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企业公司人事职责

时间：2023-01-21 16:09:33 人事我要投稿

企业公司人事职责精选15篇

企业公司人事职责1

　　1、负责日常人事行政相关工作的规划和执行;

企业公司人事职责精选15篇

　　2、负责流程建设、招聘配置、薪酬绩效、档案资料管理、企业文化等工作的搭建与推进;

　　3、负责日常采购、活动组织、员工关怀、资产管理、财务报销、核算、税务申报等;

　　4、根据公司发展，完善相关流程政策，并协助领导推动企业文化和团队建设工作;

企业公司人事职责2

　　1、牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划，参与制定各项人员资源政策。

　　2、了解人力资源管理发展趋势，不断改进人员管理理念和方法，对于各类制度流程进行不断地完善和优化。

　　3、根据公司业务战略，做好继任者接替计划，为公司的发展需要适时推荐合适人选。

　　4、创建和谐的劳动关系，负责劳务协议的签订，发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。

　　5、贯彻安全、注重环保的理念，努力提高员工的自我保护意识和环境保护、可持续发展的`意识，管理好公司的重要安全因素、环境因素，使其处于受控状态。

　　6、组织进行人员资源开发，优化人才队伍结构，提升人员能力。

　　7、组织完成人员招聘、人员培训，绩效管理、安全环境管理等各项工作。

　　8、创建良好工作环境，做好后勤保障工作。

　　9、领导交办的其他工作。

企业公司人事职责3

　　1、协助人力资源专员开展招聘工作，包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排;

　　2、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;

　　3、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　4、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;

　　5、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的`工作。

企业公司人事职责4

　　1）根据各校区招聘需求，开拓招聘渠道并实施招聘活动；

　　2）根据总部人事规范，负责各种渠道的简历筛选及分类整理，初试及面试过程的安排、协调；

　　3）按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作，按时准确完成数据统计；

　　4）每周、每月提交人事招聘报表，确保数据的`准确性；

　　二、培训：

　　负责跟进校区新进员工的入职培训并及时了解新进员工动态，以提高试用期内新员工的留存率；

企业公司人事职责5

　　1、负责工资计算，复核，保证员工工资的准确发放;

　　2、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/年度考核周期绩效分析;

　　3、负责薪酬绩效制度的'贯彻、宣传、咨询工作;

　　4、完成薪酬绩效分析，结合业务数据对人力成本及绩效激励现状进行分析，发现问题并提供建议解决方案;

　　5、其他发生的人力项目工作;

　　6、领导交办的其他事情。

企业公司人事职责6

　　根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;

　　根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的`招聘，跟踪人才培养政策的落实。

　　负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;

　　落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

企业公司人事职责7

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业公司人事职责8

　　1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;

　　2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;

　　3.负责人事数据、报表的'汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

　　4.负责员工五险的申报、办理;

　　5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;

　　6.负责日常办公用品的申购及发放;

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

企业公司人事职责9

　　1、公司会议组织、会议资料归档;公司印章管理及盖章配合;公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等;

　　2、公司每月初考勤统计核算;

　　3、公司宿舍费用核算、缴纳，日常所需处理的事宜安排;

　　4、公司办公类资产采购;每季度资产的盘点，以及保养、维修，日常的变动统计安排;

　　5、负责来宾接待以及食宿地点安排;

　　6、负责物业以及对外相关工作的对接;

　　7、年会、员工活动、节假日礼品物资等方案策划、实施;

　　8、低值易耗采购、入库、领用;公司日常保洁的`安排检查，植物养护;

　　9、日常费用开支的各项报销;出差人员的车票预订;

　　10、按要求完成领导安排的其他工作任务。

企业公司人事职责10

　　1、协助公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;

　　2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;

　　3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

　　4、协助建立员工关系，组织员工的'活动;

　　5、协助组织企业文化建设宣传工作;

　　6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

企业公司人事职责11

　　1、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作；

　　2、能够配合上级完善人力资源管理体系；

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；

　　4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析；

　　5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作；

　　6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存；

　　7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作；

　　8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议；

　　9、负责行政事务的'预算编制与执行情况跟踪与纠偏；

　　10、完成领导交办的其他工作。

企业公司人事职责12

　　1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;

　　2、组织公司员工的`绩效管理工作，审定绩效考核结果;

　　3、员工活动及员工关系管理、企业文化建设;

　　4、各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;

　　5、公司各项行政事务的执行与管理工作;

　　6、完成上级交办的其他相关工作。

企业公司人事职责13

　　1.协助上级实施人力资源六大模块事务;

　　2.根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;

　　3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算与发放;

　　4.负责完成产品工时测定及产品单价的'申报、调整;

　　5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;

　　6. 领导安排的其他工作。

企业公司人事职责14

　　1、公司日常人员招聘、培训、会议组织、活动策划、考勤核算、员工管理等具体事务。

　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等);

　　3、负责公司的'档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

　　4、负责各类会务的安排工作;

　　5、负责车间及办公室日常6S安全检查，如灭火器等。

　　6、负责公司企业文化建设及宣传落实情况，公司各项规章制度的执行情况监控。

　　7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　8、完成上级交给的其它事务性工作。

企业公司人事职责15

　　1.依据总部招聘组分配的任务，区域的岗位招聘工作。包括明确岗位职责要求、发布及管理招聘信息发布、面试约谈、录用手续跟进;

　　2.配合总部员工关系组跟进新员工入职手续、合同续签以及离职跟进;

　　3.配合总部薪资组跟进休假考勤、人事异动信息跟催;

　　4.配合总部培训组执行新员工入职培训，组织安排管理人员的培训报名等事宜;

　　5.为员工解答人事相关的各类问题，提供高水准的人事服务和支持，确保员工对人事服务的`满意度;

　　6.和各部门各级人员保持良好的沟通，协助主管做好企业文化宣传及团队凝聚力工作。

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