度得到有效执行。
服装设计岗位职责5
职责：
1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;
2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;
3.总结当季设计结果，补充和提高下季的'设计。
任职要求：
1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先
2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;
3.敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;
4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上
服装设计岗位职责6
1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;
2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的'跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;
5学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
服装设计岗位职责7
服装设计师含义
服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。
服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。
服装设计师岗位职责
服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：
1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;
2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;
3.跟进制版以及样衣的制作;
4.进行卖场陈列工作;
服装设计师应具备的.能力
1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。
2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;
3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。
4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;
5.敬业精神，具有潮流意识。
服装设计师考试
国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。
专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。
服装设计师等级
服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。
报考条件
助理服装设计师报考条件
具备下列条件之一：
1.本科以上或同等学历学生;
2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
服装设计师报考条件
具备下列条件之一：
1.已通过助理服装设计师资格认证者;
2.研究生以上或同等学历应届毕业生;
3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
高级服装设计师报考条件
具备下列条件之一：
1.已通过服装设计师资格认证者;
2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
服装设计岗位职责8
职责：
1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;
2、按规定时间完成产品系列设计图稿;
3、跟进出版制作完成;
4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;
5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;
2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;
3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;
4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;
5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;
6、性格活泼，善交流，可以对自己的`作品阐述表达;
7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。
服装设计岗位职责9
1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。
2、收集、分析销售数据、市场需求信息、规划每季商品的'定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。
3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见、制定商品结构框架（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等）、确保设计研发结构与市场需求相匹配、促进品牌销售业绩的提升。
4、协助消化公司库存面、辅料、根据销售情况提供套、改款的需求。
服装设计岗位职责10
职责:
1、了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;
2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，设计开发当季产品，满足代理商和终端顾客对货品的'需求，提高适销的服装产品;
3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认;
4、根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果;
5、根据订货会选出的生产大货款式，确定最终版型以及大货面辅料，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司;
任职资格:
1、专科及以上学历，服装设计专业;
2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;
3、梭织开发能力较强，经验丰富;
4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;
5、可适应高强度工作。
服装设计岗位职责11
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的`开发并组织生产;
2、搭建、优化和完善设计流程;
3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;
服装设计岗位职责12
1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求、完成相关品类和款式的开发；
2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作、制定季度设计企划方案；
3、关注当季商品销售情况、调整下季开发商品款式、与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题；
服装设计岗位职责13
岗位职责：
1、负责2—18岁学员的服装设计课程的教学工作；
2、了解儿童心理，营造生动活泼的课堂气氛；
3、及时与家长进行良好沟通，反馈学生在校的学习情况；
4、对教学环境进行装饰，保持教学环境优美；
5、建立作品档案库，对学生的作品进行分析、评价、保存、建档；
6、对学员的学习效果负责，完成学员的.升学工作。
7、配合校区的其它市场活动，协助销售人员完成报名工作。
任职要求：
1、服装设计相关专业，大学统招本科及以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、形象较好，具有艺术气质，亲和力强；
4、热爱幼儿教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心，具备较强的团队合作意识；
5、普通话标准，沟通表达能力强；
6、有幼教经验者优先；
7、欢迎有海外学习或教学经验者加入。
服装设计岗位职责14
销售部岗位职责
1、市场调研—积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；
2、市场开拓—负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；
3、业务洽谈—与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；
4、售后服务—负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；
5、催款—负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。
6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；
7、按时完成总经理交办的其他临时性工作、
8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的`后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。
9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；
10、安排报关、报检、通关；
11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；
12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。
13、其他领导安排的工作。
任职资格：
1、国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；
2、英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；
7、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；
8、工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。
服装设计岗位职责15
职责范围:
1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列
2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划
3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;
4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性
5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认
6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;
7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划
8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的`各项筹备工作并监督实施
任职要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队
2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件
3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力
4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念
5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)
6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力
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