教师聘任合同

时间:2022-09-25 16:26:58 教师 我要投稿

【精选】教师聘任合同三篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家收集的教师聘任合同3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精选】教师聘任合同三篇

教师聘任合同 篇1

  甲方: 华星中英文学校

  乙方: 身份证号码:

  一、聘用原则:自愿、公平、公正、公开

  二、聘用期限: 年月日至 年月日

  三、权利及义务:

  1、教师应享有的权利

  A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。

  B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。

  C.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。

  D.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。

  E.对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

  F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。

  2、教师应尽的义务:

  A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的'统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师

  表,教书育人。

  B.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。

  四、聘用

  应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

  五、工资发放

  每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。

  六、工资结构

  每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

  七、解聘与辞工

  1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。

  2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。

  3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

  八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

  甲方(盖章):乙方(签名):

  代表(签字):

  签订时间: 年 月 日

教师聘任合同 篇2

  甲方:骄子教育培训中心

  乙方:姓名 _____________联系方式________________

  现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。

  第一条 协议期限 协议期限:二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日(特殊情况另行协商)

  第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

  第三条 工作时间 每周工作六天,每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

  第四条 甲方的基本权利和义务

  (一) 对受聘人员有统一调度管理权。

  (二) 对乙方不服从管理,违反相关规定的有处置权。

  (三) 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的,甲方有权解聘。

  (四) 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

  (五) 确保乙方的合法权益,按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

  (六) 乙方上岗前有责任,义务对其进行岗前培训。

  第五条 乙方的基本权利和义务

  (一) 享受协议规定的待遇。

  (二) 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。(公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。)

  (三) 对教学管理的不科学不合理制度、措施,有建言权。

  (四) 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

  (五) 完成甲方安排的招生和上课任务,严格执行班主任责任制,确保所带班级学生人身安全。

  (六) 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

  (七) 积极主动的参与辅招生、管理、授课,服从负责人的统一安排,管理。

  (八) 严格遵守甲方的相关保密规定,不向任何无关人员透露有关信息。

  (九) 违反甲方规定的相关制度,造成后果的甲方不负任何责任,乙方自负。

  (十) 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

  第六条 劳动待遇

  (一) 提供住宿,学习用品,个人生活用品自行解决(乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙

  解决)。

  (二) 基本工资 月底薪1000元+奖金,奖金额至少为200元上不封顶(乙方必须完成甲方规定

  的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后,酌情给予相应奖励;若乙方未完成甲方规定的有关任务,工作期间不服从管理,违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律,甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资)。

  (三) 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元,其余待教学活动结束后结算支付。

  第七条 违约责任

  (一) 甲方无权擅自辞退乙方(若乙方没有违反甲方的'有规定和国家法律),否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

  (二) 乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方),甲方对乙方不发任何劳动报酬,对中途违约的,乙方无条件支付甲方违约金500元。

  (三) 乙方违反管理制度或相关规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

  (四) 乙方未按甲方要求造成的事故,责任全在乙方,甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心

  本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜,双方协商解决。

  甲方(签章):____________ 乙方(签章):___________

  二○○ 年___月___日

  附:骄子教师管理制度

  没有完美的个人,只有完美的团队

  一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响,准时到岗,不参与与本课无关的活动,不得随意中途离开课堂,课中不会私客,不接电话,不拖堂,不任意停课,不擅自调课。

  二、教师讲课须用普通话,要提倡微笑教育,讲课要深入浅出,在趣味性。

  三、课堂上严禁训斥挖苦学生,不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理,妨碍全班同学学习。

  四、教师上课要衣着整洁,朴素大方,表情自然,不穿拖鞋、背心,不戴饰品、帽子上讲台,不坐着讲课。女职员穿着要大方得体,不得浓妆艳抹,不得穿吊带衫。

  五、骄子教员之间及对学校外的人员,必须礼貌相代,文明用语,不讲粗话、脏话,同事之间

  要和睦相处,互相团结、帮助。不得打架骂人,搞小团体主义。

  六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证,如有遗失应尽快申请补办。

  七、上下班时,必须谨记登记,不得代记,作好学员统计工作。

  八、有事或身体不适需向负责人请假,并做好工作交接。

  九、男女教师及负责人不得谈恋爱,勾肩搭背,不得结对早出晚归。

  十、在办公室内,应严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。

  十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用,严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

  十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源,并落实专人负责此项工作。

  十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜,以防被盗。

  十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等,防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

  十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。

  十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用,如需携带外出须得到批准。

  十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

  十八、宣传招生期间,教师须有强烈的团队合作精神,遵从组织的合理安排,密切配合负责人和助理财务的工作,对骄子的原则和规章制度严格执行,对负责人不合理的人事安排可事后提出建议,两次仍未得到合理解决,可向上级反映,不得因此做出不理智的行为,违者视情节给予处分,后果严重者辞退。

  十九、教学期间,实行班主任责任制,应认真执行学校制定的各项规章制度,在抓好教学同时,必须确实抓好安全管理,班风班纪。

  二十、签约教师不得擅自离岗串岗,有事要提前请假。

  二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数,对不报或少报等行为将给予200—800元处罚,情节特别严重的,当即辞退。

  备注:此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。

教师聘任合同 篇3

  同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上,经过协商达成如下协议:

  一、 甲方聘请乙方担任教学任务,具体内容见附件。

  二、 甲方应履行以下义务:

  1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。

  2、甲方每月的'5号按时向乙方结算一次上个月的工资,按 元/天的标准(不含奖金、提成),按月向乙方支付报酬。

  3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动,不断提高乙方的教学水平。

  三、 乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求(附件1),认真完成教学任务。若不能认真履行教师要求、完成教学任务,甲方有权解聘。

  四、 在合同有效期内,一方因故需要解除合同,应因教学工作需要,圆点美术(甲方)聘请

  提前半个月以上通知对方。否则,对方有权要求经济赔偿。

  五、 为了确保甲方的教学声誉,在规定的合同期限内,乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责,合同期满,乙方优先续签合同。

  六、 未尽事宜,双方适时协商。

  七、 本协议自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

  八、 本协议一式三份,甲乙双方各执一份,教学处备案一份。本协议到期后自行终止。

  甲方:渭南市圆点美术工作室乙方:(盖章)

  二Oxx年月日二Oxx年月日

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