就业创业简报精选15篇
在快速变化和不断变革的新时代，很多情况下我们都会接触到简报，简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。简报到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的就业创业简报，欢迎阅读与收藏。
就业创业简报1
在方法上突出精准要求。围绕“一带一路”国家战略，拓展就业岗位，开展精准招聘。落实高校毕业生就业工作 “机构、人员、场地、经费”四到位，通过经费奖补等方式，鼓励高校联合举办各类主题招聘活动。利用“互联网+就业”新模式，为毕业生提供视频招聘、远程招聘和信息精准推送等服务，推动高校实现网上签约。举办简历大赛、职业生涯规划大赛和大学生就业创业节等活动，为大学生就业创业搭建平台、提供指导。
在对象上突出困难群体。将家庭经济困难特别是建档立卡和零就业家庭毕业生作为重点帮扶对象，完善“一对一”“一对多”帮扶机制，“一生一策”优先指导、优先推荐、优先服务。为家庭经济困难毕业生发放求职补贴，并设立专项资金，引导高校每年为家庭经济困难毕业生提供见习岗位。将符合条件的'毕业生，作为参军入伍、基层项目和援疆援藏公务员的优先选拔对象。把重点帮扶对象充分就业列入高校年度考核体系，并与招生计划下达、项目资金安排挂钩，加大督查考核通报力度。
在路径上突出基层导向。通过教育引导、政策激励、服务支撑，落实学费补偿和助学贷款代偿政策，实施中央和省级7个基层项目，鼓励引导毕业生到基层和艰苦地区就业创业。全面落实中小微企业吸纳毕业生的社保、培训补贴和税费减免等政策，组织中小企业进校园招聘，支持高校与民营企业开展订单培养、顶岗实习等工作。
在举措上突出创业带动。坚持创业带动就业，落实大学生创新创业训练计划，积极开展教育、竞赛、模拟创业等实践活动。实施大学生创业引领计划，先后举办各类创业大赛400余场，参与人数达7万余人;举办创业讲座或论坛等实践活动690余场，创业培训300余场，培训2.1万余人。先后有75所高校开设创业指导课程343门，校内专职创业指导教师达631名。66所高校设立创业基地或孵化场所335个，52所高校设立创业资金共计4048万元。
就业创业简报2
人社局大力实施扩大就业的战略步伐，坚持“立足根本稳就业，多措并举促就业，强化落实保增长”的原则，统筹就业局做好就业工作。
一、落实政策，稳定就业。全面落实各项就业补贴、就业再就业政策，全力扶持高校毕业生、转复员军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员及其他人员就业，扶持各类人员自主创业，实现稳定就业。
二、鼓励创业，带动就业。进一步推进创业培训，改善创业环境，形成政策到位，培训到位，服务到位“三到位”工作机制，鼓励更多城乡劳动者自主创业，以创业实现就业，以创业带动就业。
三、完善平台建设，促进就业。坚持以人为本的.服务理念。充分发挥窗口服务作用，实行“一站式”服务及时发布用工信息为劳动者和用工单位搭建供需平台。同时加强基层劳动保障服务平台建设，积极做好《就业失业登记证》发放工作。
就业创业简报3
为了进一步提高辖区居民就业创业的积极性，贯彻落实就业创业政策，加强政策宣传力度，近日，光彩社区积极开展就业创业政策宣传活动。
活动现场，社区工作人员对受疫情影响而返乡的劳动者进行信息登记工作并做好后续的就业扶持；针对个体户及下岗居民详细讲解创业政策补贴、就业技能培训、小额贷款等政策，现场解答了居民提出的'政策咨询、疑问。并重点宣传了线上招聘及培训渠道，居民对此表示十分满意。
通过大力宣传就业创业政策，让居民及时掌握了相关政策信息，使就业创业扶持政策落到实处。
就业创业简报4
商务管理学院在学校招生就业办的指导下，在学院领导、老师们的不懈努力下，坚守“立德树人”的教育初心，落实“为党育人，为国育才”的教育使命，围绕学院中心工作，探索“全员、全程、全方位”育人工作格局，多措并举助生成长成才。商管学院高度重视毕业生就业工作，组建了就业小组，加强了就业指导和服务，在毕业去向落实率、毕业生就业动员、名企就业计划、校企合作基地、创建广东省普通高校先进就业集体等方面计划在前，措施得力，取得了优秀的成绩，现将20xx年毕业生就业工作总结如下：
基本情况
商务管理学院20xx届毕业生共计410人，截止目前，毕业生就业397人，参军3人，升学2人，年终毕业去向落实率98.05%，位居全校第一，圆满完成20xx届毕业生就业工作。学院各专业学生毕业去向如下，财务管理专业191人，就业187人，参军1人，升学1人，毕业去向落实率98.48%。工商管理专业127人，就业121人，参军1人，毕业去向落实率96.06%。市场营销专业92人，就业89人，参军1人，毕业去向落实率97.83%。
毕业生就业工作主要措施及成果
1、学院领导高度重视，组建就业工作小组。
学院组建就业工作小组，协调全院力量做好就业工作。各系毕业设计指导老师，在毕业生实习阶段，挖掘教师就业资源，帮助学生找工作。学院发动全体教师参与就业工作，为学生就业做好服务，提供就业升学指导，积极联系、建立校外实践与就业基地，组织学生参加校级招聘会。学院组织企业专场招聘会27场。
2、学院高度重视毕业生就业动员。
各专业召开了就业动员会，对学生就业动力、就业机遇、就业资源、简历制作、面试要点、职场礼仪等方面做了培训。学院鼓励毕业生抓住我校学生课程结课早，开展毕业实习早的时间窗口，早找工作早落实，鼓励学生在就业岗位开展毕业实习。就业动员工作取得了良好的成效，同学们发挥了个人的'积极主动性，11月份课程结课后，立刻参加校园招聘会，积极应聘，有效避免了慢就业、懒就业。
3、完善就业指导与服务。
商务管理学院积极开展就业指导与服务，对毕业生开展行业发展前景分析、职业生涯规划大赛、简历大赛、名企参观、引进企业入校专场招聘、陪同学生到企业应聘等指导服务，提高了学生就业技能，为学生顺利入职扫清了障碍。
4、学院实施名企合作计划，建立校企合作基地。
商务管理学院加强校企合作，实施校企深度融合，提高就业质量，拓宽就业渠道。商务管理学院开展了名企走访，洽谈校企合作实践与就业基地。学院先后走访了百胜餐饮（肯德基）、聚思鸿（美企）、美的置业、万科、顺丰速运等上市企业的佛山分公司，建立校企合作，为学生开展毕业实习和就业打下基础。20xx年3月19日，学校领导与学院领导老师一起走访了用友网络、聚思鸿等企业。
5、学院实施名企就业，组织名企专场招聘。
商务管理学院开展名企就业计划，先后组织用友网络、金蝶软件、德邦、万科、兴奇集团、百胜餐饮等企业来校开展专场招聘，为毕业生提供优质就业资源，助力毕业生快速就业。学院40多名学生进入名企就业。
6、实施优秀就业领航计划，发挥榜样带动作用。
在毕业生中开展优秀就业学生评选，提升毕业生找名企工作的动力，通过榜样力量，带动更多学生你追我赶，找优质工作岗位，提升名企就业和高薪就业。以下是部分优秀就业学生。
就业创业简报5
为破解辖区就业创业难题，区人社局积极落实“六大举措”，推动辖区实现更加充分、更加高质量的就业。
搭建平台帮就业，有针对性地开展“就业援助月”等专项活动，计划在牡丹广场开专场招聘会，涉及二十多个行业，提供就业岗位8000余个；
开发岗位帮就业，今年拟开发公益性岗位100人，缓解就业困难人员的就业情况，实现空岗即补，及时补缺；
技能培训帮就业，以中短期、“订单、定向、定点”式培训为特色，农民工技能培训就业率达到95%，同时还有引导性培训每年不低于人；
创新载体助就业，利用劳动保障网络化信息平台，建立我区劳动力资源信息库，面向社会及时发布各类岗位信息，实现空岗即补安置；
宣传补贴助就业，大力宣传“开创业补贴”“小微企业吸纳就业岗位补贴”“大众创业扶持项目”等国家优惠政策，助力职工创业；
鼓励创业助就业，“一园一赛”促就业，扶持孵化基地1个，预计带动就业500人，大力支持涧西区创业大赛，扎实有效地推进全区创新创业。
就业创业简报6
20xx年以来，甘州区人社局深入贯彻落实省、市人社工作会议精神，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹，以全区人社工作要点为目标，全面落实人社工作要求，以抓主抓重、改革创新、强化监督、夯实基础为重要措施，统筹推进就业创业、社会保障等各项工作，将采取四项措施，扎实推进新一轮双创工作，为推动全区经济社会全面发展提供强有力的民生保障和人才支撑。
一、加强组织领导。按照市、区“双创”工作总体要求，该局高度重视，召开专题会议，确定“双创”工作领导小组等各项组织机构，从组织领导上保证双创工作的顺利开展和各项工作任务的`落实。
二、强化管理措施。在积极开展“双创”工作同时，结合全区工作实际和阶段性工作的特点，查漏补缺，建章立制，先后制定完善各项双创目标责任考核办法以及双创示范园区奖励办法，加强制度管理，加大检查力度，确保双创示范基地、双创示范园、众创空间创建工作的顺利实施。
三、营造舆论氛围。充分利用报纸、网络等新闻媒体进行“双创”宣传动员，营造双创舆论氛围，增强群众对“双创”工作重要性认识，让“双创”知识入脑入心，使群众明白“双创”的目的，积极鼓励群众投身“双创”工作中去。通过强化宣传，广泛发动，形成全民共同参与创建双创工作的良好局面。
四、明确责任目标。在总结去年“双创”工作成功经验和做法的基础上，特别是经过全区持之以恒，长抓不懈的努力，创建一批典型的创业创新孵化基地，为新一轮“双创”工作打下基础。依照“双创”工作安排，进一步明确“双创”工作目标，为打造国家级双创示范城市提供强有力的支撑。
就业创业简报7
为了进一步贯彻落实惠民政策，增强辖区居民就业创业积极性，营造关心支持创业就业工作的良好氛围，9月13日，中街街道万安门社区积极开展就业创业政策宣传活动。
活动中，社区工作人员深入辖区内的沿街门店、楼院小区，向私营业主及辖区居民讲解灵活就业社会保险补贴、失业保险金申领、小额贷款、就业失业登记等政策，现场解答居民提出的政策咨询、疑问。同时，发挥社区“一岗通办岗”优势，面对面为群众提供服务，在便民服务大厅摆放就业创业政策小册子和宣传资料，使前来办事的.居民群众全面了解到国家新出台的就业创业政策。
此次宣传活动共发放各类宣传资料150余份，接待群众咨询30余人次，提高了政策知晓率。下一步，社区将继续加大就业创业和技能培训政策宣传力度，让居民群众及时掌握相关政策信息，让更多符合条件的居民享受就业创业惠民政策，使扶持政策落到实处。
就业创业简报8
为破解辖区就业创业难题，区人社局积极落实“六大举措”，推动辖区实现更加充分、更加高质量的就业。
搭建平台帮就业，有针对性地开展“就业援助月”等专项活动，计划在牡丹广场开专场招聘会，涉及二十多个行业，提供就业岗位8000余个;开发岗位帮就业，今年拟开发公益性岗位100人，缓解就业困难人员的就业情况，实现空岗即补，及时补缺;技能培训帮就业。
以中短期、“订单、定向、定点”式培训为特色，农民工技能培训就业率达到95%，同时还有引导性培训每年不低于人;创新载体助就业，利用劳动保障网络化信息平台，建立我区劳动力资源信息库，面向社会及时发布各类岗位信息，实现空岗即补安置;宣传补贴助就业，大力宣传“开创业补贴”“小微企业吸纳就业岗位补贴”“大众创业扶持项目”等国家优惠政策，助力职工创业;鼓励创业助就业，“一园一赛”促就业，扶持孵化基地1个，预计带动就业500人，大力支持涧西区创业大赛，扎实有效地推进全区创新创业。
就业创业简报9
20xx年xx月xx日，xx社区就业帮扶工作人员来到社区居民曾xx的个人室内设计工作室进行就业跟踪回访。
曾xx是xx社区的大龄困难灵活就业人员，曾经就业困难的她，在xx社区工作者的就业帮扶下，成功就业，开启人生的新篇章。
曾xx说自己年轻的时候曾在一家私企工作过一段时间，后因无法兼顾家庭而辞职。这些年一直是一名家庭主妇，如今孩子渐渐长大，她想重新步入社会工作，独立自主，也为日渐拮据的家庭添增一份力量。可是年龄的增长，技能的不足，成为她求职道路上的壁垒。
曾xx前前后后找了三次工作，都不尽如人意。第一份工作是大型超市的促销员，工资低，而且要站一整天，时常要去搬货，上班的第一天曾xx就把腰给扭伤了。家里人了解情况之后无论如何都不让她去了，遂作罢。
第二份和第三份工作分别是保洁员和仓库管理员。曾xx说这些工作都非常累，她的体力和精力跟不上，而且工资拿的是最低标准，干了半个月以后，她就辞职了。
她也曾想过要找一份文职，可是长久不出来工作，以前的工作经验根本用不上，接受能力和理解能力也比不上年轻人，企业一看到她的年龄就首先把她筛选掉了。几次的求职经历让曾xx身心疲惫，个人信心也跌落到了谷底。
xx社区就业帮扶工作人员了解情况后，帮他进行了就业信息筛选，将一些重体力，需要上夜班的工作筛选掉，又针对曾xx的个人情况进行了就业方案制定。
曾xx大学时所学专业是室内设计，这些年在家也一直在画画练笔。说到这点她也颇为自豪，她说自己当年上的国内重点大学的艺术系，专业成绩排全年级前几，年轻时就一直梦想着从事关于设计方面的.工作。
了解到这个情况，工作人员有针对性地向曾xx宣传了灵活就业人员一次性创业补贴政策，并鼓励她进行自主创业。随后，工作人员和她一起分析了室内设计的市场前景。
曾xx一开始是不自信的，但是在xx社区工作者的引导和鼓励下，曾xx失落的信心逐渐被找了回来。兴趣是最好的动力源泉，曾xx再三思虑后，将自己的想法同丈夫和孩子说了。没想到的是，她的这个想法得到了家人的一致支持。家人的支持给了曾xx莫大的勇气和自信，她在家人的陪同下一起来到社区了解了灵活就业人员一次性创业补贴，并告诉了社区工作人员她想要开个人工作室的想法，社区工作者便为其详细解答了武昌区鼓励创业的各项政策，并承诺为其提供“一对一”的就业帮扶，为其申请创业政策提供“一条龙”服务。
最终，曾xx成功了创立了自己的设计工作室——美在意象室内设计工作室。后来曾xx同社区的工作人员说，她做梦都没想到人到中年，她能有机会实现自己年轻时的梦想。
她很感谢xx社区工作人员对她的就业帮扶，一次又一次同她分析，耐心地引导她，积极地为她办理就业补贴。如果没有社区的帮助，没有工作人员给予她的支持和鼓励，也许她永远没有机会实现自己的理想，重新获得自信和自足。
就业创业简报10
为增强居民就业创业积极性，营造就业创业工作的良好氛围，3月18日上午，县人社局工作人员携手福溪街道党员志愿者在幸福花苑社区开展“三服务”进社区——就业创业扶持政策宣传活动。
活动现场，工作人员向社区居民详细讲解就业创业相关政策、办事流程，并对居民所关心的就业问题进行详尽解答，切实提高了社区居民对就业创业政策的知晓度。
本次宣传活动共发放宣传册400余份，加强了就业创业政策的宣传力度，拉近了与社区居民之间的'距离，做到百姓的需要在哪里，惠民政策就落实到哪里，让政策“进入寻常百姓家”。
下阶段，县人社局将继续加大就业创业扶持政策宣传力度，让居民群众及时掌握相关政策信息，让更多符合条件的居民享受就业创业惠民政策，使扶持政策落到实处。
就业创业简报11
为进一步贯彻落实惠民政策，增强居民就业创业的主动性和积极性，促进辖区失业人员实现再就业，营造关心支持创业就业工作的良好氛围。9月2日，西郊街道二天门社区组织开展了就业创业政策宣传活动。
活动中，社区工作人员深入居民小区、个体商铺，向居民及经营者发放创业担保贷款、一次性创业补贴、就业培训技能、灵活就业社保补贴等政策宣传彩页，现场解答居民提出的'政策咨询，并向居民详细讲解创业就业相关业务办理流程，对困难就业人员和有求职意愿的人员进行“一对一”精准服务，现场登记建册，根据就业意愿提供相应的培训信息和就业信息，为有求职意愿居民推荐合适的就业岗位。
此次宣传活动，发放宣传资料200余份，接待政策咨询60余人（次），广泛普及了就业创业政策。下一步，二天门社区将继续加大就业创业政策宣传力度，让居民及时掌握相关政策信息，使就业创业政策落到实处。
就业创业简报12
近年来，江西省宜春市袁州区就业局认真贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强高校毕业生就业创业政策宣传工作的通知》精神，大力宣传高校毕业生就业创业政策，帮助高校毕业生了解政策、掌握政策、运用政策，鼓励高校毕业生自主创业，取得一定成效。主要举措包括以下五个：
印发宣传资料。为加大高校毕业生就业创业政策宣传力度，该区通过开展招聘洽谈会及送政策下乡等活动，印发《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料4万多份。
扶持创业明星。对高校毕业生自主创业的.先进典型进行宣传，大力扶持创业明星。同时，让创业明星参与到政策宣传过程中，与高校毕业生面对面进行交流，引导高校毕业生树立正确的就业观和择业观。
开展“校园行”活动。该区就业局长走进宜春学院，开展“就业局长话就业”讲堂活动，为所在籍学生介绍家乡的企业、畅谈家乡的发展与变化，让大学生感受家乡的就业和创业政策。
举办招聘洽谈。通过举办各类招聘洽谈会，特别是宜春学院、宜春职业技术学院大学生专场招聘洽谈会，开展大学生就业服务月活动，让高校毕业生了解就业创业政策，先后有1200多名学生与用工企业达成就业意向。
进行用工对接。开展“高校毕业生园区行”活动，组织工作人员进入园区收集规模较大、管理规范、有用工需求的企业，并做好宣传资料;同时，该区将组织中心城区离校未就业高校毕业生及20xx届高校毕业生，到园区企业走访，现场了解企业工作与生活条件、环境，了解园区企业用工政策，做好用工对接，实现宣传和就业帮扶二合一的.作用。
就业创业简报13
在莘莘学子即将毕业步入社会之际，针对毕业生热情度高但阅历浅、思维活跃但经验不足、求职心切但政策法规了解不细等特点，大学生就业服务指导站借助街道综治办法制宣传平台，于5月9日上午在中山公园铜像广场，携手街道综治办、再就业、劳动保障科等相关科室，举办了“依新政、树自信、闯天地”为主题的高校毕业生创业就业政策宣传活动。
伴随阵阵锣鼓声把活动现场氛围烘托得异常浓烈，热闹非凡。在攒动的人群中，前来咨询的.人络绎不绝。有咨询毕业生创业政策的;有家长为子女首次创业失败找工作旬办法的;有本人已就业想询问换单位需要注意哪些事项的;有问与单位解除劳动关系保险断档如何解决的……通过这种“一场次、一站式、多部门、全方位”的咨询方式一一得以解答，使居民真真切切体会到了方便、快捷、时效的身边服务。
通过此次活动，对即将上岗的新人来说，起到了“预习课”作用，帮助他们尽早了解就业创业政策，尽早敲开“入门砖”;对已就业者来说，起到了强化法律法规常识，提高法律观念和自我保护意识作用，帮助他们解决了实际问题。
就业创业简报14
为进一步提高社区居民就业创业的积极性,加强政策宣传力度，红古区矿区街道跃进社区开展就业创业政策宣传活动，贯彻落实就业创业政策。
社区工作人员深入辖区，通过发放宣传资料，讲解担保贷款、就业技能培训等政策并宣传甘肃省人力资源市场、红古就业等公众号，关注各种招聘信息，同时对居民提出的政策咨询、疑难困惑等问题进行了解答。通过这次活动，大力宣传了就业创业政策，让辖区居民更加全面的了解了就业创业的各项政策，增强了就业创业的'信心。截至目前，共发放宣传资料80余份，解答居民疑问30余人次。
此次宣传活动，在辖区内广泛普及了就业创业政策，使广大居民群众更好地熟悉各类就业创业政策，有效调动了居民就业创业积极性，达到了良好的效果。
就业创业简报15
就业在古城，创业大西安。昨日，“百万大学生留西安就业创业校园行”活动在西安理工大学启动。西安市人社局提出“五年留百万”大学生在西安就业创业的目标，未来2-3年，将走遍西安所有高校，宣讲西安的发展形势、就业创业政策，吸引更多毕业生在西安创业创新。
今年以来，西安市出台就业创业新政、户籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，吸引更多高校毕业生来西安就业创业，提出了“五年留百万”大学生在西安就业创业的目标。为此，市人社局计划利用2-3年走遍西安地区高校，宣讲西安的'发展形势、未来发展预期、就业创业政策，使更多大学生关注西安、了解西安、爱上西安，并最终留在西安、建设西安、扎根西安，与大西安共奋斗、共成长。
启动仪式上，市人社局局长李宁君向参会的大学生们介绍了西安的就业创业政策，吸引了大学生关注。张诗帆说，西安的发展前景很好，毕业后会留在西安工作。家在河南的大学生陈冠红准备考研究生，对西安发展很有信心，愿意留在西安工作生活。
一家大型招聘网站的统计数字表明，20xx年西安高校招聘会简历投递情况，本地大学生求职者占四成，近六成求职者都是外地大学生，其中北京、上海、武汉、成都高校毕业生最多，这表明西安对人才的吸引力度在逐年增加。
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