招聘销售启事

时间:2022-11-06 17:31:30 销售 我要投稿

招聘销售启事(12篇)

招聘销售启事1

  招聘岗位:

招聘销售启事(12篇)

  销售助理

  岗位职责:

  1.协助销售人员开展工作,确保工作顺利进行;

  2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

  3.资料整理,档案管理,对公司信息负责;

  4.负责公司客户跟踪管理;

  面试要求:

  1.18-27岁,男女不限;

  2.沟通能力强,性格开朗;

  3.不会可以学,就怕你不学;

  4.薪资面谈。

  工作时间:

  8:30-17:30(中午休息一个半小时)

  工作地址:

招聘销售启事2

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:30人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责:

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  咨询电话:139****3685

  联 系 人:莱小姐

  招聘启事怎么写 ?

  (一) 标题

  招聘启事文稿的标题常见的有两种:

  一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

  另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

  (二) 开头

  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:

  1、引子式。

  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

  2、简介式。

  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

  3、议论式。

  现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题。

  第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的.,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

  但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

  (三) 正文

  招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

  (四)应聘方式

  应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

招聘销售启事3

  招聘岗位:销售助理

  岗位职责:

  1.协助销售人员开展工作,确保工作顺利进行;

  2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

  3.资料整理,档案管理,对公司信息负责;

  4.负责公司客户跟踪管理;

  面试要求:

  1.18-27岁,男女不限;

  2.沟通能力强,性格开朗;

  3.不会可以学,就怕你不学;

  4.薪资面谈。

  工作时间:8:30-17:30(中午休息一个半小时)

  工作地址:xxx

招聘销售启事4

  招聘岗位:销售助理

  一、工作概要:

  在完成个人销售任务的同时,协助部门经理加强本部门的管理工作,努力提高部门的总体销售额。

  二、工作职责:

  1、 参与设立会籍顾问个人销售指标,计算月销售提成;

  2、 安排部门日常工作,全体会籍顾问的日常工作记录考核;

  3、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况,核查有效数据;

  4、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;

  5、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训,并监控器是否准确无误按照公司的.方针和培训步骤进行;

  6、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通,并对其的岗位描述和目标设立的;

  7、 完成销售个人指标;

  8、 遵守各项的有效的操作规定,认真填写每一项工作记录;

  9、 遵守本公司销售流程;

  10、 接待会员投诉,提供高质量的售后服务;

  11、 按时上报操作管理报表

  三、所有监督

  由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

  四、工作权限

  对会籍顾问的监督考核权

  五、任职资格

  1、大专以上学历,有基础的英语听说读写能力;

  2、具备领导和组织能力,判断和解决问题的能力,计划和执行能力;

  3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;

  4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;

  5、热爱体育、健身运动,形象健康;

  地址:xxx

  联系方式:xxx

招聘销售启事5

  工资待遇:3000~5000元/月

  职位性质:全职

  年龄要求:不限

  招聘人数:20人

  职位类别:其他销售人员

  性别要求:不限

  工作地区:芙蓉区

  学历要求:高中

  工作经验:无经验 (应届生亦可)

  一、岗位要求:

  1、喜欢销售,对金融行业感兴趣;

  2、敢于跟客户沟通,性格开朗、自信、大方,充满热情;

  3、有强烈的赚钱欲望,对自己有明确的职业发展要求;

  4、较好的团队配合精神、目标意识,守纪律、服从管理;

  5、年龄20—30周岁,专业与工作经验不限。

  二、薪资待遇:

  1、底薪+高额提成(收入由自己的勤奋程度决定,没有上限)。

  2、国家规定的福利;

  3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧);

  4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间,公司所有管理层不直接外聘,全部内部提拔;

  5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会;

  6、丰富多彩的业余活动。

  对您的要求:良好的学习态度以及有一颗上进的心

  我们是一个公平公正的平台

  一个重能力不重学历的'平台

  一个每年多次内部晋升的平台

  只要你肯学,愿意跟我们共同成长,我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础,30多名技术老师,雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

招聘销售启事6

  招聘岗位:销售助理

  岗位职责:

  1.协助销售人员开展工作,确保工作顺利进行;

  2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

  3.资料整理,档案管理,对公司信息负责;

  4.负责公司客户跟踪管理;

  面试要求:

  1.18-27岁,男女不限;

  2.沟通能力强,性格开朗;

  3.不会可以学,就怕你不学;

  4.薪资面谈。

  工作时间:8:30-17:30(中午休息一个半小时)

  工作地址:xxx

招聘销售启事7

  职位描述:

  按照公司提供的方法推广用户,去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台,在我们的平台促进玩家消费,减少玩家的流失率,组织好玩家在我们的平台长期稳定的玩游戏。

  学历及其他要求:学历不限,经验不限。

  职务要求:

  1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流;

  2、熟悉计算机的基本操作,熟练使用QQ、YY、微信等社交聊天工具;

  3、有相关游戏推广工作经验者,带过团、带过公会的优先录取;

  4、有强烈的赚钱欲望;

  5、需要够宅,我们的重点的工作时间是下午和晚上如果晚上应酬多、经常请假的不太适合。

  工作时间:

  上午:9:30—12:00下午:2:00—17:30晚上:18:30—21:30

  周一至周六上班,固定周日放假,月休4天;

  福利待遇:

  1、无责任底薪xxxx元+8%—12%提成+奖金(我们希望招的的.有狼性拿高薪的人,混底薪我们这里不适合您);

  2、公司有单独员工宿舍区、有独立的公共洗漱区,每间房设有单独的空调;

  3、公司有独立的员工食堂,三菜一汤、两荤一素;

  4、公司楼下设有篮球场、寝室配有乒乓球桌、游戏机供员工下班后娱乐。

  5、有良好的职位晋升制度,竞聘上岗(专员—精英专员—部门负责人—公司高管)。

  6、公司每月安排员工聚餐和唱歌等活动;

  7、公司所有的法定节假日全部放假、年假15天,带薪休假。

  8、每年公司组织员工外出旅游,农家乐。

  9、欢迎您加入x公司,xx公司愿意与您共同成长、共同发展。

招聘销售启事8

  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规中专以上学历,工作认真扎实,具有较强的`沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4--5人。

  3、招聘岗位:销售人员。

  4、主要职责:电话跟进客户销售情况,了解产品有哪些问题需要提高和改进,跟进现场会议销售情况,开拓新的联盟商,扩大销售渠道,提高品牌的市场占有率。

  5、工作待遇:底薪4-6K,提成另算,月收入可高达2万

  6、工作时间:周一至周五

  7、面试联系方式

  电话:158****3625

  联系人:陈小姐

  地址:**市**路*号*楼人力资源部

招聘销售启事9

  招聘岗位:销售总监 1人

  招聘部门:销售部

  要求学历:大专及以上学历

  薪酬待遇:面议

  工作地点:xxx

  岗位职责:

  1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;

  2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;

  3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;

  4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

  职位要求:

  1、 大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;

  2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

  3、具备职业经理人素养,具有较强的'组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;

  4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

  5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

招聘销售启事10

  招聘岗位:区域营销经理 5人

  招聘部门:销售部

  要求学历:大专及以上学历

  薪酬待遇:面议

  工作地点:xx

  岗位职责:

  1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;

  2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的.销售范围;

  4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;

  5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;

  6、建设并管理区域销售团队。

  职位要求:

  1、3年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;

  2、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;

  3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;

  4、要有一定的团队管理工作经验。

招聘销售启事11

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘的岗位:市场营销

  招聘人数:5人

  工作的地点:全国各地

  工作的性质:全职

  岗位职责:

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的`整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联 系 人:

  【销售招聘要求】

  1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

  2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

  3. 与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的'服务。

  4. 根据公司产品、价格及市场策略,能够以及独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

  5. 动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

  6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

  7. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

  8. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

  9. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表的工作。

  10. 办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

  11. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

  12. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

  13. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

  14. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

  15. 做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

  16. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

  17. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

  18. 出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不的奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

招聘销售启事12

  因公司发展需要,现需要招聘如下人员

  招聘岗位:销售助理

  一、工作概要:

  在完成个人销售任务的同时,协助部门经理加强本部门的管理工作,努力提高部门的总体销售额。

  二、工作职责:

  1、参与设立会籍顾问个人销售指标,计算月销售提成;

  2、安排部门日常工作,全体会籍顾问的'日常工作记录考核;

  3、监控会籍顾问日常销售系统执行情况,核查有效数据;

  4、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;

  5、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训,并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行;

  6、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通,并对其的岗位描述和目标设立的;

  7、完成销售个人指标;

  8、遵守各项的有效的操作规定,认真填写每一项工作记录;

  9、遵守本公司销售流程;

  10、接待会员投诉,提供高质量的售后服务;

  11、按时上报操作管理报表

  三、所有监督

  由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

  四、工作权限

  对会籍顾问的监督考核权

  五、任职资格

  1、大专以上学历,有基础的英语听说读写能力;

  2、具备领导和组织能力,判断和解决问题的能力,计划和执行能力;

  3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;

  4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;

  5、热爱体育、健身运动,形象健康;

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