公司的通告【推荐】
公司的通告1
赵,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxxx,户口所在地:xxxx区,家庭住址:xx区xxxx街,身份证号:xxxxxx,手机号:xxxx,邮箱:xxxx。
于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
xx有限公司人力资源部
xx年xx月xx日
公司的通告2
赵,女,xxxx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxxxxxx出生,籍贯:xxxxxxxx,户口所在地:xxxxxxxx区,家庭住址:xxxx区xxxxxxxx街,身份证号:xxxxxxxxxxxx,手机号:xxxxxxxx,邮箱:xxxxxxxx。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。
除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。
xxxxxxx有限公司人力资源部
xxxx年xxxx月xxxx日
公司的通告3
全体员工:
经公司研究决定,端午节放假及工作安排如下:
1、放假时间为:20xx年6月**日至6月**日,共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源,务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在6月xx日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示:
1)由于公司的`端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全
xxx
xxxx年xx月xx日
公司的通告4
兹有我公司生产部员工XX,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的'违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司的通告5
集团公司各部室、各子公司:
自投产以来,在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工,他们,在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,为企业的发展发挥着自己的光和热,他们是我们学习的榜样,时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管xx年11月以来,尽职尽责,因工作需要,20xx女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管,她没有任何抱怨,本着"干一行爱一行"的思想,xx女士与在场3人奋力抢救绒包,避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡,并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒,及时建议领导,安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值,告之领导安排拆片倒纱重新利用,极大的节约了原料的成本。
特别是还对各车间入库的袋子上粘的`绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出,忙时还发动车间的员工进行摘除,为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此,对物流部原绒库管xx女士给予现金奖励800元,并在全集团范围内对胡建萍女士进行通知表扬;
即使我们在最平凡的岗位上,也要时刻鼓励自己"做最好的自己",暗暗地叮咛自己:"不要在乎职位,每个岗位都是最关键的岗位",平时在工作中"勿以恶小而为之,勿以善小而不为",时刻做到"从点滴小事做起,才能成就大事"。
就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至,金石为开,只有我们每个xx人做不成功的事情!
年3月7日-3月8日,中山xxx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:
给予中山xxx客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
特此通知!
公司的通告6
各部门、员工:
经公司考虑决定下周二(5月2日),组织各部门去“南澳”一日游,希望各部门员工能积极参与,有意愿者请到前台处报名。
一. 须知事项 地 点:南 澳 时 间:20xx年5月2日(早上9:00分集合) 集合地点:公司楼下 费 用:均由公司支付(零食方可自带)
二. 注意事项 1.员工要提前15分钟到达集合地,l不要迟到; 2.带上所需用品(如:备用衣服、雨伞、泳衣等); 3.游玩时注意自身安全,尽量不要走散群队; 4.方可与家属朋友同行。
特此通知!
方蓝科技人事部
年4月30日
公司的通告7
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司的通告8
员工自x年x月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任为xx部门xx职位。希望公司员工能向xx同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部
xx年x月x日
公司的`通告9
Dear all:
根据国务院办公厅有关通知精神,结合公司实际,现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下:
一、休假时间:20xx年9月19日(周四)至9月21日放假调休,共3天;9月22日(周日)上班。
二、节假日期间,各部门要统筹安排,各司其职,做好公司的'生产、安全、保卫等各项工作:
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则,并经分管领导批准后,各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员,做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班,做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通,并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外,其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求:
1、值班人员要认真履行职责,做好值班记录,并随时保持与部门负责人的沟通,确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通,以便工作联系;
3、如遇突发事件,务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
集团总裁办
年九月十三日
公司的通告10
XX市工商行政管理局XX区分局于20xx年2月22日对我公司的章程修正案进行备案登记,据此我公司英文名称由 “XXXXXXXXXXX变更为“XXXXXXXXXXX”。
我公司的中文名称即“XXXXXXXX有限公司”保持不变。公司法定代表人、注册地址、注册资本、经营范围等其它工商登记事项亦保持不变。
我公司以原英文名称与客户、合作方及其它相关第三方签署的'各项合同、协议、证明等有关文件(如有)在其有效期 内将继续有效,所有有关当事方均应严格遵守并认真履行该文件内容,任一方的权利义务不因我公司名称变更而发生任何变化。
特此公告!
________________有限公司
_______年_____月______日
公司的通告11
各部门、车间:
关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的'处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
年月日
公司的通告12
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与xx联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
XXX有限公司
20xx年x月x日
公司的`通告13
由于公司战略发展需要,为实现公司资本结构优化,加快公司资本运营,促进钢银电商持续稳定健康发展,最终实现IPO战略目标。经上海市宝山区工商行政管理局核准“上海钢银电子商务有限公司”从20xx年7月30日起变更为“上海钢银电子商务股份有限公司”。
目前公司三证等资质证书已变更完成,公司法人、业务主体和法律关系不变。
具体事宜通知如下:
1、 自20xx年xx月xx日起,公司所有文件、资料、开具销项发票、收取进项发票均启用“上海钢银电子商务股份有限公司”名称,原名称的进项发票使用时间截止到8月底。
2、 自20xx年xx月xx日起,公司银行收款账户的户名全部启用“上海钢银电子商务股份有限公司”名称,原帐号和开户银行不变;原名称账户户名使用时间截至到10月底。
特此通告!
如若给您造成不便,我们深表歉意,敬请谅解!感谢您一直以来对钢银电商不懈的支持与厚爱,我们将通过不懈的努力为您带来更好的'服务和体验,成为您最佳的合作伙伴!
20xx年xx月xx日
公司的通告14
各部门、门店:
目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分,___总部;___女子百货;___超市;___区___;___餐饮公司。经公司研究决定:
任命___为___执行总经理;免去______超市有限公司副总经理职务。
任命___为巩义区___超市区域总经理;免去______超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命___为巩义区___超市区域副总经理,负责协调巩义区___超市及___女子百货所有外协事务;免去______超市有限公司防损部经理职务。
任命___为___女子百货总经理;免去______女子百货店长职务。任命___为__、上街区__区域总经理;免去___金好来超市有限公司商品部经理职务。
__餐饮公司总经理由董事长___兼任。原办公室、行政职能转巩义区___超市。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告15
员工姓名:xxx ,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx信息技术有限公司
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