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服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）
现如今，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）1
职责描述：
1、编制年度外销营销方案，并带领团队执行；
2、负责国外市场调研、分析与推广工作，并审核相关工作计划及方案；
3、选择有效的外贸推广平台，统筹推广预算与费用控制，分析产出比及平台产出效率；
4、负责客诉的.分析与协调工作；
5、负责公司商显产品（广告机，教育机）的国外业务拓展，引入客户并反馈客户的评价，给产品改良提供良好的建议，跟进大客户商机；
6、负责组织召开部门营销工作会议；
7、协助上级完成其他任务，督导并考评下属的工作。
任职条件：
1、大专或以上学历，33—43岁；熟悉外贸流程，精通家电产品的外贸推广方法；
2、沟通表达能力优秀，开朗外向，抗压能力强；
3、从事商显机（液晶电视，广告机，教育机，液晶拼屏）销售3年以上，大客户销售或渠道销售3年以上管理经验；
4、擅长管理营销团队；
5、有鸿合、希沃、tcl、康佳等行业知名企业工作经历者优先。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）2
职责：
1、根据公司战略或总经理的安排制定相应的营销策略，并推动实施；
2、分析和研究市场信息，推动开发新产品、开拓新业务；进行客户群体的细分，多渠道的.市场推广，增强公司的市场应变能力和竞争能力，提高经济效益；
3、指定对营销年度、季度、月度目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、识别客户关键决策人，建立紧密商务关系，确保公司与重点业务单位的良好沟通；
5、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求；
6、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行；实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通；
7、知识观念、技能观念、思维观念、认知观念先进，有市场竞争意识，能给公司带来思维的变革。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历，有项目管理经验及技术背景优先。
2、通讯、电子、微电子等相关经历。
3、英语能作为工作语言。
4、有五年以上中高层管理经验和海外市场开拓工作经验。
5、有较强的公关能力及充分的协调能力，责任心强，有5年以上团队管理经验。
6、优秀的职业操守。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）3
岗位职责:
1、负责制定公司产品的海外营销策略；
2、根据公司下达的年度销售目标，组织制定、实施年度销售计划；
3、制定产品宣传、市场推广策略并实施；
4、负责客户信息的.收集、归档及客户信用、竞争对手的调查；
5、制定并规划药品进出口业务流程；
6、建立海外营销团队，并对销售人员进行培训，指导其完成公司销售任务；
7、对销售计划、市场活动的实施，海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督；
8、负责费用的控制，定期进行费用使用情况的差异分析及调整；
9、上级交办的其他任务。
任职资格:
1、英语听、读、写水平优秀，口语表达熟练；
2、具备5年以上海外药品市场拓展经验，至少3年以上团队管理经验；
3、能独立进行营销策划，熟悉国内外展会的运作；
4、精通药品外贸操作流程，能操控及管理海外各区域市场；
5、具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力；
6、勇于承担责任，具备良好的职业道德和操守，有较高的抗压能力；
7、具备团队领导、协调、组织以及激励能力。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）4
职责描述：
1、负责营销团队的建设，部门人员的培训、考核及管理，制订部门工作程序和规章制度；
2、组织编制公司营销战略，拟定年度销售计划、年度费用预算，并实施管理与监控；
3、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；
4、参与重大合同的谈判及签订；
5、负责重点客户的维护；
6、负责协调营销部门与公司其他部门的'协作沟通；
7、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
8、负责公司公关及营销活动的总体策划。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，市场营销、经济类等相关专业；
2、5年以上家居板材行业营销管理工作经验；
3、熟悉国内外板材行业市场情况，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有优秀的领导能力、决策能力、出色的人际交往和社会活动能力，为人干练、诚信；
5、有全国家居板材行业大客户资源的优先。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）5
一、国外销售部总监岗位职责
（一）正确掌握市场
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、收集有关洗化行业信息，掌握洗化行业市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定媒介的总方向和总精神。
3、完善国外市场营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、营销队伍的组织、培训与考核。
3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、国外销售部总监岗位职责
国外销售部总监的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一）负责国外销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二）负责国外销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三）负责国外业务员工作行为，形象规范管理。
（四）负责工作环境卫生监督、管理。
（五）负责国外销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排洗化行业国际市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合国外业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
三、国外销售部总监岗位职责
协助总经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇报总经理。
（二）每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。
（三）每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
（四）常规工作如下：
1．负责国外客户合同的'使用控制及归档保管。
2．负责每日的记帐。
3．负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。
4．负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。
5．负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。
6．负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7．负责销售部办公用品的管理。
8．配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作
9、催收成交客户的后期货款，办理相关手续。
10、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
11、配合总经理完成市场调查及信息反馈工作。
12、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
13、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
14、学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）6
职责：
建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的`销售方案；
负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展；
负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；
培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标；
深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
拟订年、月度销售计划，分解目标；拟订年度预算，分解；
总经理交办的其他任务。
任职要求：
医学、生物学或市场营销等相关专业大专以上学历，至少5年以上相关工作经验。
熟悉医疗器械销售、产品推广、招商等相关工作。
在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑；
熟知医疗器械行业市场、品牌以及国家政策、法律、法规；
有较强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力，身体健康，能够适应经常出差。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）7
岗位职责：
1、协助总经理制定全面的销售战略。
2、根据企业战略目标，提出制定产品组合计划、销售组合计划、销售目标计划、价格政策。
3、掌握产品市场动态，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展现状，提出制定因季节、市场和竞争环境变化的`销售应变计划。
4、根据财务费用预算，制度并分解年度季度月度销售费用预算计划。
5、根据产品市场情况，制定公司品牌销售渠道战略、市场细分化战略目标。
6、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。
7、与市场部紧密合作对接，及时或定期反馈市场销售信息至市场部。
8、负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历，市场营销或相关专业毕业，年龄30—45岁。
2、10年以上工作经验，5年以上销售管理经验，有婴童、母婴行业产品销售总监岗位经验者优先。
3、精通现代营销管理工具和方法，丰富的营销资源。
4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。
5、具有果断的决策风格、优秀的、沟通、协调能力，敢于承担风险的意识。
服装公司销售总监的岗位职责（精选8篇）8
任职要求:
1、为人正直，务实，忠诚；具备系统性思考能力；
2、具有优秀的经营意识；具有不断提升资源转化成价值的能力；
3、具有优秀的市场开拓能力，渠道客户开发与管理能力；
4、具有优秀的品牌素养及敏锐的市场洞察力；
5、具有优秀完成各项任务带领团队不断成长的领导能力；
6、具有优秀的团队协作和沟通能力；
7、具有不断的自我超越能力；
8、自我控制能力强，能适应经常出差，能够承受较大的工作压力；
9、专科以上学历。
岗位职责:
1、根据公司针对各区域市场下达的任务目标，结合区域市场情况拟定出规划及行动计划；
2、组建，培训并管理销售团队；带领销售团队完成公司下达的`各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标，创造出团队高业绩；
3、根据公司核心策略开拓和创新市场，开发并培植核心客户；提高市场认知度，城市客户基数及客户质量，以提高市场占有率。
4、为客户的成长提供业务咨询、业务培训、售后服务等各项工作支持；
5、搜集区域内市场趋势、需求变化、竞争对手和客户方面的准确信息，及时反馈给公司上级，共同商讨成长策略；
6、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。
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