招聘设计岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的招聘设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘设计岗位职责1
岗位职责：
1、公司平面设计相关的工作，主kv设计，创意海报的设计及物料的设计；
2、统筹电商组工作，人员分工，指导组员，确保电商设计质量；
3、负责电商设计重点项目（如双11等）；
4、对品牌电商平台视觉输出进行整体规划；
5、线上和线下品牌、活动、营销等商业视觉设计；
6、负责品牌平面设计方面的工作，包括风格设定、品牌相关衍生物设计等；
岗位要求：
1、统招本科以上学历，视觉传达、美术及设计相关专业，有两年广告公司工作经验或四年及以上相关工作经验；
2、平面设计、美术设计等相关艺术类专业；
3、有一定团队管理经验；
4、有电商设计项目作品；
5、熟悉电商设计潮流导向；
6、构图与美术功底扎实，拥有独立设计能力，能够独立设计主kv，且可领导团队完成完整项目；
7、熟练操作苹果imac软件，如ai、ps等；
8、优秀的视觉表现力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察和分析能力；
9、有网感、接受新鲜事物，开放的'思考问题方式及积极的心态；
招聘设计岗位职责2
岗位职责：
1、基于emui的规范要求，配合研发实现端到端的`切图和版本/活动发布
2、对产品视觉进行整体把控，负责内部运营活动的视觉输出
3、把握流行趋势和品牌需求，负责对外品牌传播的视觉和创意输出
任职资格：
1、美术、设计或相关专业本科及以上学历（优秀人才，专业和学历可适当放宽）
2、2年及以上移动互联网/平面设计经验，有成功案例
3、具备独立完成移动端app原型到视觉设计的能力，独特的视觉见解
4、具有深厚的设计理论，在平面设计相关领域有较深入的理解与实践
5、热爱设计，善于捕捉流行趋势，拥有宽广的设计行业视野与时尚审美标准。
招聘设计岗位职责3
一、岗位职责：
1、根据要求，执行创意稿件，与后期工作；
2、资料整合存档，平面模板化；
3、积极为公司提供广告画面建设性意见和建议；
4、领导交办的`其他事宜。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，美术设计类等专业，一年以上相关工作经验；
2、熟练精通ai、ps、ill等主流设计软件；有一定手绘基础优先考虑；
3、具有有良好的审美观、理解能力和沟通能力；
4、具有独立思考工作的能力具备团队合作精神；
5、工作务实，有责任心，较强的学习能力，较强的执行能力。
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