酒店司机岗位职责

时间:2022-09-07 16:46:35 服务业/酒店/餐饮 我要投稿
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酒店司机岗位职责

  随着社会一步步向前发展,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编整理的酒店司机岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

酒店司机岗位职责

酒店司机岗位职责1

  1.负责日常办公系统的维护和管理。

  2.负责办公室各部门的办公后勤保障。

  3.负责所有办公室人员(部门)的日常出勤。

  4.在公司设立人力资源部之前,建立初步的人事管理制度,履行人事管理职责。

  5.处理公司的对外接待工作。

  6.组织公司内部定期和不定期的集体活动。

  7.协助总经理处理行政外部事务。

  8.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。延伸信息行政专员是每个公司的必备岗位,协助行政经理完成公司的'行政事务和部门内的日常事务。没有行政专员的,由行政助理担任,总人数不得少于2人。协助上级制定行政、总务、安全管理的发展规划和计划;协助审查和修订行政规章制度,组织管理日常行政工作;协助高级经理进行物业、内务和安全管理,并为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等。公司业务的管理和实施。

酒店司机岗位职责2

  五星酒店司机岗位职责

  1、严格执行车队考勤值班制度,当班期间无出车时必须在车队办公室等候,有事离开必须请假,随时保持通讯畅通。

  2、严格按酒店派车单出车,无单出车必须有酒店副总级以上领导批准方可出车,服从酒店调度。

  3、遵守行车安全制度,严禁酒后驾车。

  4、定期检查车辆,严格按规定会通相关部门进行车辆保养,保证车辆正常运行。

  5、作好车辆卫生清洁工作,保持车内外整洁美。

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  五星级酒店总经理岗位职责

  一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

  二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,

  三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

  四、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

  五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。

  六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

  七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

  八、主持每周的`总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

  九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

  值班经理的岗位职责

  1、 协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。

  2、 检查服务员日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到宾馆标准要求。

  3、 审核所有预订、预留、预离房,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜,并在销售中能陪宾客参观客房和简要介绍宾馆。

  4、 向服务员提供有关属地和宾馆的各种信息资料,以备宾客查询。

  5、 熟悉监控动态,发生灾害性事故及刑事事件时,负责保护好现场,组织临时救护,立即报告总经理。

  6、 负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意而归。超过职责权限,及时请示总经理。

  7、 根据宾客需求和情况变化,随时灵活做好宾馆内人员调配工作,组织好人力投入对客服务中,提高对客服务效率和质量。

  8、 熟悉餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范,负责餐厅市前、市中的质量控制,确保餐厅布置、卫生、食品质量、人力配备、服务、备料达到标准。加强财产管理和费用管理,最大限度地减少餐具、用具的损耗。

  9、 和客房领班一起检查VIP客人用房和特殊客人用房。

  10、负责夜间审核,对各类折扣审批权限、发票、转帐单、电话收款单等凭证进行审核,并和实际房态及电脑帐目核对,实施电脑夜审过帐。

  11、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。

  12、熟知宾馆各项应急方案、应急措施。

  13、完成上级指派的各项工作。

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