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文化总监岗位职责

时间：2023-01-03 08:46:48 文化我要投稿

文化总监岗位职责5篇

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的文化总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

文化总监岗位职责5篇

文化总监岗位职责1

　　文化总监工作职责:

　　1.负责制定企业文化建设方案,策划并执行战略导向的企业文化建设活动,全面推动企业文化系统的建设工作;

　　2.树立起企业的核心价值观念,并推动执行。

　　3.建立多种渠道和方式,推进企业文化的影响与传播;

　　4.负责企业文化相关素材的整理和撰写,联系制作相关图文及视频等,做好对内宣传报道,树立良好的企业形象;

　　5.负责企业文化载体的`建设和管理及传播方法的创新文化氛围的营造等。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,新闻、企划类等相关专业;

　　2、八年以上大型公司企业文化建设、企划传媒等相关工作经验;

　　3、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力,优秀的书面写作能力;

　　4、有大型活动策划和执行的经历;

　　5、性格开朗,乐观向上,亲和力强,团队合作意识强,能有效推动多部门协作;

　　6、房地产行业、互联网行业、500强外企同职位经验优先。

文化总监岗位职责2

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责船舶总体计算；

　　2、负责船舶总体方案设计包含（结构与功能）；

　　3、负责船体建模；

　　4、配合组织产品技术论证。

　　岗位要求：

　　1、大学工科本科及以上学历，船舶总体、流体专业优先；

　　2、10年以上工作经验，有丰富的船舶总体设计与开发经验，具有独立牵头千吨级游船总体设计能力；

　　3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准；

　　4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算；

　　5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模；

　　6、品行端正，具有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳

文化总监岗位职责3

　　文化总监岗位职责

　　岗位职责:

　　1、根据业务的战略发展需求，统筹组织品牌战略，进行品牌核心价值的'塑造，以及品牌竞争力的提升和延伸;

　　2、建立相关业务品牌管理策略，负责策划方案撰写，品牌规划执行，不断累积品牌资产;

　　3、制定年度品牌及活动策划方案，并组织实施;

　　4、进行品牌传播工作，将品牌与其他相关部门协调推广品牌提升知名度;

　　5、负责公司硬广、软文、新闻稿的文案撰写等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，5年以上相关从业经验;

　　2、具备丰富的媒体资源，熟悉宣传策略、品牌规划等品牌策划要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒体管理、公众号运营、广告文案撰写、活动策划、平面设计等企划运作流程;

　　4、思维活跃，文笔流畅，具有较强的逻辑思维能力及创新能力;

　　5、有大型活动策划、品牌推广经验优先考虑。

　　文化总监岗位

文化总监岗位职责4

　　企业文化总监软通动力软通动力信息技术(集团)有限公司,软通动力,软通动力信息技术,软通动力信息技术集团,软通动力北京,软通动力集团,软通根据公司发展战略要求,进行企业文化建设及公司级员工关怀工作的规划,确保企业文化的成功落地。

　　1. 根据公司发展战略要求,负责集团企业文化体系建设与落地

　　2. 负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的'传播方法

　　3. 负责主导内部刊物及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作,传递公司文化理念与战略方向

　　4. 负责企业文化落地项目的策划、协调与执行,使员工认同并践行公司文化

　　5. 其它与企业文化相关的工作

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;

　　2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验,3年以上企业文化工作负责人经验;

　　3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法;

　　4、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的员工活动;

　　5、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力;

　　6、有媒体工作经验者优先考虑。

文化总监岗位职责5

　　负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

　　根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。

　　负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。

　　及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的.有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。

　　做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　按时完成总经理交办的其它临时性工作。

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