总设计岗位职责(12篇)
在学习、工作、生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编收集整理的总设计岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
总设计岗位职责1
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责:
1、协调制定各专业设计管理计划;
2、对各专业设计进行过程协调管理;
3、对方案阶段成果质量进行控制;
4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;
5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;
6、编制梳理设计管理制度、流程;
7、编制设计各阶段任务书;
8、参与产品设计标准、可行性研究;
9、其他领导交办工作;
任职要求:
1、建筑学相关专业及工作经验;
2、专业理论基础扎实,精通设计规范;
3、能够主持和掌控大型项目设计;
4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;
5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的`责任感;
6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;
7、有知名地产前50强工作经验;
总设计岗位职责2
1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
7、做好与其他部门、项目的协调工作;
任职要求:
1、八年以上设计经验,28岁以上优先;
2、有较强的责任心和使命感,抗压性强;
3、有良好的.理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力;
总设计岗位职责3
岗位职责
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的'联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。
总设计岗位职责4
1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;
2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。
3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;
4.负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。
岗位能力要求:
1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;
2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;
3.有较强的'建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;
4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;
5.有较强的理性思考和学习能力;
6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;
7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;
8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;
总设计岗位职责5
1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;
2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;
3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;
4、负责施工过程中的.专项技术管理;
5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;
3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;
4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;
5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 任职要求:
1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先;
2.具备一级注册建筑师资格优先;
3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;
4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。
总设计岗位职责6
职责描述:
1、具有较强的工程结构方案设计,工程建设技术支持,复杂工程结构问题的分析与解决能力;
2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;
3、建筑结构新技术、新做法的.研究和推动落地;
4、各项目技术支持和现场问题解决协助;
5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,土木工程、结构工程相关专业;
2、15年以上结构设计工作经验,熟悉相关专业各级设计规范和法规,熟悉材料市场价格,有丰富的工程管理经验;
3、具备一定的行业资源。
结构设计总工岗位
总设计岗位职责7
1. 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2. 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3. 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4. 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。
5. 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6. 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7. 负责华侨城中部集团所属项目的.产品巡检与反馈。
8. 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9. 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。
2. 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。
4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。
5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
总设计岗位职责8
岗位要求:
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的'内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
总设计岗位职责9
(1)参与各阶段的设计任务书的制定工作;
(2)组织项目的设计工作,与设计单位共同确定项目的建筑方案,加强成本控制,参与设计方案的讨论工作;
(3)收集整理各种资料及各方面的`意见,反馈给设计单位,负责与设计院专业工程师的技术对接工作;
(4)监督设计进展程度,并对设计效果进行跟踪反馈和修正;
(5)保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化;
(6)组织召开各阶段设计专业协调会议;
(7)在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作;
(8)负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作;
(9)参与项目的阶段性验收和竣工验收工作;
(10)负责对平面图的复核工作;
(11)参与项目建筑材料的选材,配合招投标工作,编制招标文件的技术要求部分,参与技术部分的评标工作;
(12)负责施工现场的设计变更及补充设计;
(13)参与设计后评估工作;
(14)及时完成上级领导交办的其他工作。
总设计岗位职责10
职责描述:
1. 项目可研配合
1) 参与项目可研调研,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;
2) 参与项目可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。
2. 设计管理
1) 依据公司相关设计要求,负责专业部分的设计任务书编写;
2) 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作,参与设计图纸会审,督导整理图纸会审记录,并提出整改意见;
3) 负责项目建筑专业的成本控制,提出优化建议;
4) 负责与设计单位进行建筑专业的设计沟通、协调,与工程管理相关部门进行建筑专业衔接;
5) 参与相关设计单位选择,负责提交相关技术要求;
6) 提出现场施工中建筑部分技术问题的.主导意见,组织督促设计单位按时完成相关的设计图纸;
7) 参与设计变更评审,控制重大设计变更并提出相应意见;
8) 对公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价,编写评价报告。
3. 技术支持与研发
1) 根据项目开发需求,提供结构专业相应的技术支持;
2) 负责设计相关的技术规范、标准等的收集,组织人员参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况;
3) 根据需要参与工程验收;
4) 组织对技术标准、产品标准的开发与管理;
5) 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
4. 完成上级交办的其它工作
任职要求:
1. 建筑学专业5年制统招本科及以上学历,持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;
2 .有商业综合体建筑设计经验(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等),8年以上项目设计经验,最好有甲乙两方工作经验:5年设计院工作经验,国内知名地产行业3年以上工作经验;
3. 熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作;熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识;较强的专业判断与执行能力、计划控制与协调能力;
4. 较强的沟通和文字写作能力,具有一定的英语口头表达能力为佳;
5. 熟练掌握autocad、photoshop、office办公软件。
总设计岗位职责11
岗位职责:
1、设计师团队建设、培训;
2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;
3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。
4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的`质量负总责;
5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;
6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;
任职要求:
1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;
2、良好的市场分析能力。
总设计岗位职责12
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的`内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
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