请示的报告
在经济发展迅速的今天，我们使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编精心整理的请示的报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
请示的报告1
市旅游局：
为贯彻落实全市旅游业发展大会精神，推进市南区旅游业又好又快发展，经市南区委、区政府研究决定，召开市南区旅游业发展大会。会议将于5月15日（星期五）上午9：30在市南区机关会议中心（市南区宁夏路286号301房间）举行。会议主要包括五项内容。一是传达全市旅游业发展大会及《关于促进旅游业发展的意见》主要精神；二是宣读《市南区旅游联盟宣言》；三是举行市南区旅游联盟签约仪式；四是旅游联盟企业代表发言；五是市南区政府领导讲话。
届时市南区区委副书记、区长万建忠，市南区人大主任纪新芳，市南区政协主席吴伟，市南区区委、副区长辛永年，市南区区委、副区长孙兆军等领导将出席大会。拟邀请市旅游局主要领导参加大会。
当否，请批示。
姓名：
日期：年月日
请示的报告2
为使校内请示、报告处理工作规范化、制度化、科学化，进一步提高工作效率，现将校内请示、报告处理的有关事宜作如下规定。
一、校内请示、报告的适用范围
1、校内请示用于向学校请求指示、批准。要一文一事，不得在一个请示中请求两件或两件以上的事项。
2、校内报告用于向学校汇报工作，反映情况，答复学校的询问。报告中不得夹带请示事项。
二、校内请示、报告的行文规则
1、行文应当确有必要，注重效用。
2、除特殊情况外，一般不得越级请示和报告。
3、各单位、部门呈送学校的请示、报告一律送达学校办公室秘书。除学校领导直接交办的事项外，不得直接向学校领导呈送请示、报告，更不得多头主送。否则，不予受理。
4、校内请示、报告的内容如涉及两个或两个以上的单位、部门，各单位、部门之间应尽量协商一致再行请示、报告。如有分歧，主办单位、部门的主要负责人应当出面协调，仍不能取得一致时，主办单位、部门可以列明各方理据，提出建设性意见，方可请示、报告。
5、校内请示、报告行文要清楚，语言简洁，人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。引用外文应当注明中文含义。日期应当写明具体的年、月、日。
三、校内请示、报告的格式
1、校内请示的标题一般为《关于××的请示》；校内报告的标题一般为《关于××的报告》。
2、校内请示、报告的结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。
3、校内请示、报告一般应是打印稿，使用a4纸、正文用4号仿宋体字、页边距上下左右均为2.7cm，左侧装订。
4、校内请示、报告必须注明日期并加盖呈送单位的公章、如果两个或两个以上的'单位、部门联合行文，则所有的单位、部门都要加盖公章。内容比较急的请示、报告要有主办单位、部门主要负责人的签名。
四、校内请示、报告的处理程序及要求
1、校内的请示、报告经学校办公室主任签批后，按程序由秘书送有关职能部门签署意见，报学校领导阅示。
2、校内请示、报告经校领导签批后，由学校办公室将结果反馈给原请示、报告单位、部门以便按批示执行或知晓。若需由其他单位、部门执行或知晓，则由学校办公室将请示、报告转送有关职能部门。
3、请示、报告原件由学校办公室保存。各级领导签批意见时不要用铅笔和普通圆珠笔，要签全名，并写明签批时间，以便存档。
请示的报告3
致：沙依巴克区环保局领导
由浙江宝业建设集团有限公司，承建的和瑞·外滩1号工程，总建筑面积约为34443.62m?，20xx年二、三、四季度经沙依巴克区环保局核算该工程需缴纳排污费99827元，现工程即将冬休停工，项目部多方积极筹集资金，支付工程人工及材料款。为了确保农民工顺利返乡，暂时无法缴纳20xx年排污费，恳请贵局领导批准，为盼：
浙江宝业建设集团有限公司
（和瑞·外滩1号项目部）
20xx年11月9日
请示的报告4
县人民政府：
在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的.破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646。28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313。85万元，共需资金1119。73万元。因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。
以上请示可否，请批示。
申请人：
申请日期：
请示的报告5
一、请示
（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。
（二）向各级政府或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。
二、建立重大情况报告制度
本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、罢工；以及市以上政府要员光临视察等重要情况。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。
三、议事规则
（一）议事程序
1.各岗位工作人员在履行职责过程中，遇有涉及普遍性的问题或有明确规定或在分工范围内的问题，由分管人员及时答复；不能答复的重要、疑难问题，要在部门经理主持下经部门内研究后予以答复和解释，重大问题报分管副总经理或提交有关会议研究决定。
2.处理业务涉及其他部室门的，由主办部门负责人主动与其他部门沟通协商，统一意见后，由主办部门处理。
3.超出部门职责范围或与其他部门沟通协商不能统一意见，需提请分管总经理定夺的问题，要在本部门认真研究并提出处理意见的基础上进行。
4.副经理在分管部门提请研究决定事项涉及其他副经理分管部门时，亦应主动与其他副总经理沟通协商，并提出解决问题的'意见。统一意见后，由主办部门处理。
5.经过上述程序不能形成统一意见的事项报请总经理决定。
6.涉及机构人事及全公司业务经营重大问题时，需提交总经理办公会、经理办公会研究。
（二）议事纪律
1.做到雷厉风行，力求急事先办、特事特办，提高办事效率。对总经理明确答复和会议决定的事项要抓紧办理，不得拖延。
2.树立政策观念，坚持科学决策，不得擅自、盲目决断。杜绝拖拉、推诿，上交矛盾的不良作风。
3.各部门负责人要对职责范围内的工作事项承担责任。应逐级请示、汇报和研究工作，不得逆程序。部门负责人要对本部门答复、批复的事项负总责。
4.各部门负责人向总经理及会议汇报工作要简明扼要、观点明确。
5.对回避矛盾、不负责任、贻误时机造成影响和出现后果的，要追究有关人员责任。
请示的报告6
20xx年10月12日，我公司为了业务发展需要人才储备和人才知识结构调整，特招聘了一批新员工。为了让新员工能更快融入公司，适应公司环境，成为我公司一名合格的员工。人力资源部组织了一次新员工入职培训。针对此次培训，人力资源部作了详细的计划和安排。现将本次培训工作报告如下：
一、 培训的基本概况
1、 培训时间：20xx年11月5日——11月
2、 培训对象：公司的新近员工
3、 培训人数：150人
4、 参训单位：总经办，生产部，保卫部
5、 组织单位：人力资源部
二、 培训的目的
本次培训的目的'着重在以下几个方面：
1、 让新员工了解公司历史，政策及企业文化。清楚公司的相关规章制度。
2、 为员工提供正确的岗位信息，明确工作内容，加强其自身的工作责任，加强同事之间的工作关系。
3、 根据不同员工的工作不同进行专业方面的技能培训。使其能在培训后立刻适应岗位要求，并开展工作。
三、 培训的主要内容
四、 培训取得的效果
本次培训执行情况良好，所有新员工都参加了培训。从培训后的意见反馈和考核结果来看，员工对本次培训比较满意，并且所有新员工都通过了考核，获得了不少新知识
五、 培训中存在的不足
1、 培训计划中时间的安排有时和讲师的本职工作有些冲突，因此培训的计划时间有时会被打乱。
2、 此次培训过程中，讲师专业水平高，但在讲授过程中与员工的接受水平出现脱节，造成了讲师讲课吃力，员工听课吃力的情况。
六、 培训改进建议
1、 进一步改进员工培训方式、方法，提高培训的针对性和有效性。
2、 加强岗位培训和继续教育培训，使员工能够较好的适应本岗位工作的实际需要。
3、 建立健全员工培训档案，对员工培训效果进行后续跟踪，并使之成为检验员工业绩是否提升的依据。
人力资源部
20xx年11月16日
请示的报告7
县人民政府：
在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制
工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金XX19.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的'安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。
以上请示可否，请批示。
申请人：申请日期：
请示的报告8
共建设局党委：
我党支部现有党员10名。党支部委员会于20xx年12 月5日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。
现拟于12月5日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委会设支委委员3名，推荐尹明凤、陶玉红、柯煜坦、吴文涛同志为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。
以上请示如无不妥，请批复。
x党支部
20xx年11月27日
请示的报告9
***市交通局领导：
现在人们的生活水平正在朝着高标准，高质量的层次发展，人们也在不断的开发致富门路。通过我们对周边方圆百里地区调查研究，我们看到人们对学习驾驶技术和修理技术的`渴望，为此，我们拟建立驾驶与修理技术培训班一处，特申请报告如下：
一，驾驶与修理培训班选址在**镇东原金属公司院内，该院占地15000平方米，院内可设置300平方米环道，可设置倒车移库，蛇行路，凹凸路，单双轨桥，直角转弯，定点停车等全部训练科目。
二，该院建筑面积有20xx平方米，办公室，教室等平房若干间，以上建筑可进行修理技术等教学使用。
三，我地区地处**西部，距县城100多里，辐射区域：南到**，**，**等地区，西到**，**，**等地区，北到**，**，**，***等地区，东到***等地区。辐射区域方圆百里，***多个乡镇，人口约***多万。这些地区大部分远离县城，交通不便，处于学驾驶及修理盲点地区，群众学习驾驶及修理技术困难较大，在这一地区的中心部位建立学习汽车驾驶技术和汽车修理技术培训班，首先解决了群众学习驾驶与修理的难处，生员应该是可观的。
四，拟投资**万元，于近期购**汽车*台，**小型车作为教练车，购置供学员拆装用车*辆，购置（部分制作）汽车油电路电化程控示教板*种，购置驾驶模拟仪*台，购置透明教具，新型汽车挂图和光盘，音带等教学设备，购置汽车工具，量具等设备，以满足教学和训练所用。
五，聘请教练员，汽车修理员，管理人员若干名。订购教学计划，大纲，教材，制定执教和施训计划。指定教学与管理各项制度。实行计算机管理。
我们严格按有关规定执行，遵循交通局运管，驾培领导部门的指示和要求办事，认真学习政府法令，法规，作到规范经营，同时还要向开办多年的驾校取经，作到正规组织教学，严格进行训练，保证培训质量，使学员真正学到技术。
以上报告，请领导批示
申请人：***市***
请示的报告10
集团领导：
总裁办行政部于10月29日接收XXXX业移交富康车一台，车辆牌号为苏XXXXX。现将该车基本信息、车辆状况及本部门对该车的处理建议作如下汇报：
1、车辆基本信息：该车为20xx年X月出厂，注册登记日为200X年X月，行驶证齐全，年有效期为20xx年X月，保险截止日为20xx年X月X日，行驶里程为272730公里。
2、车辆状况：外观漆面老旧，塑料部件褪色老化，油箱盖不能正常关闭，全车轮胎磨损严重，车门开关不畅、严重锈蚀；内饰陈旧，座椅套脏污，点烟器损坏，左后视镜调节失灵，玻璃清洗系统损坏，左右后门锁销丢失且喇叭不响；发动机仓缸盖缸体及下部油污严重堆积，各连通、连接管路、线路老化，正时皮带与起动机、助力泵皮带开裂严重并有随时断裂的危险，水箱箱体漏水。因换档锁止等相关构件老化导致行驶中档位间隔不清，由于轮毂磨损严重导致制动偏软，底盘减震等连接处胶垫老化、松哐异响，发动机运行工况一般。
3、车辆在南京使用存在困难：
1） 过户：由于该车出厂年份较久，因环保不达标的原因不易过户至南京。
2） 年审：
①每年将车辆开至徐州年审；
②从徐州开具委托单转至南京年审，会牵涉两地多个部门且手续繁琐，不宜实施但环保不易达标。此两种方法的实施都会增加使用成本及风险。
3） 使用过程：中山陵分景区从20xx年1月10日起，每日7时至22时，首先在实施黄色环保标志及无环保标志汽车禁行，一年内此项规定将扩至中心城区、河西地区及部分城北地区等环保限行区域，以及大桥、城西干道及市区相关外埠车辆禁行等区域，导致该车在南京市区用车不便。且该车车况不佳，诸多问题，亦无法跑长途。
4） 维修：如考虑该车在南京使用，则需要将车辆维修到较好状态，预估整车大修费用约5000元，维修费用较高。
5） 针对该车具体情况，我部门拟定如下两套方案：
a） 方案一：将影响车辆行驶安全，急需修理的部位一并检修更换，如正时、起动机、助力泵的`三根皮带及制动蹄片和水箱，预估维修费用约3000元左右。其余尚能使用的部件随坏随换；或一次性大修，但费用较高约5000~6000元。同时日常出车中，避免驶入限行区域。
b） 方案二：由于车况老旧，在正常行驶中极易出现突发的车辆故障，造成维修成本、使用成本的增加，且安全风险大，据此情况，我部门建议该车做出售处理较为稳妥。参照市场评估价格对车辆目前整体情况进行评估，初步预估该车售出价值约在9000元。
以上汇报为富康车具体情况及两种处理方案，报于集团领导，请领导给予指示。
总裁办行政部
XXXX年XX月X日
请示的报告11
示范区管委会领导：
xx中学、xx小学是境内两所规模较大的中、小学校。两所学校的校舍因建筑年代较为久远，均出现不少隐患，加之今年上半年暴雨频发，已产生严重渗水、围墙坍塌等险情，影响了学校正常教学秩序和师生人身安全。示范区领导对此十分关注，已明确作出了维修改造的指示。现将两所学校校舍亟待维修改造的.项目报告如下：
xx中学西栋教学楼建于x年，建筑面积864平方米，目前门窗严重腐朽，粉刷层多处剥落，承重墙与空心板之间开裂，护栏偏矮且刀片多处缺失，必须维修加固、更换所有门窗、重新粉刷装修，并加高护栏扶手高度以确保安全；东栋教学楼建于x年，建筑面积1353平方米，门窗腐朽破败，粉刷层剥落，必须更换所有门窗、重新粉刷装修，同时加高护栏扶手高度；该校操场围墙全长110米，受校外道路拓宽的外力挤压，已严重倾斜，5月13日大雨，围墙坍塌40来米，其两端仍有可能继续延伸垮塌，必须及时重建并加强护坡；学校礼堂建筑面积511平方米，投入使用将近20年，门窗腐朽不堪，屋顶为宽15。34米的大跨度钢构架，已严重锈蚀，必须及时检修排除隐患。
xx小学整个校舍是砖木平房结构，始建于1975年，屋面均是小青瓦，风化破落严重，檀木腐朽，须彻底进行更换；该校周围民居已被征拆，拆除后建筑垃圾堵塞学校排水系统，须重新清理挖砌；学校三间教室墙体出现裂缝，须进行清理加固；该校电路老化，多处出现短路断电现象，待重新组线安装。预计学校整体维修需资金12。6万元。
现时值七月上旬，学校已放暑假，正是维修改造学校最佳时机，故特此向示范区管委会领导提出申请，请求批准维修工程尽快上马动工，以彻底消除这两所学校校舍安全隐患。
xx乡中心学校
日期：20xx年xx月xx日
请示的报告12
xxx人民政府：
随着全县经济社会和各项事业的快速发展，对乡政府的高效有序运转和现代化管理提出了更高的.要求，我乡现有办公楼是上世纪80年代初建设的办公楼，房间狭小且破旧、利用率低，办公现状与上级要求和群众需求不相适应。目前，我乡政府新办公楼已经完成了主体建设，但办公设备还未配臵，不能入住办公。为能尽快入驻办公，提高政府服务效能，现急需新增和跟换一批办公设备，具体清单如下：
一、定制档案柜。由于我乡现在办公条件十分简陋，致使许多档案无法归档，极其不便于开展工作。为加强和完善档案的建设和管理工作，需添臵档案柜。经测算，需购买档案柜个。型号：XX，单价XX元，共需经费XX元。
二、购买办公电脑和打印机。我乡现有台式电脑X台，综治维稳办X台，财政员X台，出纳X台，劳动保障X台，计生专干X台，办公室收发文X台。打印机XX台，计生专干、财政员、劳动保障所各1台针式打印机，效率较低；综治维稳办X台，办公室收发文1台。设备较少，且已开始老化，严重影响办公效率。现需添臵X台台式机和X台笔记本电脑，X台激光打印机，X台彩色喷墨打印机。共需资金XXXX元。
三、购买碎纸机、保险柜、点钞验钞机。我乡现在办公条件较简陋，财务资金、票据保管不够安全。现需购买碎纸机2台，保险柜X个，点钞验钞机X台。共需资金元。
四、购买路由器、交换机。我乡现在使用的家庭级的路由器和交换机，由于办公数据吞吐量大，常死机，严重影响办公效率。现需购买企业级路由器、交换机各X台，需资金XXX元。
五、项目总投资：项目估算总投资XXX万元。
六、资金来源：县财政配套资金。
七、建设期限：XXX年X月至XXX年X月。
建设规模及主要内容：新征2亩土地建设XX文化广场，需资金X万元；添臵单人办公桌椅25套，大会议室桌椅XX套，饮水机X台，XX吋液晶电视X台，沙发X套，茶几X张，需资金XX万元；办公电脑X台，需资金X万元；打印机X台，需资金X万元；复印机X台，需资金3万元；文件柜XX个，需资金3。6万元；窗帘XX米，需资金XX万元；公示栏、制度牌、桌牌、窗口吊牌、工作人员胸牌等，需资金XX万元；便民服务中心装修及集中办公工作服务柜台，需资金XX万元。
我乡在县级有关部门的指导下，已对办公楼附属工程进行了以上初步设计及预算，现特向县政府申请对综合办公楼附属设施建设工程进行立项。
妥否，请批示。
XXX年X月X日
请示的报告13
尊敬的领导：
为了更好地开展各项工作，进一步提高工作效率，确保资料规范有序存储，以及日常需要编辑很多数据表格和文档，管理资料的上传和下载，尤其是移动办公时的携带方便，如加班等，特申请配置一台笔记本电脑作办公使用，请予批准。
请示人：
20xx年xx月xx日
请示的.报告14
公司董事会：
xx公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的'原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为六级
一级：总经理;
二级：办公室主任、总经理助理;xx三级：部门经理、副经理;
四级：项目经理;
五级：项目主管、行政主管;六级：项目主办、行政助理。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：
A、核心岗档，(占总人数的15%左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档，(占总人数的30%左右);
这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般岗档，(占总人数的55%左右);
这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低xx%左右、比西安社会平均工资标准普遍低xx%。请公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资xx元，高级职称每人每月增资xx元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职;
②岗位业绩考评后升岗和降岗;
③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准xx元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否，请批示!
xxx
20xx年xx月xx日
请示的报告15
市(县)政府：
根据中央政法委、财政部《关于开展涉法涉诉救助工作的意见》(政法「x7」44号)的文件精神，我院在县委、县政府的关心支持下，于x7年将司法救助基金纳入了县财政预算之中。针对弱势群体、涉法信访等问题，按照上级要求和文件规定，积极开展了救助活动，取得了明显的社会效果，为县域经济发展和社会的和谐稳定作出了积极的贡献，得到了上级机关及领导的'充分肯定和好评。自x8年以来，由于救助资金未能及时拨付，导致救助机制运行不畅，我院只能从有限的办案经费中垫付发放，解决救助申请人的实际生活困难，消化大量的信访矛盾，截止目前，我院已垫付资金20余万元。为确保今后救助工作的正常运转，特请求县财政局按已列入财政预算的计划，拨付我院专项救助资金20万元。
特此申请，恳请予以审批。
申请单位：
20xx年07月09日
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