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求职信与简历的区别

时间：2022-11-22 11:55:38 求职信我要投稿

求职信与简历的区别

　　光阴如水，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，是时候静下心来写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的求职信与简历的区别，希望能够帮助到大家。

求职信与简历的区别

　　个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

　　求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

　　求职信的结构

　　求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

　　1、你所申请的职位和招聘信息来源;

　　2、表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

　　3、与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因;

　　4、表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作;

　　5、提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

　　求职信的第一句话有以下几种形式

　　1、概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

　　2、提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”、。

　　3、提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

　　4、赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

　　5、应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

　　6、独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

　　求职信中应注意的几点

　　1、一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文(或其它外文、信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

　　2、求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。

　　3、段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

　　4、段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。

　　5、求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

　　6、尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。

　　7、求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。

　　8、最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。

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