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总设计岗位职责

时间：2023-01-19 17:25:31 设计我要投稿

总设计岗位职责合集8篇

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的总设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

总设计岗位职责合集8篇

总设计岗位职责1

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的'沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

总设计岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

　　2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的`完整贯彻和表现;

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

　　4、负责施工过程中的专项技术管理;

　　5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业,本科以上学历;

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

　　3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

　　4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

总设计岗位职责3

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

　　2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

　　4、负责施工过程中的`专项技术管理;

　　5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业,本科以上学历;

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

　　3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

　　4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。任职要求:

　　1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先;

　　2.具备一级注册建筑师资格优先;

　　3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;

　　4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。

总设计岗位职责4

　　（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；

　　（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；

　　（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；

　　（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

　　（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

　　（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

　　（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；

　　（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

　　（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；

　　（10）负责对平面图的'复核工作；

　　（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参与技术部分的评标工作；

　　（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

　　（13）参与设计后评估工作；

　　（14）及时完成上级领导交办的其他工作。

总设计岗位职责5

　　1、协调制定各专业设计管理计划;

　　2、对各专业设计进行过程协调管理;

　　3、对方案阶段成果质量进行控制;

　　4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

　　5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

　　6、编制梳理设计管理制度、流程;

　　7、编制设计各阶段任务书;

　　8、参与产品设计标准、可行性研究;

　　9、其他领导交办工作;

　　任职要求:

　　1、建筑学相关专业及工作经验;

　　2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

　　3、能够主持和掌控大型项目设计;

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;

　　6、具有良好的`沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

　　7、有知名地产前50强工作经验; 岗位职责:

　　1、协调制定各专业设计管理计划;

　　2、对各专业设计进行过程协调管理;

　　3、对方案阶段成果质量进行控制;

　　4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

　　5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

　　6、编制梳理设计管理制度、流程;

　　7、编制设计各阶段任务书;

　　8、参与产品设计标准、可行性研究;

　　9、其他领导交办工作;

　　任职要求:

　　1、建筑学相关专业及工作经验;

　　2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

　　3、能够主持和掌控大型项目设计;

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;

　　6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

　　7、有知名地产前50强工作经验;

总设计岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、设计师团队建设、培训;

　　2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;

　　3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

　　4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;

　　5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

　　6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

　　任职要求:

　　1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;

　　2、良好的.市场分析能力。

总设计岗位职责7

　　职责描述:

　　1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的分析与解决能力;

　　2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行;

　　3、建筑结构新技术、新做法的`研究和推动落地;

　　4、各项目技术支持和现场问题解决协助;

　　5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

　　2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验;

　　3、具备一定的行业资源。

　　结构设计总工岗位

总设计岗位职责8

　　1.充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

　　2.与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的任何问题。

　　3.主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

　　4.负责设计部项目的`组织实施,控制项目进度及项目质量。

　　岗位能力要求:

　　1.正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

　　2.熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件;

　　3.有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力;

　　4.有良好的沟通能力及领导力,有较强的团队合作意识;

　　5.有较强的理性思考和学习能力;

　　6.具备与客户沟通的能力,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;

　　7.具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力;

　　8.乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

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