室内设计主管岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的室内设计主管岗位职责，欢迎大家分享。
室内设计主管岗位职责1
工作职责：
1、组织编制并审核项目设计任务书
2、组织完成图纸质量审查，监督项目建设效果
3、审核区域公司的`设计进度计划，监督和协调设计进度
4、组织项目设计招标、设计成果评审
5、编制部门整体工作计划
6、统筹并上报部门资金预算
7、指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作
8、负责拟定项目的设计合同
任职资格：
1、本专业本科学历及以上，不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。
2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。
3、具有良好的沟通意识及协作精神。
4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。
室内设计主管岗位职责2
要求A
岗位职责：
1、落实项目的装修设计管理与监控，对设计效果、进度、质量进行跟踪；
2、落实建筑、机电、结构等其他专业与本专业的协调工作；
3、落实项目相关专业的图纸交底和图纸会审；
4、室内软装设计、实施跟进等工作；
5、室内装修的施工配合、材料定样、参与验收；
6、组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。
要求B
工作职责：
1、负责商业或地产项目的室内外装饰设计管理。
2、负责对接与协调各设计公司、各个专业，确保项目设计的顺利推进。
3、施工中的内外装效果掌控，以及配合施工单位，确保施工的.顺利实施。
岗位要求：
1、室内设计、美术、建筑相关专业专科及以上学历，5年以上室内设计相关工作经验，有商业地产（商场、写字楼、酒店）建筑设计工作经验者优先；
2、 性格开朗外向，善于沟通，有良好的团队协助精神。
要求C
本科及以上学历，室内设计或环境艺术等相关专业；
5年以上装修设计与管理工作经验，有知名星级酒店、高端别墅、精品豪宅精装项目工作经历；
富有团队精神，具备较强的沟通与协调能力，能适应高强度的工作；
有知名房地产开发企业经验者优先。
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