社保问题补偿协议书

社保问题补偿协议书

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的社保问题补偿协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

社保问题补偿协议书1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　身份证号码：_______________

　　甲乙双方针对社会保险问题本着实事求是解决问题的态度，经友好协商，特拟订如下协议以资遵守：

　　一、乙方同意甲方一次性给与乙方人民币_______元作为______年______月______日至______年______月______日的社保补偿。

　　二、补偿金自签订该协议后一天内将以银行对公账号转出的方式转账到乙方银行卡上。

　　三、乙方在签订本协议并收到补偿款后，本事务结束，乙方应对此事予以保密。

　　四、自签定本协议起甲方与乙方之间产生的`一切权利义务及关系即已了结，乙方不得再因与甲方之间曾存在劳动合同关系再向甲方主张任何权利。

　　五、本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各执壹份，自双方签订之日起生效。

　　(以下无正文)

　　甲方签(章)：_______________

　　乙方签字：_______________

　　________年_____月_____日

社保问题补偿协议书2

　　甲方：_______________单位名地址：_______________

　　乙方：_______________身份证号码：_______________

　　甲乙双方针对养老保险问题本着实事求是解决问题的态度，经友好协商，特拟订如下协议以资遵守：

　　一、乙方自________年________月________日成为甲方员工至今。

　　二、乙方于近日了解查实养老保险金少交，乙方立即向原单位即甲方人事部反映情况。经甲方查核，因历史原因延续下来，导致甲方为乙方缴纳的社保基数不足。

　　三、甲方因历史延续养老保险没缴纳足额，甲方在一定成度上存有主观过错;

　　双方研究后鉴于国家的有关政策规定和本着实事求是解决问题的'态度，乙方同意甲方一次性给与乙方人民币伍万元整作为补偿，乙方收到后要签收条回执。

　　四、乙方在签订本协议并收到补偿款后，本事务结束，乙方应对此事予以保密，并乙方与甲方因劳动合同关系产生的一切权利义务即被消灭，不得再因与甲方之间就曾存在劳动合同关系再向甲方主张任何权利。

　　五、本协议一式叁份，具有同等法律效力，甲方贰份，乙方壹份，自双方签订之日起生效。

　　(以下无正文)

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　签(章)：_______________签字：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

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