印刷岗位职责汇编25篇
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的印刷岗位职责，欢迎阅读与收藏。
印刷岗位职责 1
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3.每月的`5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析，提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
印刷岗位职责 2
1、带领机组人员完成生产任务，努力达到产品优质高产。
2、认真执行印刷质量标准和工艺要求，确保产品质量，印数准确。
3、认真执行安全操作规程，定期检修保养设备，及时解决问题，确保安全生产。做好班后安全检查。
4、注意节约纸张、油墨等原材料，降低生产成本。
任职资格：
1、年龄48周岁以下，高中或中专以上学历，2、10年以上工作经验，能够熟练操作设备，并具有必备的维修和保养技能；
3、工作敬业、能够吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、条件优秀者可适当放宽要求。
印刷岗位职责 3
1、Artwork设计评审，向客户提出评审设计构思
2、负责客户前期的印刷技术沟通
3、菲林的输出、油墨的调试
4、生产良率的提升
5、新产品工艺技术文件的编制
6、生产技术的.指导工作及工艺改善
7、配合后道工序解决出现的异常
印刷岗位职责 4
1、根据公司下达生产计划，保证生产所需的各项物料到位，优质、高效、低耗地完成车间的生产任务。
2、负责车间质量管理工作，加强生产过程巡检，督导班组执行工艺规程、生产操作规程和过程质量要求，确保产品质量符合规定标准。负责各岗位生产记录准确、及时、真实、完整。
3、负责车间劳动纪律，贯彻执行公司各项规章制度，确保生产有序进行。
4、负责车间卫生工作，按照5S要求，划分清晰各岗位卫生责任区，督促、检查、考核卫生工作。
5、负责协助车间核算员做好班组各种原辅材料消耗的'核算、审查工作。
6、负责各项经济指标的现场跟踪分析，及时发现异常情况，及时处理，确保生产安全、高效。
7、完成车间安排的其它工作。
印刷岗位职责 5
1、协助新产品试生产，及BOM表建立及修改;
2、产线良率提升及各项改善作业;
3、相关工艺文件(SOP，SIP)的制定及修改;
4、制定各工序标准工时及缩减标工;
5、协助生产效率及厂效率的提升。
印刷岗位职责 6
1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗；实耗数与保管员出库数保持一致。
7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的`责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷岗位职责 7
打包负责人：
1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。
2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。
3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。
4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。
5.不断创新，对工作内容中遇到的.问题，给出新的方案，新的方法解决。
6.做好每个月的工作数据，对数据做出分析。
7.及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。
打包员：
一.校验产品，保证质量
1.负责公司产品的打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。
2.打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。
二.准确称重
称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管
2.称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量
3.称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误
三.认真打包
1.选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。
2.打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。
印刷岗位职责 8
1.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。
2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。
3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。
4.对图形和色彩有较好的'感觉。
5.能独立设计。
印刷岗位职责 9
岗位职责:
1、根据公司业务需要，执行供应商开发流程与相关标准并提出完善建议。
2、根据公司不同阶段需要，制定公司供应商开发策略;及时开发符合要求的各类印刷品，包括产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等
3、根据与供应商的谈判结果，及时组织签定有效商务合同，并根据实际运行情况不断补充完善，保持相关记录。
4、负责市场行情分析，组织编制各类成本模型，与供应商谈判采购价格，有效控制成本并不断优化。
5、根据供应链日常反馈，负责产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等类供应商合作异常工作的.协调与处理。针对供应商的日常表现，提出奖惩方案并落实。
6、根据公司人员业务需求，不断提升职责范围内供应商开发和管理能力。
任职要求:
1、本科以上学历，包装工程、印刷工程等相关专业;
2、具备印刷品独立开发、采购三年以上工作经验，可独立核算成本，并充分了解印刷品市场;
3、熟悉合同法规和商务谈判技巧;熟悉商业印刷类成本结构，工艺及材料特性;了解ISO质量体系和生产常识;
4、熟练掌握计算机办公软件EXCEL、WORD、PPT等基本操作;
5、良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力、分析能力、团队合作能力
印刷岗位职责 10
1.负责有关材料的录入、排版工作，保质保量完成生产任务。
2.负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。
3.负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。
4.负责排版完毕的'存盘，填写文件名、日期、姓名，并负责打印。
5.搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗，切断一切电源。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责 11
1、完成PMC部和生产厂长安排的生产任务，负责与封边组进行交接；
2、核对板材的材质、颜色、规格是否符合要求；
3、核对板材是否存在色差、变形等质量问题；
4、按要求打扫工作区域的卫生；
5、负责完成上级领导交办的'其他工作事项。
印刷岗位职责 12
1.负责所有印刷品的装订工作。
2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。
5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的`出现，保证印件的高质量。
7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
8.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责 13
职责描述:
1、负责印刷事业部独立项目的安装调试工作;
2、驻厂安装、调试、培训;
3、针对项目的售后跟踪;
4、完成售后记录和反馈;
任职要求:
1、具有大学专科以上文化程度，计算机、自动化控制等相关专业;
2、做事要踏实肯干、责任心强，能够承担工作压力，可长期出差;
3、具备较强的团队协作意识，有较强的语言表达能力和沟通能力;
4、熟悉计算机硬件知识，熟悉计算机维护组装，能检测及维修计算机故障，熟悉计算机系统和软件安装及故障处理;可以熟练的调试PC;
5、熟悉局域网、Internet、TCP/IP等网络的基本知识，具备较好的.网络排错能力;
6、了解SQL Server软件，能对SQL Server、ACCESS等数据库进行维护;
7、具有良好的分析及处理问题的能力，对新技术的接受能力强;
8、英语四级以上，具备一定的英文口语和读写能力，英语六级者优先;
9、具有海外相近工作经验者优先;
印刷岗位职责 14
1.制定丝网印刷工艺标准工作流程。
2.制定丝网印刷工艺质量标准。
3.制定丝网印刷工艺培训材料。
4.管理优化丝网印刷工艺的.量产BlS可靠性。
5.管理优化丝网印刷工艺的设备。
6.管理优化丝网印刷的工序及成本。
印刷岗位职责 15
岗位职责：
1、按照产品特性制作生产打样方案。
2、按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据。
3、根据打样数据编写产品工艺说明书。
4、生产大货时对生产进行指导。
任职要求：
1、大专以上学历，包装印刷专业优先。
2、熟悉印刷包装生产工艺流程，具有3年以上包装印刷行业工艺技术或质量管理经验。
3、熟练操作电脑办公软件，沟通能力强。
印刷岗位职责 16
1、负责印刷产品品质，满足客户需求。
2、控制印刷的.得率、产量、工时、物耗在标准范围内。
3、负责生产设备的维修保养。
4、负责印刷各类表单、流程的稽核。
5、依各项生产规定保质、保量完成生产任务。
印刷岗位职责 17
岗位职责:
1.印前制版、排版、对稿；
2.负责对数码快印的'文件修改、拼版；
3.负责可变数据文件制作；
4.负责对客户文档的检查、处理、存档；
5.根据印前操作程序生产，并填写完成相关的表格文件；
6.负责颜色管理工作；
7.负责与供给商和客户方的联络交流，印制工艺流程管理及品质监控。
岗位要求：
1.娴熟使用方正飞腾、photoshop、 illustrator、indesign或cdr，ai等制作软件；
2.认识各类数码输出设备；
3.认识平版印刷及装订、包装等后加工工艺流程，认识印制材料；
4.较强的交流和理解能力；
5.手脚勤快、干事利落、头脑敏捷。
印刷岗位职责 18
岗位职责:
1.印刷技师在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面对社会，乐观承揽印刷业务。
3.不断提升印刷工作质量，提升服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时光准时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的状况下增强服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，准时精确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持全都。
7.对印刷厂的`印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，准时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出状况，提出适合公司印刷业务进展的合理化建议。
10.仔细组织收入，每月将收入状况以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷岗位职责 19
1、根据公司要求对品质、生产、采购、物料等全盘管理；
2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案及操作流程；
3、制定与实施生产成本控制计划，并对公司运营目标负责；
4、负责安全生产全方位管理、贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故；
5、组织新技术、新工艺、新设备的应用及推广，主持产品技术转化工作。
印刷岗位职责 20
岗位职责:
1.在主管部门的领导下，仔细学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规则制度。坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好印刷工作。
2.组织全厂职工仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工举行文化、技术学习的领导，提升职工素养。
3.负责全厂生产方案的制订和生产任务的支配。加强管理工作，定期召开全厂会议。合理调配人力，提升产量，保证质量，讲求经济效益。加强分支机构的管理，做好经济分析和核算，采取按劳分配、多劳多得的原则。
4.坚持厂长负责和群众路线原则，加强调查讨论，按照实际状况准时解决生产中的重大问题。
5.严格贯彻保密制度，做好平安守卫工作。
6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的`前提下，有权调配劳动力，有权打算工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。
7.厂长有权代表职工签订各种生产合同，并担当经济责任。
8.厂长按照总公司领导的授权，对本厂职工举行奖惩，对不称职的职工有权在厂内采取转岗、试岗、待岗，直至上交总公司。
9.完成总公司领导交办的其他工作。
印刷岗位职责 21
岗位职责:
1、按照企业的进展战略，帮助营销总监编制年度营销方案，并组织市场推广管理、售后服务管理;
2、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等，制定及推行关联营销计划;
3、负责公司和产品品牌的塑造、推广和维护，有效举行市场开发;不断挖掘市场、客户的潜力，拓展客户关系进而完成销售目标;
4、对团队市场开发、客户服务过程举行有效管理，定期对销售数据、销售费用举行分析并做出改善;
5、负责指导、管理、监督分管部门员工的'业务，对团队员工专业技能、职业素质、能力提高举行有效管理，加强绩效管控，建立和睦营销团队。
任职要求:
1、大专以上学历，英语听说读写流利;
2、认识外贸/国内业务开辟渠道，有开辟及维系大客户阅历;
3、有两年以上同等岗位外贸营销经理管理阅历;
4、有较好的组织协调能力，交流谈判能力，人际交往能力、抗压能力;
5.有中高端化妆品类、酒类、服饰包装类客户资源较佳。
印刷岗位职责 22
1、负责图书印制的.流程控制，相关用品制作统计及核算、质量控制、成本预算及执行控制;
2、控制产品印装周期，落实跟踪生产工艺、生产周期，入库时间、品控等环节，保证产品正常供应及销售;
3、与编辑、运营、财务等部门衔接相关工作;
4、负责供货商的账目核对及结款安排工作;
5、入库产品质量抽检及管理，产品基本信息的整理，样书的保管及整理。
印刷岗位职责 23
任职要求:
1、大专学历，计算机、市场营销相关专业;
2、2年以上印刷行业销售工作，有传统印刷行业设备厂家或国外数码设备销售能力，有胜利的销售计划和推广计划;
3、形象气质良好，具有较强的组交流能力，工作能力强;
4、具备较强的`事业心，良好的职业道德修养;
5、印刷，包装，纺织，皮革，设备等销售阅历优先。
工作职责：
1、主要负责国内某区业务开辟、管理和维护;
2、管理好本区域业务员;
3、盯紧本区重点客户，完成本区销售年度指标;
4、收集行业信息准时向上级领导汇报。
印刷岗位职责 24
岗位职责:
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必需做到精确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。天天对个人报表中的数字举行抽查核实，有疑问的.要核对清晰。
3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导批阅，准时精确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析，提出改进工作的看法，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
印刷岗位职责 25
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并举行交流，开发新客户;
2、利用电话与客户举行有效交流了解客户需求，寻觅销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户举行交流，建立良好的长久合作关系。
任职资历:
1、20-30岁，口齿清楚，一般话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热烈;
3、具备较强的'学习能力和优秀的交流能力;
4、性格顽强，思维灵敏，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有剧烈的事业心、责任心和乐观的工作态度，有相关电话销售阅历。
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