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证券营销岗位职责

时间：2022-12-14 10:31:26 证券我要投稿

【精】证券营销岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的证券营销岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精】证券营销岗位职责

证券营销岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、利用公司提供的银行网点进行客户开发；

　　2、利用其他资源和渠道发展新客户；

　　3、做好相关金融产品营销等工作；

　　4、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；

　　5、为客户提供综合性基础服务；

　　6、按公司要求，向客户提供与证券经纪业务相关的其它服务；

　　7、完成公司分配的客户开发和销售任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,金融、经济专业优先，（有丰富的人脉资源和从业经验的可考虑放宽条件）；

　　2、具有证券从业资格，银行，证券，期货，基金，外汇，黄金投资经验者优先；

　　3、具有良好的职业规划和团队协作精神，强烈的进取心，在价值观上认同证券营销岗位；

　　4、具有服务客户的`心态，并有一定的沟通和表达能力；

证券营销岗位职责2

　　1、搜集区域内的市场信息及项目机会，并及时反馈。

　　2、协调处理区域内的产品销售推广相关工作。

　　3、根据公司的战略和要求，维护区域客户，经营客户关系。

　　4、协调公司的'售前和技术开发资源投向的市场机会。

证券营销岗位职责3

　　1、遵守岗位职责，在公司授权范围内开展营销工作。

　　2、遵循公司规章制度，接受公司及营业部的日常管理和风险监控。

　　3、负责开发客户、销售公司发行或代销的'各类金融产品。

　　4、向客户介绍公司和证券市场的基本情况。

　　5、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。

　　6、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定。

　　7、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息。

　　8、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息。

　　9、维护客户关系。

　　10、完成营业部交办的其它工作。

证券营销岗位职责4

　　岗位职责：

　　熟悉机构业务开展，对上市公司、大型企业的投融资等有项目经验或团队经验；

　　熟悉目前监管政策，有较明确业务方向；

　　拥有CPA、CFA、司法职业资格等优先考虑。

　　任职要求：

　　金融、市场营销、计算机专业全日制本科及以上学历，具有证券从业资格。

　　3年以上银行对公、证券营销岗位工作经验。

　　熟悉证券行业各类创新业务。

　　拥有客户资源以及销售渠道资源。（有银行、信托、三方销售从业经历者优先）

证券营销岗位职责5

　　工作职责概要:协助营业部完善队伍建设,参与营业部培训工作,带领营业部理财顾问、理财顾问助理提升工作技能,与团队成员紧密协作,执行营业部下达的各项任务,督导、训练和激励团队成员以提升销售绩效,达成业绩目标并提供高品质服务。

　　1、专业工作职责:

　　(1)负责新进成员入职后的指导;

　　(2)负责监听组员电话以了解面临问题,并能适时提出纠正意见或协助;

　　(3)协助解决团队成员工作上的问题;

　　(4)每周(月)定时召开团队会议,总结上段工作期间的经验和教训;

　　(5)持续加强产品、销售及管理的专业知识与技能,以提升管理绩效。

　　2、管理工作职责

　　(1)负责团队业务绩效,以达成团队业绩目标为首要任务;

　　(2)负责团队日常管理(如出勤、准客户冲突管理);

　　(3)负责督导团队成员的行为规范;

　　(4)充分了解成员销售状况,随时掌控组员的活动量和业绩进度;

　　(5)负责团队士气的激励;

　　(6)保守业务机密;

　　(7)其他与财富管理业务相关的.工作。

　　3、招聘要求:

　　1、证券从业经历;

　　2、对财富管理业务有着深刻的理解与认识,并具备丰富的实践经验;有技术交易经验者优先。

　　3、具有良好的敬业精神和职业道德,遵纪守法,廉洁自律,能够遵守我司各项行为准则。

　　4、本科以上学历,有期货、基金从业经历者优先,特别优秀者可适当放宽。

证券营销岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责客户开发并维护客户关系；

　　2、产品销售；

　　任职资格：

　　1、通过证券从业资格考试或专项经纪人考试；

　　2、在价值观上认同证券营销岗位；

　　3、具备一定的销售能力，有证券从业经验、证券客户资源或者潜在客户渠道者优先。

证券营销岗位职责7

　　1、根据公司整体发展战略，制定并执行营业部中期、长期开发策略。

　　2、依据营业部总体发展需要，组建并管理团队，以确保人员符合履职要求和必备技能。

　　3、根据营业部的.业绩目标，负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进，以达成营业部整体目标。

　　4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度，以确保管理的规范性，绩效考核的有效性。

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