员工通知

时间:2023-01-07 18:20:50 通知范文 我要投稿

精选员工通知范文汇编八篇

  在社会发展不断提速的今天,用到通知的地方越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的员工通知8篇,欢迎大家分享。

精选员工通知范文汇编八篇

员工通知 篇1

女士:

  我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核,从 年 月 日起,你正式成为一名合格员工,其薪资级别调整为 级,基本工资为 元,岗位工资为 元,即薪资总额为 元。

  这是你勤恳工作,不断努力所取得的.成果,希望你再接再厉,迈向新的成功!

  再一次向你表示祝贺!

  人力资源部

  年 月 日

员工通知 篇2

各部门:

  经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

员工通知 篇3

公司各部门,各分支机构:

  过去的20xx年,公司全体同仁团结协作,开拓进取,在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作,表彰贡献突出的员工,现就上报20xx年度优秀员工候选名单的'有关事项通知如下:

  一、公司高度重视20xx年度员工评优工作,拟设置如下单项奖项:

  1.优秀创作奖

  2.岗位进步奖

  3.客户服务奖

  4.团结协作奖

  5.生产贡献奖

  以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。

  二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况,按照上述奖项要求上报候选名单,每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内,不得突破。

  三、候选名单务必于1月15日前上报,公司将于近期召开总经理办公会,最终确定先进员工的评选结果。

  ××公司

员工通知 篇4

致员工____________:

  因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到 岗位,调岗从 年 月 日开始执行,调岗后的薪资待遇以 标准执行。

  请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达 日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。

  特此通知

  行政人事部

  年月日

员工通知 篇5

————————供应商:

  我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由( )接替,联系方式:

  特此声明。

  ( )有限公司

  年 月 日

员工通知 篇6

  建滔(番禺)化工有限公司周建军先生:

  鉴于你在本公司表现优异,成绩突出,经本集团化工部管理层研究决定,报请化工部总裁张广军先生批准,自20xx年5月28日起,你由原保安员提升为保安队队长,因此,您的底薪由原来600元调至800元,以示嘉奖。 希望你将这份喜悦保留在心里,戒骄戒躁, 继续努力,为建滔集团公司的发展做出更大贡献!

  KB建滔化工集团

  化工部

  20xx年6月11日 核准:

  抄送:财务部、行政部 20xx年6月11日印发 共印3份

员工通知 篇7

xx部门:

  经公司领导研究决定,自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。

  特此通知!

  原部门负责人签字:xxxx 现部门负责人签字:xxx

  人力资源部经理签字:xxx 员工签字:xxx

  总经理签字:

  ______年_______月_______日

  注:此通知单一式二份,分别由人力资源部、员工各保留一份。

员工通知 篇8

  尊敬的客户:

  您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

  我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的`一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:0570-3663310

  特此通知!

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精选员工通知范文汇编八篇

  在社会发展不断提速的今天,用到通知的地方越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家收集的员工通知8篇,欢迎大家分享。

精选员工通知范文汇编八篇

员工通知 篇1

女士:

  我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核,从 年 月 日起,你正式成为一名合格员工,其薪资级别调整为 级,基本工资为 元,岗位工资为 元,即薪资总额为 元。

  这是你勤恳工作,不断努力所取得的.成果,希望你再接再厉,迈向新的成功!

  再一次向你表示祝贺!

  人力资源部

  年 月 日

员工通知 篇2

各部门:

  经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

员工通知 篇3

公司各部门,各分支机构:

  过去的20xx年,公司全体同仁团结协作,开拓进取,在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作,表彰贡献突出的员工,现就上报20xx年度优秀员工候选名单的'有关事项通知如下:

  一、公司高度重视20xx年度员工评优工作,拟设置如下单项奖项:

  1.优秀创作奖

  2.岗位进步奖

  3.客户服务奖

  4.团结协作奖

  5.生产贡献奖

  以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。

  二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况,按照上述奖项要求上报候选名单,每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内,不得突破。

  三、候选名单务必于1月15日前上报,公司将于近期召开总经理办公会,最终确定先进员工的评选结果。

  ××公司

员工通知 篇4

致员工____________:

  因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到 岗位,调岗从 年 月 日开始执行,调岗后的薪资待遇以 标准执行。

  请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达 日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。

  特此通知

  行政人事部

  年月日

员工通知 篇5

————————供应商:

  我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由( )接替,联系方式:

  特此声明。

  ( )有限公司

  年 月 日

员工通知 篇6

  建滔(番禺)化工有限公司周建军先生:

  鉴于你在本公司表现优异,成绩突出,经本集团化工部管理层研究决定,报请化工部总裁张广军先生批准,自20xx年5月28日起,你由原保安员提升为保安队队长,因此,您的底薪由原来600元调至800元,以示嘉奖。 希望你将这份喜悦保留在心里,戒骄戒躁, 继续努力,为建滔集团公司的发展做出更大贡献!

  KB建滔化工集团

  化工部

  20xx年6月11日 核准:

  抄送:财务部、行政部 20xx年6月11日印发 共印3份

员工通知 篇7

xx部门:

  经公司领导研究决定,自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。

  特此通知!

  原部门负责人签字:xxxx 现部门负责人签字:xxx

  人力资源部经理签字:xxx 员工签字:xxx

  总经理签字:

  ______年_______月_______日

  注:此通知单一式二份,分别由人力资源部、员工各保留一份。

员工通知 篇8

  尊敬的客户:

  您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。

  我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的`一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:0570-3663310

  特此通知!