艺术培训的岗位职责

艺术培训的岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的艺术培训的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

艺术培训的岗位职责1

　　1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；

　　2.根据学员试听情况推荐适合的学习课程；

　　3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学习和进步方案；

　　4.积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的.理解；

艺术培训的岗位职责2

　　1.负责沟通学员和导师,协调上课时间。

　　2.负责每次课程结束之后询问教学双方的反馈,并撰写归档。

　　3.负责学员的'每一个学员每个项目进展完成后收集最终成品,并交由教研组审核。

　　4.负责疏导沟通学员的心理问题,并与学员家长做有效沟通。

　　5.负责解决学员学习过程中相关专业软件的基础问题。

　　6.负责查阅归档海外院校的艺术相关专业的录取要求,并与学员沟通确认最终递交申请的海外院校。

　　7.负责挖掘学员周边的留学需求,与销售部门做有效沟通。

艺术培训的岗位职责3

　　董事会职责

　　对长远发展有计划有目的的提出意见，并对重大的决定集体讨论作出决策。

　　校长职责

　　校长是学校的行政负责人，在上级党委和行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是

　　1、掌握科学、先进的理念，全面贯彻党的方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。

　　2、根据国家的改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发展规划、近期目标以及各项规章。强化管理，依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。

　　3、遵循规律，坚持以为中心，把质量放在首位，用主要精力组织和领导教育工作。

　　4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。

　　5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。

　　6、树立新的.教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。

　　7、改善办学条件，办好集体福利。

　　8、主持工作。制订和组织实施部。会同各中层职能部门制订和组织实施计划并检查执行情况。

　　9、主管日常行政工作。定期召开工作会议。检查并考核科人员职责完成情况。及时对科人员的工作提出指导性的意见。

　　10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定任务。

　　教务主任职责

　　1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育工作。

　　2、按照大纲要求，制定和实施计划、常规。

　　3、组织审定教研组计划、学科计划和进度表，指导督促教学、教研、活动，组织管理教师进修培训工作。

　　4、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估。

艺术培训的岗位职责4

　　1、服从学校管理，遵守学校规章，按时上课、下课。参加集体活动，积极维护学校的正常秩序。任课教师有特殊情况不能按时上课，代课老师由个人联系解决，{工资按中心标准}。

　　2、按照大纲要求和教研组制订的进度计划，按时完成任务，努力提高质量。

　　3、遵循规律，贯彻原则。进行教改实验，努力培养学生的创新精神和实践能力。

　　4、按照教导处教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动开阔学生的视野，激发学生的学习兴趣，发展学生的智能。

　　5、不断提高师德修养，热爱学生，为人师表。

　　6、认真做好中心分配的`其他工作，如竞赛辅导、课外研究小组等工作，设备在过程中按实际需要计划报请董事会添置。

艺术培训的岗位职责5

　　1、对学生的作品和基本情况进行评估;

　　2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

　　3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

　　4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

　　5、发掘学生的`艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

艺术培训的岗位职责6

　　1、负责艺术设计培训课程，培训学生的`艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;

　　2、制定学生的培训计划和进度;

　　3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;

　　4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。