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市场营销总监的职责
市场营销总监的职责1
职责:
1、制定公司营销政策和市场战略,制定年度工作计划以达成销售目标;
2、与相关部门协调处理各类客户问题;
3、定期提交市场调查和销售报表;
4、维护和更新客户,建立和强化客户关系,为客户提供解决方案;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的.达成。
任职要求:
1、具备管理才能,管理和组建领导团队的能力;
2、农资、或日化行业8年以上从业经历,有相关人脉资源,本科及以上学历;
3、有较强的沟通协调能力;
4、勤奋、学习能力强;
5、忠诚、爱岗敬业,有开拓创新精神;
市场营销总监的职责2
1、根据公司业务发展目标及行业发展趋势,制定市场渠道战略及营销策略;
2、对业务区域的渠道客户进行开拓、发展,对现有渠道进行优化提升,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,达成公司战略要求;
3、制定渠道策略,不断优化渠道管理模式,提供渠道服务支持,建设并推动整体团队的`销售;
4、规划建立渠道销售团队以及培训渠道总监经理等相关人员,实施激励、评价和考核等管理办法;
5、带领团队完成区域渠道销售业绩指标,承担业绩压力。
市场营销总监的职责3
职责:
1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理,确保公司营销推广的工作正常运行;
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
3、负责拟定销售预测及行销计划,并监督执行;
4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关;
5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。
任职条件:
1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业;
2、至少5-8年以上的'市场营销管理经验,3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先;
3、具有敏锐的市场感知的能力,以及擅长对市场信息进行分析能力整理;
4、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。
市场营销总监的职责4
职责:
1、负责项目整体营销工作,完成销售任务,控制营销费用;
2、参与确定产品市场定位,协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;
3、负责营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;
4、负责销售管理工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司或置业顾问进行管理及指导;
5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的跟踪研究;
6、协调广告公司、代理公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。
任职资格:
1、本科及以上学历,房地产开发、经济类或市场营销相关专业,30岁以上;
2、有较丰富的`甲方操盘经验,5年以上房地产开发企业同岗位工作经历,擅长项目营销推广及销售管理;
3、熟悉江西市场,有文旅地产项目营销管理经验,至少完整营销操盘过两个房地产项目;
4、具有良好的组织协调能力,执行力强,擅长团队合作。
市场营销总监的职责5
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的'品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。运营总监应具备的能力
市场营销总监的职责6
1、审核产品全案营销策略,年、季、月度销售计划;
2、了解市场发展规划,掌握市场需求导向,对产品定位做出判断;
3、组织市场调研和产品策划定位,以及产品推广和策划管理体系建设;
4、负责策划的决策、管理及统筹规划,并实施各项发展计划;
5、组织制定推广方案,并对各既定方案和计划的执行情况进行跟踪;
6、与相关单位沟通,跟进策划和营销推广方案进展;
7、对新项目进行可行性分析;
8、拓展策划及资源,维护客户关系;
9、负责市场策划费用的预算支出的控制;
10、负责团队的日常管理;
11、完成上级交给的`其他事务。
市场营销总监的职责7
1、带领团队成员维护老客户,开发新客户,确保部门和个人考核目标达成;
2、对市场发展和竞争形势进行分析预判,提供合理的销售策略;
3、确保客户满意、控制销售风险、激励销售团队、提升部门业绩;
4、协助处理下属所遇到销售难题的解决,预防事故发生;
5、组织销售会议,落实销售目标确保执行到位;
6、开展产品知识和销售技巧培训,打造有战斗力的`销售团队;
7、重点客户攻关、已有客户资源的优化与维护;
8、其它上级交办的相关工作。
市场营销总监的职责8
职责:
1、对全国市场进行深入调研和分析。
2、根据公司的销售目标,制定各项销售策略。
3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。
4、协调各区域、各部门的工作。
5、领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、茶行业从业经验三年及以上。
2、大专及以上学历。
3、学习能力强,执行能力强,责任心强,公平公正。
4、有一定的.销售管理经验。
市场营销总监的职责9
1、建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
3、塑造企业形象,制定公司品牌管理策略,提升公司品牌的影响力;
4、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
5、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的'发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
9、完成领导交办的各项事务。
市场营销总监的职责10
职责:
1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;
2、制定可行的销售政策,监督执行;
3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;
4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;
5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;
6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;
7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。
【任职要求】
1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);
2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;
3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;
4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的.能力;
5、良好的谈判技巧;
6、高度责任心,能在压力下工作。
市场营销总监的职责11
职责:
1、各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的.战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、对商业地产营销见解独到,分析透彻,熟悉商业地产市场,有大型综合体项目营销推广成功经验优先;
3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备;
4、对产品、客户、市场有深刻认识,有较强的逻辑思维和文字表达能力;
5、对商业地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉商业地产行业营销流程;
6、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力,责任心强,团队意识强,能承担较大的工作压力。
市场营销总监的职责12
负责公司的年度经营计划制定销售、开拓计划;
根据公司下达的年度目标,合理将目标分解、并督促完成;
负责制定品牌拓展计划及费用预算,维护现有客户长期合作关系,开发有潜力的新客户,以达到公司要求的'规模,领导下属拓展业务渠道,推动和调动资源进行目标市场拓展与维护
负责销售网络的日常管理和监督,对所有线上线下促销计划,市场预测销售分析,新店开业等进行审核及确认
负责销售运作系统团建,加强系统核心人才的培养
协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励机制
制订终端货品的促销策略以及品牌终端维护
从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议
综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销思路
市场营销总监的职责13
职责:
1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2.根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;
3.负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4.负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5.负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;
6.负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作;
7.负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的.阶段性的培训工作;
8.负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9.负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格
1.本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验,熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3.熟悉ISO9000质量管理体系,能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队,采用先进的营销方法进行市场开拓,根据营销战略规划,销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5.性格开朗,擅长于人交往,有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
市场营销总监的职责14
职责:
1、根据公司下达的销售任务,制定销售计划和实施方案;
2、领导和督促各区负责人完成销售目标,制定销售团队考核激励措施;
3、大客户/经销商的维护、考核、激励措施的制定和实施;
4、根据市场信息及时修正销售战略,确保年度销售任务的`达标;
5、销售团队的团建活动方案的制定、实施;
6、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作;
任职要求:
1、品行端正,善于沟通,具有领导能力;
2、从事相关行业销售经验不低于8年,有3年累计完成销售任务不低于5000万的经历;
3、有粮油米面、饲料、动保、疫苗、食品安全检测、实验仪器行业销售背景者优先考虑;
市场营销总监的职责15
1、根据公司发展目标,编制市场发展战略,制定市场目标和市场计划,并组织实施;
2、负责营销部全面工作的开展,包括管理、监督、协调、定期召开会议和指导员工工作;
3、督促本部门人员联系开发和维护客户;
4、根据营销部业务计划和任务目标,完成个人业务计划;
5、对部门营销费用的.预算与控制负责;
6、制定和完善本部门各项管理规范、工作流程及激励政策,经批准后组织实施;
7、负责落实本部门队伍建设工作和规范化管理工作;
8、落实本部门人员工作与行为规范的监督和教育工作;
9、负责本部门人员的绩效考核工作;
10完成上级领导临时交办的事情。
市场营销总监的职责16
职责:
1、公司高层管理岗位,负责公司市场营销战略计划的制定和执行,并对执行过程进行控制,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成公司市场的开拓及管理工作;
2、做好市场定位,市场调研、品牌宣传与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;
3、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施;
4、组建和完善销售体系、销售团队和绩效考核制度,负责公司销售团队的招聘、培训、管理、激励、协调等工作;
5、指导、检查业务经理的管理工作,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
6、组织搜集和汇报用户反馈信息、市场发展趋势信息等,并及时向公司总经理传递市场与公司的要求,做好信息沟通工作。
任职资格
1、分子生物学、细胞生物学、免疫学等生物学或医学相关专业背景,硕士及以上学历。
2、三年以上生物医药相关行业的.管理与领导经验,团队管理经验丰富。
3、具备全国市场营销总监及以上职位的工作经验的优先聘用,有成功带领一定规模的市场营销团队实现公司销售目标的良好记录。
市场营销总监的职责17
职责:
1.通过各种方式,挖掘、培养有效的用户,策划系列拉新、促活、留存活动,制定有效的激励机制,提升其活跃度和粘性;
2.负责公司现有的'优势媒体资源的销售市场拓展工作,促成各类网络广告业务,开拓网络潜在客户资源、维系现有客户;
4.负责开发目标客户,建立和维护客户关系,完成公司制定的工作计划。
任职资格:
1.年龄40岁以内;
2.热爱推广、销售、热爱媒体广告行业;
3.思维敏捷,具备良好的应变能力、承压能力和整体的思维习惯;
4.有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度;
5.有传统媒体品牌广告销售、网络销售、电话销售经验优先。
市场营销总监的职责18
一、带领团队完成销售回款
1,根据公司年度营销战略规划,制定年度、季度营销方案
2,分解销售回款任务指标,制定市场年度、季度、月度《任务分解表》;带领团队完成月度、季度、年度销售回款任务。
二、负责团队管理及人才梯队搭建
1、审核市场及业务人员的费用、产品、工作行程CPS表、工作日志、方案配赠等
2、检查监督客户档案、合同等信息的完善。
3、制定市场人员绩效考核、结果评分、面谈。
4、关注团队成员的成长,做好本区人员的培训考核、晋升、调配
5、有计划的`培养、储备团队骨干人才,搭建人才梯队。
三、负责中国市场客户的维护
1、协助团队成员做好中国市场大客户的维护及上量;
2、通过团队成员收集的客户信息,进行分析引导,促进工作开展。
市场营销总监的职责19
职责
1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容,
2、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标,全面具体地负责管理全公司的销售工作;
3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的'年度销售目标;
4、组织销售行动,管理销售团队;
5、合理分配销售任务,考核下属部门的工作效率;
任职要求
1.大学本科及以上学历,管理类、市场营销类专业,有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;
2.善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动;
3.具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
4.具备大局意识,不斤斤计较个人得失。