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银行保险部岗位职责

时间：2022-12-18 09:56:03 保险我要投稿

银行保险部岗位职责(5篇)

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的银行保险部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行保险部岗位职责(5篇)

银行保险部岗位职责1

　　职责描述:

　　1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标;

　　2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动;

　　3.协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标;

　　4.为银行网点提供客户分层管理专业意见;

　　5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;

　　6.配合公司和银行网点做好售后服务工作;

　　7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);

　　3.熟悉银行业务流程，具备较好的培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;

　　4.熟悉保险及金融业务知识;

　　5.通过公司和监管要求的.相关培训及资格认证考试;

　　6.较强的沟通协调能力。

银行保险部岗位职责2

　　岗位职责:

　　(一)经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标;

　　(二)负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审;

　　(三)做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理;

　　(四)收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施;

　　(五)完成公司交办的其他工作。

　　任职要求:

　　(一)热爱销售工作，认同银行保险业务;

　　(二)年龄在22~40周岁，条件优秀的可放宽到45周岁;

　　(三)国家承认的`大专(含)以上学历;

　　(四)身体健康，品貌端正，无不良历史记录;

　　(五)语言表达能力好，具备较强的沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神;

　　(六)具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。

　　银行保险部客户经理岗位

银行保险部岗位职责3

　　1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

　　2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

　　3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

　　4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

　　5、负责市场调研和需求分析；

　　6、负责年度销售的预测，目标的'制定及分解；

　　7、制定销售计划和销售预算；

　　8、负责销售渠道和客户的管理；

　　9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

银行保险部岗位职责4

　　一.岗位职责:

　　银保部高级经理在公司银保部中起领导作用,对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。

　　主要负责:

　　1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。

　　2.维护当地银行的'业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。

　　3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。

　　4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。

　　6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。

　　二.任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验;

　　3、40周岁以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑;

　　5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑;

　　6、苏州常住户口人员优先考虑。

银行保险部岗位职责5

　　1、业务规划和督导:负责组织制定处室年度工作计划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现处室年度工作目标。

　　2、培训管理:负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展,以保证银保培训工作任务目标达成。

　　3、培训组织:指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发,为一线培训班的组织实施提供支持;指导推动讲师培育与管理工作的开展,持续推动讲师专业培训能力的提升。

　　4、外部关系协调:负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流,确保业务资讯及时更新。

　　5、人员管理与培养:主持处室日常行政工作,完成对部门内部人员的绩效考评,确保部门工作有序进行达到公司目标。

　　6、产品开发:负责银保系列产品架构的.搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的开发。

　　7、完成领导交办的其他工作。

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