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培训设计岗位职责

时间：2023-01-22 11:26:06 设计我要投稿

培训设计岗位职责(合集6篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的培训设计岗位职责，希望能够帮助到大家。

培训设计岗位职责(合集6篇)

培训设计岗位职责1

　　1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析;

　　2、根据需求,进行培训项目的'策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;

　　3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。

培训设计岗位职责2

　　1.对ai+3d云设计软件、裸眼vr云台操作应用培训。

　　2.负责针对b端客户进行产品库搭建培训，协助客户完成企业产品库框架搭建。

　　3.负责针对b端客户的维护人员进行建模实操培训，辅助客户产品库内容维护。

　　4.负责不同企业版客户端的产品内容、权限及版本更新、分配，完成后台系统的`管理，保证各业务系统运行无误。

　　5.领导交办的其他工作。

培训设计岗位职责3

　　1、负责高校师资及政企客户的大数据培训课程方案规划与制定

　　2、了解及挖掘客户培训需求,结合客户需求与培训对象为客户提供定制化课程

　　3、跟进并把控培训质量,并根据授课效果及时调整和优化

　　4、负责项目投标技术方案撰写、方案讲解及技术应答

　　5、负责完成前期咨询服务与后期项目实施落地工作的衔接

　　6、协助销售人员开展销售任务

培训设计岗位职责4

　　1、负责区域终端门店的培训落地工作;

　　2、推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或建议;

　　3、负责调研、挖掘适合大范围推广的.区域优秀经营管理或培训经验，并推广实施;

　　4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程;

　　5、组织管理培训团队成员。

培训设计岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.熟练掌握并运用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等设计软件。

　　2.熟悉室内设计的所有流程及操作步骤。

　　3.熟知室内设计材料，室内设计原理等专业课知识。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，室内设计相关专业，优秀者可适当放宽。

　　2.热爱教师行业，热爱自己的本职工作。

　　3.室内装饰行业设计经验者优先。

　　4.具备教师资格证者优先。岗位职责：

　　1、负责区域市场设计培训分析调研，收集各商场和区域的培训需求，并撰写调研报告；

　　2、负责设计专业培训课程开发、教材编写及课程培训，含生产流程、产品工艺、产品计价、产品测量、方案设计、方案讲解、下单流程等，对开发课程进行内部试讲并参与评估以不断优化提升；

　　3、负责专业设计课程培训实施，提交各商场、区域课程实施报告；

　　4、负责培训落地跟踪，对所服务商场，区域进行培训内容落地跟踪指导，搭建线上线下等培训探讨交流平台并参与顾问，参与各经销部组织的.交流会议收集并提出改善性意见。

培训设计岗位职责6

　　1、负责设计人员、经销商及店面人员产品知识及设计销售技能等市场相关知识的`培训统筹工作;

　　2、负责所授课程的教材编写、修订、pp课件的制作更新;

　　3、负责培训效果的满意度调查,并提出相关改进意见和建议;

　　4、根据培训计划,执行培训班的授课及学员管理

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