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室内设计总监岗位职责

时间：2023-01-20 10:02:57 设计我要投稿

室内设计总监岗位职责【精】

　　在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的室内设计总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

室内设计总监岗位职责【精】

室内设计总监岗位职责1

　　1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；

　　2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。

　　3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。

　　4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。

　　5、参与对项目的'前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作；

　　6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。

室内设计总监岗位职责2

　　1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；

　　2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；

　　3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；

　　3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。

　　二、学习创新、研究新型材料

　　1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；

　　2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；

　　三、部门日常管理

　　1、负责本部门所属员工的.业务指导、绩效考核等

　　2、处理部门内部日常事务

　　3、完成领导交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责3

　　1、参与编制室内专业设计任务书，提出设计技术要求；

　　2、根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划；监督设计单位的工作，确保设计进度按照控制性计划进行;

　　3、协助组织项目委外设计，监督设计单位各项设计工作，参与对景观设计相关技术方面的审核工作，确保设计进度、质量、深度满足项目需要;

　　4、配合集团完成各项目的`室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;

　　5、参与项目的图纸会审，把握各专业图纸结合及协调工作。

室内设计总监岗位职责4

　　职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；

　　2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；

　　3、主设过公共空间（办公、商业、餐厅、酒店等等），有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富；

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；

　　5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；

　　6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习；

　　8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的.构思，并指导深化其方案；

　　9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

　　任职资格：

　　1、美术设计相关专业，统招大专以上学历；男女不限，28—40岁；

　　2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验；

　　3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；

　　4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；

　　5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。

　　6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

室内设计总监岗位职责5

　　1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单

　　2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

　　4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。

　　5、工作积极，责任心强，品德兼优。

室内设计总监岗位职责6

　　工作职责:

　　1. 参与综合类项目的平台设计管控;

　　2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

　　3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

　　人选背景:

　　1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

　　2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

　　3. 有良好的`沟通协调能力;

室内设计总监岗位职责7

　　1、分析客户需求，根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算；

　　2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作，做好跟其他相关部门的对接；

　　3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案；

　　4、参加设计交底、现场监督，及时解决施工过程中的`图纸变更和现场洽商的确定；

　　5、参与工地交付专业验收，并对相关问题提出整改意见；

　　6、领导交办的其他相关工作事项。

室内设计总监岗位职责8

　　1、负责个人及团队业绩目标的完成;

　　2、在约定的`时间内完成测量，为客户提供完整的本项目设计方案和预算;

　　3、与客户签订本项目装修合同并协助客户货款交付;

　　4、协助相关部门处理客户交付问题;

　　5、完成部门上级交办的临时任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，绘画/艺术设计或室内设计相关专业;

　　2、五年以上室内设计工作经验，熟练操作相关设计软件;

　　3、优秀的沟通能力，有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧;

　　4、优秀的设计专业水平及很好的设计发展潜力;

　　5、团队合作意识强，具备共好精神，工作责任心强。

室内设计总监岗位职责9

　　1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；

　　3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、有良好的.市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；

　　5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。

　　6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

室内设计总监岗位职责10

　　1、负责设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

　　2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查

　　3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的`__意能力及创意效率；

　　4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

　　5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核设计师的方案并给予指导

　　6、带领团体，提升团队。

室内设计总监岗位职责11

　　1、能独立完成家装方案效果图设计，精准把控空间效果与细节设计，负责审核团队设计方案。

　　2、优秀的.理解能力和执行力，能通过图纸有效的把设计理念传达给客户，确保方案的可实施性。

　　3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。

　　4、负责设计团队培养任务。

室内设计总监岗位职责12

　　1、良好的沟通协调能力，有责任感，能承受工作压力。

　　2、带领团队完成公司的业绩指标；

　　3、具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的'手绘表达能力；

　　4、很强的客户沟通及方案汇报能力；

　　5、对部门和项目有整体安排组织的能力；

　　6、员工培训及培养新人。

室内设计总监岗位职责13

　　岗位要求:

　　1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

　　2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

　　3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

　　4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

　　5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

　　6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

　　7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

　　岗位职责:

　　1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的.问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

室内设计总监岗位职责14

　　1、独立完成概念设计方案;

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的'问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

　　任职条件：

　　1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

　　2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;

　　3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

　　4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

　　5、擅长设计师团队的培养与激励;

　　6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

　　7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

　　8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

室内设计总监岗位职责15

　　1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；

　　2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；

　　3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；

　　4、对内部员工进行定期技能培训；

　　5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

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