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网页设计岗如何做绩效考核？
目前网页设计岗的工作：一方面是专题的制作，主要含客户需求专题以及内部编辑提交的活动、时间专题；另一方面工作是自身产品设计，比如频道设计等。如何对网页设计岗进行有效的考核，保证做多找少、做好最坏不一样。
目前的基础想法是是计件，按完成的量，然后加上质量打分等等。想了解成熟的互联网公司设计岗是如何考核的。
同时也想了解平面设计，主要责任是广告的制作，绩效如何考核。
非常感谢
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