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未缴纳社保劳动仲裁申请(5篇)
未缴纳社保劳动仲裁申请1
申请人：
被申请人：
风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
事实与理由：
申请人进入被申请人处从事机械加工工作，被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的.加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
申请人：______________
________年______月___日
未缴纳社保劳动仲裁申请2
申请人：
被申请人：
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人___年3月至___年2月期间的.加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人___年2月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自___年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人___年3月至___年2月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还___年1月至___年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会_____费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交___年5月至___年12月期间以及___年3月至___年7月期间的社会_____。
事实与理由：
此致
___区劳动争议_____委员会
申请人：__
__年______月___日
未缴纳社保劳动仲裁申请3
申请人：________，女，汉族，_____年_____月_____日出生，住址：__。电话：__。
被申请人：__有限公司，住所地：_______。邮编：______
法定代表人：__，职务：__。电话：__。
仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付_______元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年_____月至_______年_____月社会保险费.
事实与理由：
____以上请求，请仲裁委支持。
此致
___市劳动仲裁委员会
申请人：_____
_____ 年 _____ 月 _____ 日
未缴纳社保劳动仲裁申请4
申请人：__________________
被申请人：__________________
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。
2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。
3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。
5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的`社会保险费____________元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。
事实与理由：
________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
__________________区劳动争议仲裁委员会
申请人：________年____月____日
未缴纳社保劳动仲裁申请5
申请人：__________________
被申请人：____________
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。
2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。
3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。
5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。
事实与理由：
20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的`一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致
xx区劳动争议仲裁委员会
申请人：______________
________年______月___日