得罪领导的道歉信

时间:2022-12-17 08:59:31 道歉信 我要投稿

得罪领导的道歉信

  在日常生活和工作中,需要使用道歉信的场合越来越多,通过道歉信可以更好地表示陪礼道歉,消除曲解。道歉信的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的得罪领导的道歉信,希望能够帮助到大家。

得罪领导的道歉信

得罪领导的道歉信1

各位领导;

  您好!

  写以下之前想了很多。“诚实或忠诚并不是机械地意味着终身为公司服务。人和企业一直在变化。对于企业来说,随着公司的发展变化,过去适合的员工,将来可能不再适合他的岗位;对于个人来说,公司可能是他过去最好的选择,但久而久之,也未必能激励他充分发挥自己的激情和才华。”

  凌晨三点读这段话,感慨万千,久久不能入眠……于是我打开电脑给你写了这份辞呈。“去与留”这个词一直在我心中重复。直到我想到这句话“当你很难做出选择时,你必须尊重来自内心的声音”。

  你刚进公司的时候,对我寄予厚望。但是我在外企呆过,对工作很清楚,对自己充满信心,看不到自己的缺点。想到这还是让我觉得很惭愧。这几年,我有过激情,有过迷茫,有过彷徨,有过温暖,有过感悟,有过奋进。父亲给了我一个坚定而诚实的态度,让我在这些过程中努力前行,在工作生活中不断修正自己,努力提高自己的认识。我也重拾了对生活的信心。

  回想起来,当我想起“要有足够的虚心去接受你不能改变的,有足够的勇气去改变你能改变的,有足够的'智慧去区分两者的区别。”我恍然大悟,原来是因为脑子不够用。我不能重新开始,但我可以随时重新开始。我有选择的权利。

  曾经记得研发部的朝气和热情。技术工程部的和谐、稳定和责任。这些都给我留下了不可磨灭的印象,深深地印在我的脑海里,也一定会让我想起曾经共事过的同事。之后,我衷心感谢和我一起工作的同事们。我和他们度过了一段非常快乐和难忘的时光。谢谢你这几年对我的爱,谢谢你对我自己缺点的包容,谢谢你对我工作中的错误的改正。你诚实的心,热情的生活态度,宽广的胸怀和聪明的做事方式,一定会让我受益终身。

  为此,祝你也用你的智慧带领公司走向更高更新的未来。

  xx

  20xx年x月x日

得罪领导的道歉信2

尊敬的各位领导:

  您好!

  XXX年4月28日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

  我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的'过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

  在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!

  由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。

  如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

  衷心祝愿贵公司成为享誉海内外的企业!

  致歉人:xxx

  XXXX年XX月XX日

得罪领导的道歉信3

尊敬的领导:

  您好!

  我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”

  当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠……于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。

  当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

  回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力。

  曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的.,令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

  也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。

此致

敬礼!

  20xx年x月x日

得罪领导的道歉信4

各位领导:

  XXX年4月28日,在领取某擦的过程中,个人工作不规范,给公司带来了非常不利的影响,严重影响了公司的声誉和企业形象。

  现在,我深刻地认识到,工作中的负面表现是由我的个人行为和我没有管理好自己造成的。我也深刻意识到事情的严重性和工作中的缺陷,给公司造成了负面影响。在此,我向领导道歉,认错。在这方面,恳请各位领导一定程度的原谅我!我也愿意接受公司对我个人的处罚。

  在xx工作期间,得到了公司同事的帮助,非常感谢公司同事。我在公司学到了很多东西,也学到了新的商业技能。无论我将来去哪里,做什么,这段经历都将是我宝贵的`财富。我为自己在xx的这段工作经历感到骄傲!

  因为个人原因,对公司造成了非常不利的影响,请求给予纪律处分。

  如果按照某擦的意愿,公司能给我请假让他满意,我没有怨言,离职后郑重向公司领导承诺:

  1。离职后严格保守公司所有商业秘密;

  2。离职时不会做任何有损公司企业形象的事情。

此致

敬礼

  xx

  20xx年xx月xx日

得罪领导的道歉信5

尊敬的领导:

  在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您伤心痛苦,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份道歉信,恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。

  总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的`工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁情绪。

  正所谓"冲动就是魔鬼",冲动是愚蠢的,是非常要不得的。 现在,我已经深深地知道错了。

  为此,我向领导保证:

  从今往后,我一定要认真做好本职工作,努力为单位贡献力量,为单位创收发展而努力。

  此致

敬礼

  道歉人:

  XXXX年XX月XX日

得罪领导的道歉信6

尊敬的单位领导:

  XXX年4月28日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了非常不利的影响,严重影响到公司的声誉和企业的形象。

  我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的'缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示道歉和认错。在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。

  在xx这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx的这段工作经历而自豪!

  由于我个人的原因,给公司造成了非常不利影响,请求给与记大过处分。

  如果根据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺:

  1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;

  2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

  衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业!

  此致

敬礼

  道歉人:

  XXXX年XX月XX日

得罪领导的道歉信7

xx领导:

  您好!

  首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

  在这里,为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情,向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽,没有听见电话,我感到非常抱歉,在这里再次恳求您的原谅!

  另外,在这一个月的`工作中我还有许多需要改进的地方,您给予我的很多批评,都是十分中肯的,对我帮助也很大,我会铭记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,谢谢您给予我的教导和指引!

  xx

  20xx年x月x日

得罪领导的道歉信8

尊敬的领导:

  首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

  这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的'耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

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