服装生产总监职责（精选24篇）
在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的服装生产总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装生产总监职责 1
1、全面主导工厂生产线规划、生产部门组织架构搭建工作，管理并协调生产部门生产安排及质量监督工作；
2、组织落实监控生产计划、生产过程控制、库存管理、安全生产、生产环保、现场改善等，确保按时完成生产任务；
3、负责组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行，确保产品质量达到公司经营目标的`要求；
4、运用在精益生产方面的经验，帮助工厂和各个职能部门的制订改进计划；
5、负责跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
6、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
8、负责生产员工的管理、培训和培养。
服装生产总监职责 2
1.负责C端互联网产品线搭建，保险营销服务方向；
2.负责产品数据化运营，驱动产品运营服务体系；
3.用户数据分析，实现分级管理，用户价值__；
4.增长模式设计，实现产品活跃和用户梯度拉升；
5.用户留存管理，留存策略模型设计；
6.对独立产品线负责，精细化KPI管理；
7.团队管理，跨部门协调工作；
8.保险科技前沿领域解决方案探索，引领行业变革；
服装生产总监职责 3
1、组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以达到公司对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求；
2、掌握和考察工厂情况，对加工厂合作进行评估与加工厂管理评估，维护工厂友好供求关系，协调和处理和工厂之间的矛盾和问题；
3、建立商品品质管理体系和验收标准，优化公司体系架构、制度、职能、工作内容、业务流程，实现高效工作；
4、负责控制产品质量，保证产品按期按质完全合格入库；
5、随时掌握生产过程中的质量状态，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的`问题；
6、配合各部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，提高产品质量、降低生产管理成本。
服装生产总监职责 4
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向上级汇报生产过程中出现的问题；
4、做好员工的'思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
5、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。
服装生产总监职责 5
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的.达成产生重要影响；
2、组织制定并执行公司生产计划，组织、管理、控制和监督生产系统运行，以实现公司生产目标；
3、统筹生产、品质、计划物控、仓库管理、原材料供应及工艺改进等等相关的工作；
4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等等；
5、领导建立和完善生产、质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
6、协同关联部门开展对技术标准、工艺流程优化、精益改进项目工作，不断完善生产运营水平、提升公司竞争力；
7、对公司重大经济活动决策和结果负责，督促各部门进行生产、品质、出货等工作的协调，并激励其工作绩效，每日主动向总经理汇报各部门的工作情况；
8、根据公司发展战略及价值观导向，结合生产业务特点，组织人员团队建设，并进行日常具员管理、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值；
服装生产总监职责 6
1、负责所属车间的生产前管理，联合技术部门相关部门进行订单评审，产前评审。
2、制定缝制车间的'生产计划，并下达生产班组。
3、带领并指导班组按照工艺要求，保质保量完成生产任务。
4、定期进行生产总结，通过车间各部门反馈出的对生产质量和进度的数据，进行分析和完善改进措施。
5、负责缝制车间和人员的安全管理、环保管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
服装生产总监职责 7
1.协助主持生产部OEM的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地向上汇报、向下代工厂沟通协调工作；
2.沟通好代工厂，依照销售预估，制定排产计划并监督；
3.监督产品生产过程中是否符合工艺标准、作业标准、品控标准，领导代工厂及我方人员，保证成品的.品质；
4.不断优化驻厂团队的工作方式，对相关业务能力的进行提升培训，培养人才阶梯团队；
服装生产总监职责 8
1.全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作；
2.编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的'有效性与执行情况；
3.负责工厂采购、仓储、品管、计划、生产五个部门的协调管理工作；制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制；下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
4.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
5.及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪。
服装生产总监职责 9
1、 负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工计划；
2、 负责生产计划的制订与执行，合理统筹生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作；
3、 负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的质量；寻找到质量及性价比更好的'厂商，不断提高产品生产质量。
4、 建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准；
5、 生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。
服装生产总监职责 10
1、建立、完善企业生产内部管理体系，优化管理流程与制度；
2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的.运行，保证货品质量和货期达成目标；
3、全面负责公司的生产管理，执行公司的生产任务的调度与协调；
4、负责生产计划安排及实施，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5、负责日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。
服装生产总监职责 11
1、定期召开技术生产及相关会议，布置生产任务，检查生产进度，了解员工思想动态；
2、掌握并控制日常技术、研发、及生产情况；
3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核；
4、协调各相关部门的管理工作，并监督执行，确保生产计划的圆满完成。
服装生产总监职责 12
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的.管理、培训和培养。
服装生产总监职责 13
一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门订单运营模式打造），通过及实施率达到90%以上；
二、团队建设：本部门人才引进；
三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）
四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）
五、日常管理。
服装生产总监职责 14
1.根据企业战略规划，制定全年研发和生产的各阶段的生产计划
2.根据全年生产计划，制定全年总预算
3.根据企业品牌定位，持续开发高品质、有保障、价格实惠的优质供应商，
4.及时监控供应链的货物生产进度和品质，确保大货能按时按量上市
5.及时监控样板的'开发情况，确保开发样板按时按质的完成
6.及时维护供应商的关系，定期对各面辅料/成衣供应商进行评估
7.建立和完善各项生产管理、物流管理、品质管理的体系，确保生产及研发中心的各环节流程标准均规范化
8.根据战略目标，及时制定全年用人计划并与人力资源中心协作，及时完成人才招聘工作。
9.合理统筹生产安排，及时监控品质管理，成本控制，货期进度等。
10.监控研发中心的生产环境的安全和整洁
11.做好团队建设，充分调动车间、物流、仓库各工作岗位的积极性，确保从研发，生产，品质，物流，仓库等部门的工作有效有序的开展
12.及时收集市场上关于生产的新工艺，新技术，新设备；
13.及时解决生产过程中的问题，建立防控机制
服装生产总监职责 15
1)全面负责本公司生产部门，设备、现场、物流、洗消等管理工作，确保生产的正常运行；
2)制定公司生产目标，编制年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；
3)协调生产过程中的各个环节及资源，及时发现并采取措施解决生产过程中出现的`问题；
4)组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级，不断提高和改进产品质量；
5)建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程，建立生产体系各部门良好的沟通机制；
6)组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；
7)日常管理工作及对生产人员的管理、指导、培训及评估；
8)负责生产中的技术和质量保证工作、工艺改进工作，发现问题及时组织解决和处理。
服装生产总监职责 16
1.对订单履约负责，制定生产流程规范、投产产品质量标准；
2.进行各项生产工作的安排，对产品生产工艺、技术资料、版型、样衣进行投产前的检查与核对，控制产品的生产进度；
3.负责自有工厂的'管理和外发供应商开发及管理；
4.协助供应链副总完成供应链生产团队管理
服装生产总监职责 17
1、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；
2、负责对相关的.生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；
3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；
4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。
服装生产总监职责 18
1、负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；
3、制定中长期的'运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；
4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；
5、协调内外部资源运营目标；
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。
服装生产总监职责 19
1、制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;
2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的`工作，完成公司既定的工作目标;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
服装生产总监职责 20
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的.监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
服装生产总监职责 21
服装设计总监职位要求
1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业
2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验
3.具有丰富的`想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力
服装设计总监工作内容
1.制定产品设计策略和计划
2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确
3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计
4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划
服装生产总监职责 22
1、参与制定公司发展战略与年度生产经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标，确保每张订单及时出货；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；为各个生产部门制定生产计划，确保各生产部门能及时完成任务；
4、负责对生产质量管理体系、组织架构、质量控制流程、制度的'优化和完善；
5、负责对生产改善进行方案制定、目标制定、分解落实并监督执行、管理；
6、推动精益生产，实施标准化、流程化操作，控制生产成本，提高产能和质量；
7、对生产计划的执行进行动态监控，发现问题及时协调和指导解决，保证产能、质量和交期；
8、建立成本数据分析模型，实时监控和分析各环节的成本费用，合理使用资金，使总成本可控。
服装生产总监职责 23
一、负责部门内部管理
1、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与组织年度订货会，设计展会风格
2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
3、协调部门的内外关系
四、组织服装设计
1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行
2、独立设计国内最新流行的'服装产品
3、拟定服装产品设计的全过程设计流程
4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产
服装生产总监职责 24
1、根据公司战略规划制定全国市场的战略布局，制定品牌的市场规划及策略；
2、负责市场监管与拓展，规范全国市场秩序，严格执行公司的相关市场管理政策；开发、统筹管理全国的直营店、加盟商和代理商；
3、负责制定品牌的市场发展规划，带领团队负责全国的开店、撤店、优化等实施工作
4、负责制定年度市场推广计划和产品计划，制定业务计划，配合市场推广业务计划。
5、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的.队伍。
6、把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。
7、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
8、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
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