平面设计总监岗位的基本职责(15篇)
在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的平面设计总监岗位的基本职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
平面设计总监岗位的基本职责1
1、全面负责公司旗下各品牌所有线上店铺的整体视觉效果，带领设计团队的创意及落地执行；与运营团队深度配合，确保整体销售目标的实现。
2、全面负责公司摄影、修图、平面设计团队的管理，对团队人员整体绩效负责；
3、负责线下的.物料，包装，印刷等设计业务。
平面设计总监岗位的基本职责2
1、领导并组织各类设计项目，能够深刻理解企业需求中的商业创意和设计；
2、全面负责设计项目的质量，能将品牌理念、创意与自己的独特见解转化为创新的视觉理念；
3、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；4、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品落地。
5、负责公司旗下产品全套系统方案，品牌策划、logo设计、企业形象VIS、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划、软装等设计工作的`落地实施。
6、为各部门提供平面设计方面的支持。
平面设计总监岗位的基本职责3
1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作（平面设计）协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的`创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中
3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。
4。 分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。
5。 管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。
6。 与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
7。 明确样品准确度并掌握开发进度。
8。 修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
9。 关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。
10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
平面设计总监岗位的基本职责4
职责：
1、根据客户需求完成项目所需的平面设计、效果设计；
2、根据项目情况参与团队头脑风暴、完善方案整体设计；
3、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计；
4、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等；
5、管理、培训平面设计团队；
6、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审 。
任职要求：
1、大专以上学历，美术设计相关专业，熟练掌握各种设计软件PS、AI等；
2、3年以上工作经历，有资深创意能力及案例，能独立完成相关项目平面设计工作，具有品牌设计、VI设计、画册、海报、平面创意广告等相关经验优先；
3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；
4、高度责任心和团队合作精神；
5、手绘能力突出者优先考虑。
平面设计总监岗位的`基本职责5
1、根据品牌发展的需要，对新产品进行开发设计，老产品的不断的更新完善，及时完成市场的需求
2、根据品牌市场部策划方案，设计相关物料（包装套盒，赠品包装），新品瓶体、彩盒的设计并跟踪打样及时完成。
3、根据公司的要求，对品牌系列的产品包装设计进行更新升级
4、对新品系列包装盒，瓶体，软管开发的设计，进行不断设计修改完善
5、对品牌的促销品/赠品瓶体设计及促销品彩盒设计及结构设计
6、具有深厚的设计（特别是图片处理）功底和良好的`创意构思能力，对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格。
7、对色彩搭配及风格定位有独特的见解和体会。
8、熟悉Flash、Dreamweaver，精通Photoshop、Coreldraw、Illustrator等图形设计软件；
9、能掌握团队精神，责任感和沟通能力。
平面设计总监岗位的基本职责6
1、把握国内外互联网产品设计趋势，能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的.研究和理解，带领设计团队输出优秀设计作品，提升客户体验感；
2、负责设计项目规划，有效调配设计组工作人员，参与并带领设计组完成项目设计需求，使工作效率最大化；
3、负责提升团队设计水平，协调设计师与各部门的协作；
4、能够建立并优化设计规范。
平面设计总监岗位的基本职责7
（1）负责部门日常管理工作及规则制定，协调部门与其它部门之间的工作关系。
（2）负责对部门成员进行专业培训和指导，提升本部门工作水平与效率。协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
（3）提供核心设计创意，把控设计主题、品牌风格，版式设计、色彩、创意度等设计要素；
（4）组织并协调每个组员的`设计任务，建立合理的设计任务工作方法及流程，提高工作效率；
（5）负责项目的设计管理与团队管理，设计创意的整体把关。
平面设计总监岗位的基本职责8
职责
1、负责管理和分配团队设计工作；跟进设计任务；
2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能；
3、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。
任职资格
1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解；
2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神；
3、良好的'审美，对青年时尚有灵敏的触觉；
4、要求随简历附上平面设计类作品。
平面设计总监岗位的基本职责9
1、领导和负责公司品牌设计工作，包括VI、平面、网站、包装等设计，
2、能独立做出概念设计方案；对平面设计、品牌形象包装（VI设计）、广告创意有独到见解，设计思路清晰，思维活跃；
3、直接汇报总经理，负责产品包装设计方向及平面视觉设计落地
平面设计总监岗位的基本职责10
1、全面主持设计部（摄影部）工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务。
2、具备优良的品牌思维意识，优秀设计功底和画面美感，能独立完成相关的设计工作。
3、负责公司产品在各电商平台（亚马逊、速卖通等）活动页面的设计及美化工作，产品推广图、海报等（包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等）。
3、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。
4、负责部门人员的`培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。
5、执行公司安排的其它相关工作。
平面设计总监岗位的基本职责11
1、基于公司品牌定位、调性，主导旗下品牌VI设计，确保所有设计输出符合品牌规范。
2、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。
3、负责公司旗舰店及线下门店等平台的整体视觉把控、风格定位等，从专业角度给出合理建议，提高点击率、转化率、销量排名等，统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。
4、把握产品的视觉风格，对内对外传递符合产品定位的设计理念；
5、负责品牌各项推广、展示活动的设计及进度把控。
6、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的`培训，提升整个设计团队的专业水平。
7、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。
8、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。
9、完成上级临时交办的其它工作。
平面设计总监岗位的基本职责12
1、负责管理和分配团队设计工作；跟进设计任务；
2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能；
3、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。
4、丰富的创意设计团队管理经验，掌握内容创意的`创意精髓，有自己独特的经验与方法，能带领和指导设计团队提升效率并提升整个团队的创意解决能力，完成多种方案；
5、保证并监督设计部的内容、数字等设计产出的质量；
6、协调设计部与其它部门之间的工作协作关系，优化配合机制；
7、制定团队整体发展和设计组协作、个人成长战略；
8、建立部门学习、培训、对外交流的机制
平面设计总监岗位的基本职责13
1、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计；
2、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划；
3、有效把控设计进度及出品品质，确保项目按时按量完成；
4、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情；
5、负责公司其他平面设计需求。
平面设计总监岗位的基本职责14
1、根据客户需求，带领部门成员开展各种创意设计工作，完成设计项目；
2、全面负责设计工作的质量，对整体设计方案承担相应的责任；
3、有深厚的'美术设计功底，能在设计中将概念化的创意充分表现出来；掌握创意表现与策略方向之结合度；
4、艺术修养深厚，创意思路宽泛，对中西文化领会贯通，并表现独到；出众的创意和视觉表达能力，具有丰富的想象力、造型能力；
平面设计总监岗位的基本职责15
1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作（平面设计）协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中
3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的'出品时间及出品质量。
4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。
5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。
6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
7、明确样品准确度并掌握开发进度。
8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。
10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
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