设计师的作文

时间:2022-09-12 09:36:54 设计 我要投稿

【精选】设计师的作文四篇

  在日常学习、工作或生活中,大家都写过作文吧,通过作文可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。还是对作文一筹莫展吗?下面是小编收集整理的设计师的作文4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精选】设计师的作文四篇

设计师的作文 篇1

  一千个人心中有一千个哈姆雷特。对设计的看法,也是如此。

  作为纽约当代艺术博物馆建筑和设计的资深策展人,保拉?安东尼莱认为:“设计师对社会的作用十分重要,因为他们就像蚯蚓一样:从泥土中获取食物、汲取营养、然后再反哺大地,让土地更加肥沃。”而且“设计师是伟大的合成者,对所有不同的观点都很好奇。最优秀的设计师把设计当成了一种表达生活和发现世界的方式,乐享其中。”安东尼莱还指出,设计师最后将“领悟到的东西又回馈给了这个星球”。

  就此而言,读者能从下面6位设计师的`对话中明显体会到。而这6位设计师都是活跃在当代国际设计界的意见领袖。通过了解设计师心中的设计,不难看出设计的定义正在发生改变。比起过去,现在对设计的理解更加宽广和具有流动性,而且伴随着责任感。对设计师而言,人们现在对产品的诉求不仅是看起来和用起来好,而且还得能用得长久,对环境的影响要最小。与此同时,要和人们的心灵产生共鸣,在技术和材料的使用上要充满智慧和想象力。

设计师的作文 篇2

  20xx年我已经是名设计师,我要设计许许多多的东西,为人们服务。我设计的东西有多功能课桌、和多功能鞋子。

  多功能鞋子会自动加速和减速,鞋子上有‘+’按钮和‘—’按钮,‘+’就是加速,适合在自行车比赛和跑步时用,你用它跑步的时候比电动车还要快一倍呢!你睡觉的'时候不要怕鞋子被偷走,因为你可以把密码输进去,要是别人知道密码也不用怕,因为还需要指纹识别。如果你要拿高的东西你可以按‘高’按它时它就会自动升高,到指定的位置时候,你按‘停’按钮就行了。鞋子会根据你脚的大小自动变大变小,这种鞋子的寿命有20年。

  多功能课桌需要输入姓名、密码。以后上学不用拿书包了,为什么呢?因为课本、作业都在课桌里,可以在课桌上写作业、看书、玩游戏。写完作业直接按发送。看书需要老师同意你看什么书。玩游戏需要老师看你的作业写完没有,也可以在多功能课桌上上网、聊天。你说多功能课桌是不是和电脑一样啊!它不需要电,只需要糖来工作。

  这就是我设计的东西,有环保、有节约,没有人会反对这种东西的!

设计师的作文 篇3

  看到题目,也许你会认为我的理想并不远大吧!但这是我的真实愿望。我们都有自己的生日,而生日蛋糕是爸爸妈妈和亲人对自己的爱、祝福和希望。

  我好想做一个蛋糕公园,给那些在灾难中失去爸爸、妈妈和亲人的小朋友们,送去我的快乐,写上我的祝福,愿他们天天像我一样开心快乐。蛋糕公园的`大门是苹果形状的,上面涂着红色的果酱。一进门,首先映入眼帘的是用咖啡色巧克力和翠绿色奶油做成的参天大树,在炎热的夏天,可以让小朋友们在树下乘凉和嬉戏。绕过大树,有一排排面包做成的漂亮小房子,让小朋友们都有了自己的家。房子的周围有绿色的小草,还有盛开着的鲜花,让他们在没有空气污染的环境里生活。房子的左边有一个半圆形的,用浓浓巧克力做成独木桥,直通向清澈见底的游泳池。右边还有一个用奶油做成的心形的餐厅,里面有红色的胡萝卜、绿色的青菜、黄色的鸡蛋,还有小熊蛋糕,黑色巧克力圆球球,还有加肉松的咸面包,五颜六色的点心。房子的后面还有一所宽敞明亮的教室,让小朋友们安心地好好学习。

  我设计的蛋糕好吗?你有兴趣跟我一起为灾区的小朋友们送上一份温暖吗?但愿我的梦想会实现。

设计师的作文 篇4

  美国西雅图的一家建筑公司要招聘一名设计师,经过层层筛选,最后剩下了三位应聘者。

  这三个人势均力敌,老板也拿不定主意,就带着他们来到工地上,看他们的具体表现再做决定。老板说一个小时后再来接他们,让他们在工地里随意走走看看。随后老板走了,但是他并没有真的离开,而是悄悄躲到了另一幢楼上暗暗观察他们。

  三个人在工地上逛了一圈之后,没发现什么问题,就坐在了阴凉处休息。这时,有个名叫罗杰斯的小伙子皱起了眉头,他看到一个角落里散乱地堆放着好多砖头。“我们去把那些砖头整理一下吧!”他说。

  “搬砖头?”另两个应聘者不屑地说,“这可不是我们该做的事情,坐下来休息一下,等老板来接我们吧!”

  罗杰斯耸耸肩,独自顶着烈日搬起了砖头,五分钟、十分钟、半小时……足足搬了一个小时,他才整理了一半。这时,老板过来了,他看了看眼前的情形,当即宣布录用罗杰斯。

  “这不公平!”另两个应聘者说,“设计师的工作不是在工地上搬砖头!”

  “我确实不是叫你们来搬砖头的,但我认为他搬砖头的行为体现了一种精神,无论是设计师还是工地员工,都是同一个团队的成员,有需要时就应该相互帮助,以你们的看法,假如你们在设计上有缺陷被普通员工发现了,他们也不应该通知你们,是吗?因为设计不是他们的工作,对吗?所以,相互关注、相互帮助是一个团队最大的凝聚力!”老板说,“我录用他并不是因为他搬砖头这件事情本身,而是我从中看到了他身上的团队精神!”

  听了老板的.话,另两个应聘者又懊悔又羞愧地低下了头。

  在我们身边的职场里,有很多人都喜欢“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”,所以我们经常会看到,某人虽然长期能做好自己的本职工作,但关键时刻机会却总是与他擦肩而过,为什么会这样?因为在更多管理者眼中,一个员工心中的团队意识,其价值要远胜于他所肩负着的本职工作!

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