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服装设计经理岗位职责

时间：2022-12-27 17:45:00 服装/纺织/皮革我要投稿

服装设计经理岗位职责6篇

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的服装设计经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装设计经理岗位职责6篇

服装设计经理岗位职责1

　　1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的`设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

　　3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

　　4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,2年以上服装设计工作经验;

　　2.具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流,关注时尚发展趋势,眼界开阔,有创意及领悟力;

　　3.良好的沟通能力和具有较强的产品设计能力;

　　4.熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力;

　　5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件,具良好的手绘能力;

　　6.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

服装设计经理岗位职责2

　　1、负责计划新产品开发，结合市场需求和品牌定位，达到评审通过率;

　　2、负责把控新产品开发资料的审核，提出规范要求;

　　3、负责开发面辅材料品质确认，与产品匹配;

　　4、负责订货会相关事宜

　　5、与对接部门岗位人员作有效沟通，解决具体问题，部门建设人员规划;

　　6、合理安排部门人员工作，提高工作效率，协助上级领导安排完成工作;

服装设计经理岗位职责3

　　1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的`准备;

　　2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，组织部门人员设计开发当季产品，为市场提高适销对路的服装产品;

　　3、服装设计开发过程中，组织部门人员保持与开发部门及时沟通，对样衣开发进行指导，如有需要对设计进行适当修改;

　　4、根据公司要求的订货会召开日期、形式，组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等;

　　5、根据公司与本部门的相关制度，负责下属工作团队的优化、激励;

　　6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计经理岗位职责4

　　1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求，完成相关品类和款式的开发;

　　2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作，制定季度设计企划方案;

　　3、关注当季商品销售情况，调整下季开发商品款式，与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题;

服装设计经理岗位职责5

　　1. 进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划，设定产品定位，建立产品体系，推出产品方案;

　　2.按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工，对团队进行赋能与绩效管理。 3. 对产品研发过程进行监管和控制，及时总结汇报解决问题。

　　4. 定期进行市场调研，收集产品及销售相关数据及资讯，并组织调研报告，为产品设计积累素材。

　　5. 参与面辅料企划，选择，确定，及维护工作，给出合理建议，有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性

　　6. 与版师，工艺员，技术专家等沟通协作，完成泳衣从设计，打板，样衣制作，大货生产，拍摄，上新等一系列流程

　　7. 根据海外欧美市场国家地区的风土人情，服装喜好，把控预测当下市场潮流风向

服装设计经理岗位职责6

　　一、主要负责品牌产品开发，根据品牌风格制定产品设计方向和计划

　　1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

　　二、组织服装设计

　　1、负责公司品牌的定位、形象、风格的'制定，各季产品的开发并组织生产;

　　2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

　　3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

　　4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

　　三、负责部门内部管理

　　1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

　　2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

　　3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

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