设计师劳动合同（精选11篇）
在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的设计师劳动合同，欢迎大家分享。
设计师劳动合同 1
甲方：
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的`，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
1）未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
2）外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。
3）设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
4）坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇
1、年工资总额为______元，每月____日发给______元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1）电话费补助50-200元月。
2）提供中餐一顿。
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。
（三）考核办法工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
（四）协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：
乙方：
签订日期：________年____月
设计师劳动合同 2
甲方_____________公司以下简称甲方
乙方______________以下简称乙方
第一条 目的 为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙方签定订此责任合同。
第二条 合同期限 从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订或改订视具体实施效果而定。
第三条 甲乙双方的权利和义务
1.甲方权利与义务
1）按合同约定支付给乙方的报酬
2）当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同
3）可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。
2. 乙方权利与义务
1）设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包
2）设计师必须认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力
3）设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务
4）根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度
5）在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务 并将联系单复印件交于工程部
6）设计师具体工作内容及要求详见附件1。
第四条 待遇及奖罚规定
1、工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用
2、工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资2000元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月
3、设计提成标准工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按2.5的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的'提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按3.5的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20算提成点
4、提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。留1的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格3天之内或全款收进奖励0.53天至10天之内不奖不罚超过10天以上到账按收款不及时处理提成减0.5另外要求工地零投诉每个工地根据客户、公司巡查人员、工程部经理综合评定为优的提成增加0.5。
5、合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定
6、除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按CAD图为每张50100元 POHOSHOP效果图每张100150元三维建模图每张100200元
7、如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核准扣除设计师的部分提成转为该工程相应项目的施工人员的附加经费
8、对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成
9、设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。离职时不得将公司资料拷贝带出
10、设计师因个人原因离开公司必须将手上工作完成如完成不了及时做好交接工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。
第五条 违约责任
1. 对于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行时甲乙双方可以进行协商另行处理
2. 设计师合同尚未到期擅自离开公司则扣除壹个月工资和所有提成款
3. 乙方未经甲方批准严禁将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手续、技术文档、相关的函电、产品配方、数据、管理诀窍、客户名单、客户关系、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、计划、建议等泄露第三方如有泄露按本人当月工资的10倍罚款
4. 履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。
第六条 补充条款
合同中如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。
第七条 其他
本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。
本合同正本一式贰份双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
设计师劳动合同 3
用人单位(甲方)：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________
第二条、聘用合同期限
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条、甲乙双方的权利和义务
1、甲方权利与义务
(1)按合同约定支付乙方报酬;
(2)甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方权利与义务
(1)乙方的工作职责是________________________________________
(2)乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力;
(3)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。
(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
(6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
(7)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
(8)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。
(9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
第四条、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方基本工资为人民币________元/月，在试用期(见习期)内的工资为人民币________元/月
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;
4、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
第五条、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第七条、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
第八条、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)连续两年考核不合格的;
(4)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的`。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或负伤，在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前________日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
第九条、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
第十条、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：_____________________________
第十一条、双方约定的其它事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二条、劳动争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十三条、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
设计师劳动合同 4
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从________年________月________日起至________年________月________日止。
一、 甲方的权利与义务：
1、 为乙方提供优良的办公环境。
2、 按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、 甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
4、 协助乙方开展工作，提供业务机会。
5、 甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。
6、 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
7、 甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。
8、 在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
二、 乙方的权利与义务：
1、 如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度）
4、 乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。
5、 有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。
6、 按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
7、 团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
8、 有特殊情况应义务加班。
三、 具体薪酬及提成如下：
1、 工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为： ________元（按每月满天出勤日
为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮 80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
2、 签单业绩提成：1 / 3
3、设计提成：
4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主材费用、）不论单大小。
5、年终奖=个人年总业绩×0.5点。
6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。
7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。
8、甲方实行新的.工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。
四、 薪酬发放、结算方式及时间：
1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。
2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。
3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。
4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。
五、 其他约定：
1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。
2、乙方有义务做些公司文案工作。
3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。
4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。
5、甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。
6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出；乙方尽快处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作；甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。
7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金2000元，这在乙方非月薪部分扣，如当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。
8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司
信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。
六、 争议处理 ：
双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
七、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方代表签名（公章）：
证件号：
联系电话：
________年________月________日
乙方签名：
证件号：
联系电话：
________年________月________日
设计师劳动合同 5
合同编号____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注册地址_____________________________________________
乙方(员工)_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码_________________________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)
联系电话：_______________________________________
聘用方：________有限公司 (以下简称甲方)
应聘方： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。
二、聘用期限：
自________年 六月 九 日起至________年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。
三、权利义务：
(一)甲方：
1、 由甲方监督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保留追究责任的权利。
(二)乙方：
1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
2、对甲方分配的`合理任务，乙方需保质保量按时完成。
3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。
4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。
四、 工资待遇：
(一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元，按月发放。
(二)乙方按所负责工程的结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。
五、 合同解除：
(一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
(二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(2)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。
六、 其它事项：
(一)未尽事宜甲乙双方协商决定。
(二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
(四)附加条款：
(1)___________________________________________;
(2)___________________________________________;
(3)___________________________________________;
(4)___________________________________________;
(5)___________________________________________。
甲方(盖章)： ________________乙方(签字)：________________
法定代表人或委托代理人(签章)：________________
电话：________________ 电话：________________
签约时间： ________年________月________日
设计师劳动合同 6
用人单位（甲方）：___________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________
性别：_______
年龄：_____
籍贯：____________________
身份证号码：_________________________
电话：____________________
住址：_____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________
第二条、聘用合同期限
经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条、甲乙双方的权利和义务
1、甲方权利与义务
（1）按合同约定支付乙方报酬。
（2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的.教育和培训。乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方权利与义务
（1）乙方的工作职责是________________________________________
（2）乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力。
（3）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。
（4）不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。
（5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
（6）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
（7）乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
甲方：
乙方：
日期：
设计师劳动合同 7
甲方（雇主）：___________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（设计师）：__________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_________________________
邮箱地址：_________________________
鉴于甲方需要聘用乙方从事设计工作，乙方同意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成以下劳动合同：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事设计工作，具体工作内容为：___________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间与休假
1. 甲方实行的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的'法定节假日、年休假等休假权利。
三、薪资待遇
1. 乙方的月薪为人民币________元，支付方式为：________。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密与知识产权
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作过程中创作的作品，其知识产权归属甲方所有。
五、合同期限与终止
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可以协商续签；如有一方不愿续签，应提前____天书面通知对方。
3. 本合同在以下情况下可以提前终止：
（1）双方协商一致；
（2）乙方因故不能继续履行本合同；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；
（4）其他法定或约定的终止情形。
六、违约责任
1. 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金人民币________元。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________
签订日期：____年____月____日
设计师劳动合同 8
甲方（用人单位）：________________
单位地址：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为________期限劳动合同，合同期自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。
第三条：乙方的工作地点为________________。
第四条：乙方的主要工作职责为________________。
三、工作时间和休息休假
第五条：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
第六条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第七条：甲方每月________日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币________元或按________________执行。
第八条：乙方在试用期期间的工资为人民币________元。
第九条：甲乙双方对工资的其他约定：________________。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第十条：甲乙双方应按国家和当地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
第十一条：乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和当地有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的'劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十四条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第十八条：本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
八、双方协商约定的其他内容
第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十条：双方需要约定的其他事项：________________。
九、违反劳动合同的责任
第二十一条：乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十二条：甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
十、劳动争议处理
第二十三条：甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，自劳动争议发生之日起六十日内，可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第二十四条：本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律、法规及规章的规定执行。在合同期内，本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
第二十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
设计师劳动合同 9
甲方（雇主）：___________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（设计师）：__________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_________________________
住址：_____________________________
鉴于甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事设计工作，具体工作内容包括但不限于：___________________________。
二、工作时间与休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的'工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休假权利。
三、薪资待遇与福利
1. 乙方的月薪为人民币________元，支付方式按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于银行转账、现金支付等方式。
2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密与知识产权
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在履行本合同过程中创作的与工作相关的作品，其知识产权归属甲方所有。
五、合同期限与续签
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方应提前协商是否续签本合同。若双方同意续签，应签订书面续签协议。
六、违约责任与解除
1. 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 本合同可以在以下情况下解除：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方因故不能继续履行本合同，经甲方同意解除；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人（签字）：_____________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________
签订日期：____年____月____日
设计师劳动合同 10
甲方（用人单位）：________________
单位地址：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事设计师工作，具体岗位和工作内容按照甲方的工作需要安排。
第三条：乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
第五条：甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等带薪年休假。
四、劳动报酬
第六条：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
第七条：乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。
第八条：甲方根据乙方的工作表现及公司的业绩情况，有权对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇
第九条：甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
第十条：乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十二条：甲方负责对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十三条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的'；
（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第十六条：本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任
第十七条：甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、其他约定
第十八条：甲乙双方可就本合同未尽事宜进行协商，并作出书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
设计师劳动合同 11
甲方（用人单位）：________________
单位地址：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________________部门担任设计师岗位工作。
第三条：乙方的主要工作职责为________________。
第四条：乙方的工作地点为________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假
第五条：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
第六条：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
第七条：乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
第八条：甲方可根据乙方的工作表现、公司的业绩情况以及市场变化等因素，对乙方的工资进行调整。
第九条：乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。
五、社会保险与福利待遇
第十条：甲乙双方按照国家及地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
第十一条：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、培训机会等。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条：甲方对乙方进行必要的'职业安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十四条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。
第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（三）法律法规规定的其他情形。
第十七条：本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
八、保密与竞业限制
第十八条：乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用。
第十九条：乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。具体竞业限制期限、范围及补偿等事项，双方另行约定。
九、违约责任
第二十条：甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
十、其他事项
第二十一条：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
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