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服装销售督导岗位职责

时间：2023-01-17 15:13:14 服装/纺织/皮革我要投稿

服装销售督导岗位职责(集合12篇)

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的服装销售督导岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装销售督导岗位职责(集合12篇)

服装销售督导岗位职责1

　　1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

　　2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

　　3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

　　4、性格开朗、有良好的亲和力；

　　5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

　　6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

　　7、具备较强的'责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

　　8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

　　9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

　　10、能适应经常出差；

　　11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

服装销售督导岗位职责2

　　1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

　　2、有商品陈列基础;

　　3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的'建议;

　　4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

　　7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力;

服装销售督导岗位职责3

　　1.负责全年的促销工作的组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的`营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

服装销售督导岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区域人、货、场管理；

　　2、具备较强的`沟通协调能力，负责商场沟通维护；

　　3、负责店铺年度及月度销售指标达成，执行公司下达的各项任务；

　　4、完成上级安排的其他工作事宜。

　　职位要求：

　　1、25-35岁，大专及以上学历，服装销售管理经验优先；

　　2、具备较强的内驱力及自我学习能力；

　　3、能接受出差，可独立开展工作；

　　4、责任心强，能承受工作压力；

服装销售督导岗位职责5

　　1.根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

　　2.负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

　　3.负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

　　4.负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

　　5.负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

　　6.负责区域内客户销售业绩的达成;

　　7.帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;

　　8.定期出差巡店;

　　9.协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;

　　10.定期汇报工作;

　　11.组织和培训店铺人员;

　　12.完成上级临时交办的其他工作。

服装销售督导岗位职责6

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的.方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的其他工作。

服装销售督导岗位职责7

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;

　　②、每次营销、形象方案的培训讲解;

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、根据对案列的'分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力

服装销售督导岗位职责8

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的'积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

服装销售督导岗位职责9

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的`正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

服装销售督导岗位职责10

　　–负责组织终端营运管理监督、指导工作

　　–负责组织终端市场的巡查、考评工作

　　–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的`跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

服装销售督导岗位职责11

　　1、协助、指导店铺的`销售工作开展，达成销售目标;

　　2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

服装销售督导岗位职责12

　　①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；

　　②、每次营销、形象方案的'培训讲解；

　　③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；

　　④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。

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